獨(dú)家：2013年國家公務(wù)員考試公告解讀 報(bào)考呈現(xiàn)六點(diǎn)變化

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2013年度國考：報(bào)考呈現(xiàn)六點(diǎn)變化，考情繼續(xù)高位盤整

——“六點(diǎn)變化”與“三大不變”

　　2013年度中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)考試錄用公務(wù)員工作即將開始，報(bào)名和公共科目筆試時間也已確定。本次招錄共有140多個中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)和參照公務(wù)員法管理的單位參加，計(jì)劃招錄2萬余人�？忌鷪�(bào)名主要采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式，報(bào)名時間為2012年10月15日至24日。公共科目筆試定于2012年11月25日在全國各省會城市、自治區(qū)首府、直轄市和個別較大的城市同時舉行。認(rèn)真解讀相關(guān)公告文件，歸納出“六點(diǎn)變化”與“三大不變”。另外，自2009年報(bào)考人數(shù)突破百萬以后，近年一直保持在140萬左右，據(jù)分析預(yù)測，今年報(bào)考情況將繼續(xù)保持“高位盤整”，預(yù)計(jì)報(bào)名人數(shù)130萬左右。【2013年國家公務(wù)員考試招考公告】  【2013年國家公務(wù)員考試報(bào)名入口】

　　一、今年招考的“六點(diǎn)變化”

　　1、招考職位繼續(xù)增加，首次突破2萬人大關(guān)。2006年，為解決就業(yè)競爭日趨激烈的問題，中央國家機(jī)關(guān)當(dāng)年拿出一萬多個職位用于招考公務(wù)員。從那以來，每年都以超過20%的比例增加招錄人數(shù)。2013年國考，招錄人數(shù)超過2萬，比去年增加2000多人，可謂利好繼續(xù)。[招考職位查詢]

　　2、分級分類考試?yán)^續(xù)探索，首次劃分出“專業(yè)性較強(qiáng)”的部門。將中央機(jī)關(guān)招錄職位區(qū)分為中央機(jī)關(guān)及其省級直屬機(jī)構(gòu)、市（地）級以下直屬機(jī)構(gòu)、專業(yè)性較強(qiáng)的部門（單位）等類別，在考試內(nèi)容和招錄政策上有所區(qū)別。對此，考生務(wù)必引起注意，提前準(zhǔn)備。　

　　3、探索實(shí)行“2+X”模式，統(tǒng)一考試時間。對專業(yè)性較強(qiáng)的單位（如銀監(jiān)會、證監(jiān)會）和非通用語職位的招錄，探索實(shí)行“2+X”模式，即除進(jìn)行公共科目（行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論）考試外，報(bào)考人員于2012年11月24日統(tǒng)一參加專業(yè)科目考試或外語水平測試，以滿足招錄機(jī)關(guān)對專業(yè)人才的需求�！�

　　4、錄用考試安全管理進(jìn)一步加強(qiáng)，聯(lián)合作業(yè)保障考試安全。加強(qiáng)與公安、工信、教育、衛(wèi)生等部門的合作，加大防作弊技術(shù)和手段的應(yīng)用力度，打擊非法培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和助考作弊集團(tuán)，營造安全考試環(huán)境。

　　5、確保招錄工作規(guī)范有序，對失信行為進(jìn)行約束。積極倡導(dǎo)誠信報(bào)考，對公示或備案后放棄錄用資格的人員采取一定約束措施，不斷完善公務(wù)員錄用違紀(jì)違規(guī)人員信息庫，建立健全公務(wù)員錄用報(bào)考者誠信檔案。特別要提醒廣大考生注意的是，放棄錄用資格將帶來不可預(yù)測的風(fēng)險(xiǎn)。

　　6、出臺《實(shí)施意見》，糾正不正之風(fēng)。針對近期出現(xiàn)的幾起地方公務(wù)員招錄過程中的不正之風(fēng)，本次招考再次強(qiáng)調(diào)，認(rèn)真落實(shí)中共中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務(wù)員局《關(guān)于糾正公務(wù)員考錄和國有企事業(yè)單位招聘中不正之風(fēng)的實(shí)施意見》，加大違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和查處，切實(shí)防治公務(wù)員考錄工作中的不正之風(fēng)。

　　二、本次招錄工作的“三大不變”

　　1、進(jìn)一步加大基層工作經(jīng)歷人員的考錄力度與往年相比沒有改變。從黨的十七屆四中全會精神開始招考政策進(jìn)一步向基層和艱苦邊遠(yuǎn)職位傾斜。今年招考按照中央有關(guān)要求，省級以上黨政機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員，除部分特殊職位外，全部招收具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員，同時拿出12%左右的計(jì)劃專門用于招收大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員。中央直屬機(jī)構(gòu)市（地）級職位、縣（區(qū)）級及以下職位（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位），拿出10%左右的計(jì)劃專門用于招錄服務(wù)期滿、考核合格的大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員，同時鼓勵應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生報(bào)考縣級以下機(jī)關(guān)。這些措施為青年大學(xué)生樹立到基層一線鍛煉成長的良好導(dǎo)向，吸引更多的高校畢業(yè)生投身基層，建功立業(yè)，也為基層黨政干部隊(duì)伍建設(shè)儲備重要力量。

　　2、嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，對違規(guī)違紀(jì)考生加大處罰力度與往年相比沒有改變。此次招考，根據(jù)公務(wù)員錄用的有關(guān)政策規(guī)定，凡是被省級以上公務(wù)員主管部門認(rèn)定在考試錄用過程中有違紀(jì)違規(guī)行為并在不得報(bào)考的處罰期間的考生，均不得報(bào)考�？忌鷪�(bào)考時提供虛假報(bào)考申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，以及筆試、面試和體檢中作弊的，視情節(jié)輕重給予嚴(yán)肅處理。

　　3、進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)公開公平公正，提高為考生服務(wù)的水平與往年相比沒有改變。這些措施包括，面試人員名單將繼續(xù)由計(jì)算機(jī)自動生成并面向社會公布，同時，對調(diào)劑職位將在網(wǎng)上統(tǒng)一公布，并面向社會統(tǒng)一調(diào)劑，使符合調(diào)劑資格的考生能夠公平參與調(diào)劑。招考方案對面試考官小組組成也提出了更高要求，所有考官都應(yīng)受到專門的培訓(xùn)，其中，持有省級以上公務(wù)員主管部門頒發(fā)的面試考官資格證書或者面試考官培訓(xùn)合格證書的人員比例進(jìn)一步提高，考官組中還將吸收一定比例的外單位持證考官或有關(guān)專家。各招錄機(jī)關(guān)均設(shè)置咨詢電話，為考生報(bào)考提供便利。

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