2012-09-20 11:14:21 公務員考試網(wǎng) 文章來源:互聯(lián)網(wǎng)
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一、招聘單位簡介
山東省內燃機研究所始建于1980年,總占地面積約30000平方米,建筑面積約12000平方米。研究所現(xiàn)有職工70人,其中研究員9人,高級工程師 21人,工程師9人。經(jīng)多年來不懈的努力,研究所已發(fā)展成為集內燃機節(jié)能減排技術及整機和零部件產(chǎn)品研發(fā)、汽車排放檢測、內燃機及零部件產(chǎn)品質量檢驗、專業(yè)測試設備和工藝裝備設計制造、行業(yè)咨詢服務為一體的綜合性研究機構,是山東省內燃機行業(yè)技術、標準、質檢工作歸口單位。多年來,共承擔國家、省、部等各級政府科技計劃項目200余項,每年承擔企業(yè)委托的各類產(chǎn)品開發(fā)和質量檢測項目100余項,取得的科研成果獲省、部級以上科技獎勵17項,獲省機械工業(yè)等科技進步獎勵36項,其中獲國家科技進步三等獎1項。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2012年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求,結合工作需要,該所擬面向社會公開招聘工作人員2名,均為專業(yè)技術中級崗位。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、身體健康;
4、年齡在40周歲以下(1971年9月17日以后出生);
5、具有較高的政治素質和良好的道德修養(yǎng)。
(二)崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
(三)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員,在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人,以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
通過省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://www.sdhrss.gov.cn)、山東省機械工業(yè)協(xié)會網(wǎng)站(http://www.sdjxw.org.cn/)和山東省內燃機研究所(http://www.sdnrj.com/)面向社會發(fā)布招聘信息。
(二)報名與資格審查
1、報名
報名方式:符合崗位要求的應聘人員,在規(guī)定報名時間內直接攜帶報名材料到招聘單位進行現(xiàn)場報名,同時進行資格審查。
報名時間:自信息發(fā)布之日起至10月8日
報名地點:濟南市歷下區(qū)燕子山西路40號辦公樓二層綜合辦公室
報名材料包括:(1)國家承認的學歷和學位證書、專業(yè)技術職務資格證書、身份證、戶口簿原件及復印件;(2)在職人員應聘的,提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信;(3)有本人簽名的《山東省內燃機研究所公開招聘報名登記表》(附件2)1寸近期同底版免冠照片3張。報名材料復印件由招聘單位留存,不再退還。
報名結束后,對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位,計劃招聘1人的,原則上取消招聘崗位。
2、資格審查:對應聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
(三)考試
考試分為筆試和面試。
1、筆試
筆試主要內容為與崗位相適應的專業(yè)知識。筆試總分為100分,設定筆試合格分數(shù)線60分。筆試結束后及時公布筆試成績及面試人選名單。
筆試時間與地點另行通知。
達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員,根據(jù)崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達不到規(guī)定比例的,按實有合格人數(shù)確定。
2、面試
面試采取結構化測試的方式進行。主要考察應聘人員專業(yè)基礎知識水平、邏輯思維、語言表達能力以及綜合素質等。
面試總分為100分,對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位,設定面試合格分數(shù)線60分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考核體檢范圍。面試成績在面試結束后當場公布。
面試時間和地點另行通知。
面試結束后,按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的,則按筆試成績由高分到低分確定人選。
(四)考核體檢
按照招聘崗位,根據(jù)應聘人員的總成績,由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例,確定進入考核體檢范圍人選,并依次等額組織考核體檢。對考核體檢不合格人員造成的空缺,可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。
考核采取查閱檔案、核對身份、個別談話等多種方式進行,主要考核擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況,并對其資格條件進行復審。
體檢原則上在省級醫(yī)院進行,體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
(五)公示聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員,在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示,公示期為7個工作日。公示無異議的,報省人力資源社會保障廳審核備案,符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù),聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人:石奇英
聯(lián)系電話:0531-82666032
六、其他
未盡事宜,按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于2012年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人社發(fā)[2012]14號)相關規(guī)定執(zhí)行。
省機械工業(yè)協(xié)會
二〇一二年九月十七日
附件1:省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls
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