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　　2012年河南公務(wù)員考試成績查詢?nèi)肟?/a>：河南人事考試網(wǎng) http://hnrsks.com/LinkPage/cjcx_dl.aspx?state=1&Id=2504

　　河南公務(wù)員面試名單是按擬錄用職位1:3的比例從高分到低分入圍，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，根據(jù)職位特點，也可采取無領(lǐng)導小組討論、情景模擬、文件筐作業(yè)等方式面試。

　　根據(jù)筆試成績，按擬錄用職位1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進入面試。

　　 面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。根據(jù)職位特點，經(jīng)省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局同意，也可采取無領(lǐng)導小組討論、情景模擬、文件筐作業(yè)等方式面試。面試滿分100分。

　　 應(yīng)試者須在面試前持本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證等（留學回國人員持本人有效身份證、我國駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學回國人員證明、教育部留學服務(wù)中心出具的國外學歷學位認證書等）證書原件到有關(guān)省轄委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務(wù)員局和省直單位進行面試確認。應(yīng)試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報考的證明；應(yīng)試者是我省招募的服務(wù)基層項目人員報考定向招考職位的，還須提供相應(yīng)的服務(wù)證書（大學生村干部須查看省轄市委、縣委組織部門出具的相關(guān)證明）；應(yīng)試者是退役大學生士兵報考定向招考職位的，還須提供本人的入伍通知書、退伍證。凡報考的擬錄用職位對基層工作經(jīng)歷和政治面貌、從業(yè)資格等方面有要求的，應(yīng)試者還應(yīng)提供有關(guān)證書、證明。

　　 面試確認的時間、地點由各省轄市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務(wù)員局和省直單位確定并公布。省以下垂直管理系統(tǒng)的面試確認工作由各省局統(tǒng)一安排。逾期不參加面試確認的應(yīng)試者，視為自動放棄面試資格；應(yīng)試者有關(guān)材料主要信息不實的，取消其參加面試的資格。因應(yīng)試者自動放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺，由有關(guān)省轄市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務(wù)員局和省直單位從報考同一職位的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。面試確認成功的應(yīng)試者，確定為參加面試人員，并發(fā)放面試通知單。

　　 根據(jù)職位需要，各省轄市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務(wù)員局和省直單位可采取相應(yīng)的測評辦法測試專業(yè)知識或?qū)嶋H操作技能，滿分100分。

　　 實際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)形不成競爭的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績須達到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進入體檢和考察。

　　 （三）考試總成績=筆試成績+面試成績。采取相應(yīng)的測評辦法測試專業(yè)知識或?qū)嶋H操作技能的，考試總成績=筆試成績+面試成績×60%+專業(yè)知識測試成績或?qū)嶋H操作技能測試成績×40%。

　　 筆試成績、面試成績、專業(yè)知識測試成績或?qū)嶋H操作技能測試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。

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　　 體檢情況

　　 河南公務(wù)員錄用體檢通用標準 　體檢特殊標準 　體能測評項目和標準

　　 公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)修訂標準 　公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)修訂標準

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