2012黑龍江哈市首招事業(yè)編制環(huán)衛(wèi)員工

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　　今年，哈爾濱市首次面向社會(huì)公開(kāi)招聘具有正式事業(yè)單位編制的環(huán)衛(wèi)員工，對(duì)符合報(bào)考條件的人員來(lái)說(shuō)，無(wú)疑是一次難得的機(jī)會(huì)。市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人就報(bào)名、加分、筆試等考生關(guān)心的問(wèn)題，進(jìn)行了詳細(xì)解答。

　　報(bào)考比例須不低于1∶2

　　市人社局錄用考試中心主任劉卉林介紹，此次招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，考生可在10月8日9時(shí)至10月14日18時(shí)期間，登錄“哈爾濱市面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員網(wǎng)站(http://www.hrbsyzp.com)”查詢(xún)相關(guān)崗位，按照要求進(jìn)行報(bào)名。報(bào)考崗位與報(bào)名人數(shù)的比例應(yīng)不低于1∶2，達(dá)不到比例要求的，縮減招聘人數(shù)或取消該崗位。

　　筆試為客觀化題型

　　筆試科目包括《綜合知識(shí)》和《崗位所需知識(shí)》，《綜合知識(shí)》滿(mǎn)分50分，《崗位所需知識(shí)》滿(mǎn)分150分，均為客觀化題型。兩科總成績(jī)滿(mǎn)分為200分。

　　《綜合知識(shí)》包括政治理論知識(shí)、思想道德修養(yǎng)、法律知識(shí)、國(guó)際國(guó)內(nèi)時(shí)事。《崗位所需知識(shí)》包括職業(yè)道德、社會(huì)公德、環(huán)境保護(hù)、哈爾濱市情等方面的知識(shí)。

　　單科0分不能面試

　　筆試結(jié)束后，按照1∶1的比例由高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選(只考單科或單科成績(jī)?yōu)?的不能進(jìn)入面試)。

　　據(jù)介紹，面試考試中，汽車(chē)駕駛員和汽車(chē)維修員崗位主要測(cè)試實(shí)際操作技能，清潔員崗位采取結(jié)構(gòu)化面談。面試總分為100分，達(dá)不到60分的不予聘用，依次遞補(bǔ)。

　　“三支一扶”等加分

　　市人社局事業(yè)單位人事管理處副處長(zhǎng)金勇介紹，此次招聘，對(duì)部分考生實(shí)行加分政策，主要為：高校畢業(yè)生參加“三支一扶計(jì)劃”、“村村大學(xué)生行動(dòng)計(jì)劃”的，在我市農(nóng)村基層單位服務(wù)期滿(mǎn)后3年內(nèi)，筆試成績(jī)加10分，服務(wù)期滿(mǎn)被評(píng)為優(yōu)秀的再加2分;高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍，服兵役期滿(mǎn)后3年內(nèi)，筆試成績(jī)加10分。

　　據(jù)介紹，招聘過(guò)程出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，在體檢、考核后或同時(shí)統(tǒng)一進(jìn)行調(diào)劑。調(diào)劑前提是本人自愿，按照考試總成績(jī)由高分到低分別的順序調(diào)劑至空缺崗位。首先從本次考試未被聘用人員中調(diào)劑，其次從參加2012年全市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試未被聘用人員中調(diào)劑。

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