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深圳事業(yè)單位招聘10月1日起實(shí)施新辦法

2012-10-09 16:47:33 公務(wù)員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號(hào) 華圖在線app下載 文章來(lái)源:互聯(lián)網(wǎng)

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  10月1日起,深圳事業(yè)單位將實(shí)施新辦法《深圳市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘辦法》(以下簡(jiǎn)稱新《招聘辦法》)。今后深圳事業(yè)單位招聘過(guò)程中每一步流程均規(guī)定了具體的時(shí)效限制,招聘和選聘的面試須全程錄像,錄像至少保留2年備查,規(guī)范考官結(jié)構(gòu),強(qiáng)化紀(jì)律與監(jiān)督措施,從多環(huán)節(jié)完善制度,確保公平公正。

  據(jù)記者了解,深圳實(shí)施事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作至今已有10年。新《招聘辦法》與近期發(fā)布實(shí)施的《深圳市事業(yè)單位崗位管理試行辦法》和《深圳市事業(yè)工作人員養(yǎng)老保障試行辦法》相銜接,進(jìn)一步完善了公開(kāi)招聘制度,突出了崗位管理,以確保事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作公平、公開(kāi)、公正。

  新《招聘辦法》規(guī)定,事業(yè)單位可采取公開(kāi)招聘、選聘或者直接聘用的方式招聘,確立了以公開(kāi)招聘為主導(dǎo)、以選聘或直接聘用為補(bǔ)充的招聘工作原則。明確這三種招聘方式,提高引才的針對(duì)性和靈活性。

  此外,新《招聘辦法》在高層次人才選聘上突出了崗位管理的特色。將專業(yè)技術(shù)七級(jí)以上崗位空缺作為開(kāi)展選聘的前提條件,促進(jìn)用人單位從崗位管理的角度真正引進(jìn)單位所需人才。對(duì)正、副高專業(yè)技術(shù)人員增加了須在聘不少于2年的要求,同時(shí)將任期內(nèi)海外高層次人才中的留學(xué)回國(guó)人員與高層次專業(yè)人才一并納入選聘范圍,覆蓋國(guó)內(nèi)、國(guó)外兩個(gè)人才群體,提高了政策完整性。

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