浙江杭州市財(cái)政局所屬事業(yè)單位公開招聘12名工作人員公告

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　　杭州市財(cái)稅信息中心、杭州市會(huì)計(jì)人員服務(wù)中心、杭州市市級部門預(yù)算編制中心、杭州財(cái)稅會(huì)計(jì)學(xué)校為杭州市財(cái)政（地稅）局所屬財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位。因工作需要，面向社會(huì)公開招聘12名工作人員，依據(jù)《關(guān)于貫徹落實(shí)國家人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的實(shí)施辦法》（杭人政［2006］5號），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位、范圍和條件
 

　　二、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)

　　1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名方式，報(bào)名時(shí)間：2012年12月6日-12月7日(兩天)上午9：00—11：30，下午14：00—16：00，逾期不予報(bào)名。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：清江花園賓館（清江路188號）。

　　3、聯(lián)系電話及聯(lián)系人： 0571-87715174，曹老師，鐘老師。

　　4、報(bào)名要求：報(bào)名者持填寫好的《杭州市財(cái)政局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》、近期免冠1寸彩照2張、身份證、戶口本（戶籍證明）、畢業(yè)證書、資格證書等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，資格審查合格后另行通知筆試時(shí)間、地點(diǎn)。

　　5、報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃3倍的，酌情核減招聘計(jì)劃或不開考。

　　三、考試

　　考試（除會(huì)計(jì)教師、英語教師、法律教師三個(gè)教師崗位外）包括筆試、面試2個(gè)環(huán)節(jié)，筆試、面試的成績權(quán)重比例為50%︰50%；教師崗位考試包括筆試、試講、面試3個(gè)環(huán)節(jié)，筆試、試講、面試的成績權(quán)重比例為40%︰30%︰30%。

　　1、筆試：內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識。報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證（兩證缺一不可）按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場和時(shí)間參加筆試。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2012年杭州市事業(yè)單位筆試培訓(xùn)班

　　2、試講和面試：筆試結(jié)束后，教師崗位按各招聘崗位從高分到低分以1︰5的比例確定試講和面試對象，其他崗位不設(shè)試講環(huán)節(jié)，筆試結(jié)束后，從高分到低分以1︰5確定面試對象。如不足1:5比例的，按該崗位實(shí)際參加筆試人員確定面試（教師崗位為試講和面試）對象。

　　3、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。如有列入面試對象者書面確認(rèn)不參加面試（教師崗位為試講和面試）的，可在本招考崗位按筆試成績從高分到低分依次替補(bǔ)。

　　2012年杭州市事業(yè)單位面試培訓(xùn)班

　　四、體檢和考核

　　面試結(jié)束后，按報(bào)名者考試總成績（教師崗位按報(bào)名者筆試、試講及面試總成績），從高分到低分按招考崗位計(jì)劃1：1比例確定體檢、考核對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　體檢合格的人員進(jìn)入考核。體檢或考核不合格的，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　五、公示和聘用

　　經(jīng)考核合格的人員，按擇優(yōu)原則確定擬聘人選，并在杭州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。

　　批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

　　附件：杭州市財(cái)政局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表

　　杭州市財(cái)政局

　　2012年11月28日

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