重慶市彭水自治縣2012年第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

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　　重慶市彭水自治縣2012年第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章為進(jìn)一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，充實(shí)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍。根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘原則

　　本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　二、招聘單位及人數(shù)

　　彭水縣事業(yè)單位本次面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員48人，具體招聘單位及崗位詳見《彭水自治縣2012年第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表1》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《一覽表1》）、《彭水自治縣2012年第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員一覽表2》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《一覽表2》）。(重慶事業(yè)單位筆試輔導(dǎo)課程)

　　三、招聘范圍和對(duì)象

　　凡符合以下條件的人員均可報(bào)名：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

　　2.遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行；

　　3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　　4.符合崗位招聘條件（詳見附件1、附件2）；

　　5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求；

　　6.自愿在招聘單位服務(wù)5周年以上；。

　　7.以下人員不屬于招聘范圍：

　　①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)，受到開除學(xué)籍處分的人員；②勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；③尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；④被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；⑤因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；⑥本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員，以及未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的我縣選派大學(xué)生；⑦現(xiàn)役軍人；⑧在讀的非2013年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生；⑨具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。⑩試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。

　　8.在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名，按各報(bào)考崗位競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。

　�。�1）報(bào)考《一覽表1》崗位的，報(bào)名時(shí)間為2012年12月17日至12月18日8：30-11：30，14：30-17：00。報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：彭水自治縣行政服務(wù)中心人力社保局服務(wù)窗口（縣城烏江港灣2樓）；聯(lián)系電話：6470056878496838。

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名者按崗位所列條件持本人畢業(yè)證（2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供《報(bào)名推薦表》）、身份證或戶口簿等原件及復(fù)印件各1份，近期同底1寸免冠照片2張（黑白、彩色均可）。在職人員報(bào)考還需提供單位及主管部門同意報(bào)考證明（加蓋公章）。如需委托他人報(bào)名，上述所需資料不變，同時(shí)出具委托書及被委托人身份證原件及復(fù)印件1份。報(bào)考人員經(jīng)初審合格后填寫《考試報(bào)名表》。

　　領(lǐng)取準(zhǔn)考證：報(bào)考人員憑身份證原件于2012年12月21日14：30-17：00在彭水縣人力社保局十樓事業(yè)單位人事管理科確認(rèn)報(bào)考崗位并領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　開考比例：擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：3，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例；無法遞減的，取消招聘。其中，緊缺特殊崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。

　�。�2）報(bào)考《一覽表2》崗位的，報(bào)名時(shí)間為2012年12月19日至12月20日8：30-11：30，14：30-17：00。報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式：彭水自治縣人力社保局十樓事業(yè)單位人事管理科（漢葭街道文廟社區(qū)2號(hào)）；聯(lián)系電話：78496838。

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名者按崗位所列條件持本人畢業(yè)證（2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供《報(bào)名推薦表》）、學(xué)位證、身份證或戶口簿等原件及復(fù)印件各1份（有職業(yè)資格證和獲獎(jiǎng)證書的一并帶上），同時(shí)提供填寫好的《報(bào)名登記表》（附件4）。在職人員報(bào)考還需提供單位及主管部門同意報(bào)考證明（加蓋公章）。如需委托他人報(bào)名，上述所需資料不變，同時(shí)出具委托書及被委托人身份證原件及復(fù)印件1份。合格人員擇優(yōu)進(jìn)入考試考核。

　　五、考試考核

　　(一)報(bào)考《一覽表1》崗位的，考試考核分為筆試和面試。

　　1.筆試

　　（1）筆試時(shí)間：2012年12月22日（星期六）。筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)及考務(wù)事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。(重慶事業(yè)單位筆試網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)課程)

　�。�2）筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試。報(bào)考職員崗位的，公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，專業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容為《管理基礎(chǔ)知識(shí)》；報(bào)考專技崗位的，公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，專業(yè)科目測(cè)試內(nèi)容為《專業(yè)知識(shí)》（指報(bào)考崗位所需專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)）。公共科目筆試涉及公文寫作知識(shí)，以2012年7月1日起實(shí)施的《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》（中辦發(fā)〔2012〕14號(hào)）相關(guān)內(nèi)容為準(zhǔn)。每科分值均為100分。

　　2.面試

　　（1）面試比例為1：2。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定。若最后一名出現(xiàn)并列，則同時(shí)進(jìn)入面試。面試人選達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。其中，屬緊缺特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬比例。經(jīng)核準(zhǔn)放寬比例的崗位以及無法遞減的崗位，考生筆試成績(jī)須達(dá)到其他崗位進(jìn)入面試人員的最低分，方可進(jìn)入面試。

　　經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試資格者，其缺額按該崗位考生筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　�。�2）面試方式及分值。面試工作由彭水自治縣人力社保局會(huì)同招聘單位共同組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入復(fù)審及體檢。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，考官小組應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明理由，送縣人力社保局備案。

　�。�3）面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　3．考試考核總成績(jī)計(jì)算

　　考試考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

　　考試考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。

　　(二)報(bào)考《一覽表2》崗位的，考試考核為專業(yè)科目測(cè)試（含面試）。采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，總分為100分。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，低于60分的，不得進(jìn)入體檢。考官對(duì)考生成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由；考生最后成績(jī)?cè)?0分以下的，考官小組應(yīng)寫出書面報(bào)告，送縣人力社保局備案�？荚嚳己顺煽�(jī)=專業(yè)科目測(cè)試（含面試）。

　　面試時(shí)間：2012年12月23日。面試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　六、體檢和考察

　　體檢由彭水縣人力資源和社會(huì)保障局、主管部門組織實(shí)施。體檢人選按招聘崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)該崗位考生考試考核總成績(jī)從高到低依次等額確定�？荚嚳己丝偝煽�(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)科目成績(jī)、公共科目成績(jī)高者優(yōu)先（報(bào)考《一覽表2》的，依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先）。若仍不能確定，則加試面試。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)彭水自治縣人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　報(bào)考《一覽表1》崗位的，體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額時(shí)，不再遞補(bǔ)。

　　報(bào)考《一覽表2》崗位的，體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額時(shí)，按面試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)。

　　體檢合格人員由彭水自治縣人力資源和社會(huì)保障局、主管部門、招聘單位對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額時(shí)，不再遞補(bǔ)。

　　七、公示

　　考試考核成績(jī)等有關(guān)事宜，在彭水縣人力社保局底樓張貼公示。

　　考察合格的擬聘人員在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校（或工作單位）等。

　　八、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按彭水自治縣人力資源和社會(huì)保障局通知的時(shí)間，持相關(guān)證件到指定地點(diǎn)報(bào)到。2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（一式三份）。

　　經(jīng)縣人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。2013年全日制普通高校畢業(yè)生在2013年7月31日前未取得畢業(yè)（學(xué)位）證的，取消聘用。

　　公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

　　九、紀(jì)律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，其政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會(huì)影響大。招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)要嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反考試聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用，并按照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。在整個(gè)公招工作中，必須自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保此項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

　　本簡(jiǎn)章由彭水自治縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1.彭水自治縣2012年第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員一覽表1

　　2.彭水自治縣2012年第四季度公開招聘事業(yè)單位工作人員一覽表2

　　3.彭水自治縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表

　　4.彭水自治縣公開招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表 

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