2012年浙江義烏市定向大學生村官招聘14名國企員工的公告

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　　因工作需要，經研究，決定定向大學生村官公開招聘市屬國有企業(yè)員工若干名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、崗位及名額（14名）

　　浙江中國小商品城集團服份有限公司8名，國資公司下屬公司2名，恒風交運公司2名，公共事業(yè)公司2名。（具體崗位詳見附件1）

　　二、招聘對象

　　在義烏市行政區(qū)域內大學生村官項目服務滿4年、歷年年度考核合格，且仍在服務崗位的人員。

　　年齡、服務年限計算時間截至2012年12月31日。

　　三、招聘條件

　　1、政治素質好，有較強的事業(yè)心和責任感；

　　2、身體健康（體檢按浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉發(fā)人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）及國家人社部、衛(wèi)生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>》執(zhí)行）；

　　3、應符合報考相關崗位的具體要求。

　　四、招聘的步驟和方法

　　招聘工作由中共義烏市委組織部、義烏市人力資源和社會保障局、義烏市人民政府國有資產監(jiān)督管理委員會共同組織。

　　1、報名：報名者應在征得鎮(zhèn)街黨（工）委同意后，持報名表（附件2）、身份證（原件與復印件）、學歷證書（原件與復印件）、近期一寸免冠彩照2張，以及所在鎮(zhèn)街開具的服務年限、歷年年度考核和目前是否在崗情況證明，到指定地點報名。已確認的報名人數(shù)不足該崗位招聘計劃2倍的，將按比例核減或取消該崗位招聘計劃指標數(shù)。

　　2、面試：資格審查合格后，符合報考資格條件的人參加面試，面試成績滿分為100分，合格分為60分，占總成績的50%。

　　3、考察：面試結束后，各崗位從高分到低分按招聘計劃數(shù)1：3的比例確定量化考察考核對象（其中招聘計劃數(shù)在4名及以上的，按1：2比例確定），以上崗位中出現(xiàn)不足比例的按實際人數(shù)確定量化考察考核對象。量化考察考核工作由國資委和用人單位共同實施，成績按《市屬國有企業(yè)公開招聘工作人員量化考察考核評分細則》進行量化評價，占總成績的50%。

　　4、體檢：量化考察考核結束后，按“面試成績×50%+考察成績×50%”合成總成績。各崗位按總成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。

　　5、公示：體檢合格人員確定為擬聘用人員，如體檢不合格，或在公示前放棄的，可以在相應崗位考察對象中按名次依次遞補體檢。擬聘用人員名單在義烏黨建網和義烏人力資源和社會保障網公示7天。公示后，不再遞補。

　　6、聘用：公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經查實不影響聘用的，按規(guī)定程序報批并辦理聘用手續(xù)。

　　五、報名時間：2012年12月4日下午1:30—5:00。

　　六、報名地點：賓王路158號銀都商務樓11樓國資委會議室，聯(lián)系電話：85523275。

　　附件1：義烏市定向大學生村官招聘國企員工相關崗位具體要求；

　　附件2：義烏市定向大學生村官招聘國企員工報名表。

　　中共義烏市委組織部

　　義烏市人力資源和社會保障局

　　義烏市人民政府國有資產監(jiān)督管理委員會

　　2012年11月29日

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