2013年國考公告首次注明招錄基層服務(wù)人員職位比例

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　　2013年國考公告中明確說明，中央機(jī)關(guān)及其省級(jí)直屬機(jī)構(gòu)除特殊職位外，全部招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷的人員，其中12%左右的職位專門用于招收服務(wù)期滿、考核合格的大學(xué)生村官、“三支一扶”計(jì)劃、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員；中央直屬機(jī)構(gòu)市（地）級(jí)職位、縣（區(qū)）級(jí)及以下職位（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位），10%左右的職位專門用于招錄服務(wù)期滿、考核合格的大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員�！�查詢職位表】

　　可見，利好政策越來越向?qū)Ψ��?wù)基層的大學(xué)生傾斜。公告及考錄政策的導(dǎo)向就是積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，使基層成為各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的蓄水池，努力形成來自基層一線的公務(wù)員培養(yǎng)體制。希望青年大學(xué)深入基層，了解社會(huì)，更好地和老百姓共同生活、同步成長(zhǎng)。在基層鍛煉了能力，積累了經(jīng)驗(yàn)之后再通過組織的選拔，到更高的崗位就任，就更容易在政策制定和執(zhí)行中發(fā)揮作用，建功立業(yè)。

　　因此，考生要把握政策導(dǎo)向，積極投身基層建設(shè)。

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