國家公務(wù)員面試真題模擬題:金融高管子女中考加10分,你怎么看?

　　【模擬試題】 某市為挽留人才，出臺(tái)政策，為金融高管子女中考加10分，有人卻說這樣有失公允，你怎么看?

　　【解析】 政策類題目

　　【此題考核核心】 綜合分析能力

　　【答題主線】 利弊分析

　　【參考答案】 對(duì)于政府的這種政策初衷我們是可以理解的，但是采取這種為金融子女中考加分的做法值得商榷。

　　首先，這違背了我國教育公平原則，損害了其他人子女的教育利益。金融高官的子女也必須和其他孩子一樣參與公平競(jìng)爭(zhēng)，從小樹立他們的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)也是對(duì)他們的一種愛護(hù)，否則他們就會(huì)有優(yōu)越心理而放松努力，這反而對(duì)他們不好。

　　其次，對(duì)于弱勢(shì)群體如少數(shù)民族、烈士子女、貧困偏遠(yuǎn)山區(qū)的考生加分，這是符合我國的國情的，應(yīng)給予特殊的照顧;而金融高管子女中考加分我國沒有明確法律規(guī)定。

　　再次，挽留人才我們可以采取多種方法，可以事業(yè)留人，感情留人，待遇留人等，但是我認(rèn)為政府真正要做的就是能為這些高級(jí)人才提供一個(gè)可以發(fā)揮他們聰明才智的舞臺(tái)，讓他們安居樂業(yè)才是上策。

　　最后，作為政府機(jī)關(guān)一定要代表最廣大的人民群眾的利益，以人民滿不滿意，答不答應(yīng)，贊不贊成作為我們工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，只有這樣我們政策才能表民心，達(dá)民意，才能順利的貫徹實(shí)施下去。

　　【華圖專家點(diǎn)睛】 對(duì)于這種政策明顯不合理的題目我們可以重點(diǎn)分析其弊端上，但是也應(yīng)提出自己的解決方法，最后要做總結(jié)提升。

相關(guān)內(nèi)容推薦：