江蘇基層選調(diào)公務員網(wǎng)絡輿情控制成考題

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　　昨天，江蘇省省級黨政機關從基層公開選調(diào)公務員面試舉行。經(jīng)過全省統(tǒng)一筆試、嚴格的資格復審、公示等程序后，全省共有405名考生進入面試，競爭70個省級機關公務員職位。記者了解到，民生保障和網(wǎng)絡輿情控制這兩大社會熱點，成為本次面試的主題。（江蘇黨政公選面授輔導課程）

　　從基層選調(diào)公務員，是一場特殊的“公務員考試”，即從公務員里選公務員。參加考試的考生必須本身就是基層公務員，且成為公務員滿3年，在所在機關工作2年以上。與往年有所不同，今年的4道考題全部圍繞一個材料，即某城市為了創(chuàng)建全國文明城市，取締殘疾人機動車運營，引起殘疾人集體上訪，你該如何接訪等等。

　　專家認為，這樣的命題體現(xiàn)了民生關懷。南京大學王云駿教授在點評試題時表示，考題主要測試考生的綜合分析能力和思辨能力。“我們不要求公務員是個冷冰冰的行政機器，而是要求公務員不僅僅能夠做事，而且能夠做好事、做成事，這就需要他有一定的倫理關懷和行政情感。一個殘疾人的機動車管理問題，表現(xiàn)的傾向非常鮮明，就是關注民生、關注弱者，能處理好社會公眾目標、民生責任和公共秩序三者之間的關系。”

　　隨著微博的風行，如何看待網(wǎng)絡輿情也成為目前的熱點話題。此次面試對此也有所涉及，其中一題就是，假如你忙于接待殘疾人而忽略了其他上訪人員，有網(wǎng)民把這種行為發(fā)到網(wǎng)上，你怎么處理。這樣的角色扮演，讓考生都覺得有話可說。報考省臺辦的張妍告訴記者，“我認為應該就這個問題公開致歉，并且做出具體的解釋說明。在處理過程中，要充分體現(xiàn)溝通技巧、應變能力、服務意識、依法行政理念等。”(吉林公務員面試輔導課程)

　　據(jù)悉，面試結(jié)束后，將按筆試、面試各占50%合成考生總成績。再按選調(diào)計劃1：2的比例，從高分到低分確定考察人選。（2013年國家公務員面試輔導課程）

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