2012年浙江事業(yè)單位理工大學(xué)公開招聘人員招考公告

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　　根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江理工大學(xué)決定面向社會(huì)公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、單位簡(jiǎn)介

　　浙江理工大學(xué)為浙江省屬重點(diǎn)建設(shè)大學(xué)，公益二類事業(yè)單位，預(yù)算方式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助。學(xué)校位于杭州下沙高教園區(qū)。

　　二、招聘計(jì)劃

　　本次公開招聘5個(gè)崗位共11人，其中專職輔導(dǎo)員8人，其他行政部門3人。

　�。ㄒ唬┱衅笚l件

　　符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定條件和招聘崗位具體要求（詳見《浙江理工大學(xué)招聘崗位表》，附件1）。

　　（二）補(bǔ)充說明

　　1、關(guān)于學(xué)歷、學(xué)位。凡2013年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位（留學(xué)人員須2013年7月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書）的符合條件人員均可報(bào)考。

　　2、關(guān)于專業(yè)。一般由招聘單位參考高校專業(yè)設(shè)置目錄自主認(rèn)定。

　　3、關(guān)于工作經(jīng)歷。按勞動(dòng)（聘用）合同或招聘單位認(rèn)可的其他相關(guān)證明材料認(rèn)定，時(shí)間按足年足月計(jì)算到報(bào)名時(shí)。

　　4、關(guān)于性別限制。因工作期間入住學(xué)生公寓和管理便利需要，輔導(dǎo)員崗位按性別分別招聘。

　　三、招聘程序和辦法

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名與資格審查

　　1、網(wǎng)上報(bào)名。時(shí)間：2012年10月10日9：00－10月16日16：00。應(yīng)聘人員登陸浙江人事考試網(wǎng)（http://www.zjks.com）并注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息后，選擇單位和崗位進(jìn)行報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)同期委托省人事考試辦組織筆試單位的其中一個(gè)崗位。僅注冊(cè)不報(bào)崗位，視為無效報(bào)名。

　　2、資格初審。時(shí)間：2012年10月10日－10月17日，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報(bào)名期限內(nèi)的，可再次報(bào)名并接受資格審查。

　　3、網(wǎng)上繳費(fèi)。通過網(wǎng)上初審的報(bào)考人員應(yīng)于2012年10月10日9：00至10月18日24：00在同一網(wǎng)址進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。逾期不辦理繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄報(bào)名資格。

　　通過資格初審并繳費(fèi)的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消相關(guān)崗位招聘計(jì)劃。取消招聘計(jì)劃的，告知報(bào)考人員并退還報(bào)名費(fèi)。

　　4、應(yīng)聘資格的取得。已繳費(fèi)人員在2012年11月1日—11月3日上網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證，并取得應(yīng)聘資格。

　�。ǘ�）考試

　　考試采用筆試、專業(yè)知識(shí)測(cè)試（審計(jì)處審計(jì)崗位除外）和面試相結(jié)合的方式，筆試、專業(yè)知識(shí)測(cè)試及面試滿分均為100分。審計(jì)崗位筆試、面試成績(jī)分別按40%和60%計(jì)入總成績(jī)；其他加試專業(yè)知識(shí)的崗位，筆試、加試、面試成績(jī)分別按40%、30%、30%計(jì)入總成績(jī)。

　　1、筆試

　　時(shí)間、地點(diǎn)：2012年11月4日（全天），杭州市內(nèi)。具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　筆試科目：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。

　　筆試成績(jī)可在2012年11月中旬通過浙江人事考試網(wǎng)查詢。

　　筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按1﹕5比例確定入圍專業(yè)知識(shí)測(cè)試及面試人員名單。缺考其中任何科目者不入圍下一環(huán)節(jié)。

　　2、資格復(fù)審、專業(yè)知識(shí)測(cè)試

　　資格復(fù)審、專業(yè)知識(shí)測(cè)試及面試的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)等具體安排將另行在網(wǎng)上公布，并同時(shí)電話通知入圍人員。

　　3、面試

　　面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。測(cè)評(píng)要素包括儀態(tài)儀表、表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析和解決問題能力等。

　　面試最低合格分?jǐn)?shù)為60分，低于該成績(jī)者不能入圍下一環(huán)節(jié)。

　�。ㄈ�）體檢、考核

　　面試結(jié)束后，按確定的比例計(jì)算總成績(jī)，從高分到低分按各崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢、考察對(duì)象（若總成績(jī)相等，以面試成績(jī)高的排名在前）。

　　體檢參照體檢參照《浙江省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行，并由用人部門視入圍人選在職情況安排為期2-4周的業(yè)務(wù)實(shí)習(xí)，作為考核組成部分。

　　（四）擬聘用人員公示

　　經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘用人員并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定程序辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

　　聘用人員按事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。

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　　應(yīng)聘者放棄入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，各崗位一視同仁，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　�。ㄒ唬┍敬喂�開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督：

　　1、招聘單位網(wǎng)站（www.zstu.edu.cn，“招聘信息欄”）。

　　2、浙江省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.zjhrss.gov.cn，“專題專欄/事業(yè)單位公開招聘專欄”）；

　　招聘過程相關(guān)信息一般僅在招聘單位網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。

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