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山東省機(jī)械工業(yè)協(xié)會所屬省內(nèi)燃機(jī)研究所招聘簡章

2012-09-20 11:14:21 公務(wù)員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號 華圖在線app下載 文章來源:互聯(lián)網(wǎng)

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  一、招聘單位簡介

  山東省內(nèi)燃機(jī)研究所始建于1980年,總占地面積約30000平方米,建筑面積約12000平方米。研究所現(xiàn)有職工70人,其中研究員9人,高級工程師 21人,工程師9人。經(jīng)多年來不懈的努力,研究所已發(fā)展成為集內(nèi)燃機(jī)節(jié)能減排技術(shù)及整機(jī)和零部件產(chǎn)品研發(fā)、汽車排放檢測、內(nèi)燃機(jī)及零部件產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)、專業(yè)測試設(shè)備和工藝裝備設(shè)計(jì)制造、行業(yè)咨詢服務(wù)為一體的綜合性研究機(jī)構(gòu),是山東省內(nèi)燃機(jī)行業(yè)技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)檢工作歸口單位。多年來,共承擔(dān)國家、省、部等各級政府科技計(jì)劃項(xiàng)目200余項(xiàng),每年承擔(dān)企業(yè)委托的各類產(chǎn)品開發(fā)和質(zhì)量檢測項(xiàng)目100余項(xiàng),取得的科研成果獲省、部級以上科技獎勵17項(xiàng),獲省機(jī)械工業(yè)等科技進(jìn)步獎勵36項(xiàng),其中獲國家科技進(jìn)步三等獎1項(xiàng)。

  二、招聘崗位和人數(shù)

  根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關(guān)于2012年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求,結(jié)合工作需要,該所擬面向社會公開招聘工作人員2名,均為專業(yè)技術(shù)中級崗位。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。

  三、招聘條件

  (一)基本條件

  1、具有中華人民共和國國籍;

  2、遵守憲法和法律;

  3、身體健康;

  4、年齡在40周歲以下(1971年9月17日以后出生);

  5、具有較高的政治素質(zhì)和良好的道德修養(yǎng)。

  (二)崗位條件

  詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

  (三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人,以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

  四、招聘程序

  (一)發(fā)布招聘信息

  通過省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://www.sdhrss.gov.cn)、山東省機(jī)械工業(yè)協(xié)會網(wǎng)站(http://www.sdjxw.org.cn/)和山東省內(nèi)燃機(jī)研究所(http://www.sdnrj.com/)面向社會發(fā)布招聘信息。

  (二)報(bào)名與資格審查

  1、報(bào)名

  報(bào)名方式:符合崗位要求的應(yīng)聘人員,在規(guī)定報(bào)名時間內(nèi)直接攜帶報(bào)名材料到招聘單位進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名,同時進(jìn)行資格審查。

  報(bào)名時間:自信息發(fā)布之日起至10月8日

  報(bào)名地點(diǎn):濟(jì)南市歷下區(qū)燕子山西路40號辦公樓二層綜合辦公室

  報(bào)名材料包括:(1)國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件;(2)在職人員應(yīng)聘的,提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;(3)有本人簽名的《山東省內(nèi)燃機(jī)研究所公開招聘報(bào)名登記表》(附件2)1寸近期同底版免冠照片3張。報(bào)名材料復(fù)印件由招聘單位留存,不再退還。

  報(bào)名結(jié)束后,對應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位,計(jì)劃招聘1人的,原則上取消招聘崗位。

  2、資格審查:對應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí),一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

  (三)考試

  考試分為筆試和面試。

  1、筆試

  筆試主要內(nèi)容為與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識。筆試總分為100分,設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試結(jié)束后及時公布筆試成績及面試人選名單。

  筆試時間與地點(diǎn)另行通知。

  達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,根據(jù)崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定。

  2、面試

  面試采取結(jié)構(gòu)化測試的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)基礎(chǔ)知識水平、邏輯思維、語言表達(dá)能力以及綜合素質(zhì)等。

  面試總分為100分,對面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位,設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。

  面試時間和地點(diǎn)另行通知。

  面試結(jié)束后,按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的,則按筆試成績由高分到低分確定人選。

  (四)考核體檢

  按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績,由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例,確定進(jìn)入考核體檢范圍人選,并依次等額組織考核體檢。對考核體檢不合格人員造成的空缺,可從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

  考核采取查閱檔案、核對身份、個別談話等多種方式進(jìn)行,主要考核擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況,并對其資格條件進(jìn)行復(fù)審。

  體檢原則上在省級醫(yī)院進(jìn)行,體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  (五)公示聘用

  對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員,在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示,公示期為7個工作日。公示無異議的,報(bào)省人力資源社會保障廳審核備案,符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù),聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

  五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

  聯(lián)系人:石奇英

  聯(lián)系電話:0531-82666032

  六、其他

  未盡事宜,按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于2012年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》(魯人社發(fā)[2012]14號)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  省機(jī)械工業(yè)協(xié)會

  二〇一二年九月十七日

  附件1:省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

  附件2:山東省內(nèi)燃機(jī)研究所公開招聘報(bào)名登記表.DOC

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