公務(wù)員面試時(shí)政熱點(diǎn)：取消公費(fèi)醫(yī)療釋放出“去特殊化”信號(hào)

　　南京從明年1月份開始不再實(shí)行公費(fèi)醫(yī)療，全市20萬公務(wù)員全部參加職工醫(yī)保，他們將和該市333萬職工一樣，實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一的制度政策、參保繳費(fèi)、待遇標(biāo)準(zhǔn)、辦理流程，并在未來看病中享受“同樣的”醫(yī)療服務(wù)。（12月12日 東方早報(bào)）
　　長期以來，公費(fèi)醫(yī)療專屬于國家工作人員，公務(wù)員們因?qū)Ｏ砉�費(fèi)醫(yī)療等福利制度而被人“高看一眼”，這直接導(dǎo)致公務(wù)員成為了職場的“香餑餑”，成千上萬的大學(xué)畢業(yè)生齊擠獨(dú)木橋，直奔公務(wù)員的福利制度。公費(fèi)醫(yī)療也拉遠(yuǎn)了公務(wù)員和普通勞動(dòng)者的距離，被社會(huì)所詬病也就不足為奇。
　　在筆者看來，南京市取消公費(fèi)醫(yī)療制度有三大好處：一是讓公務(wù)員回歸職業(yè)本身。公務(wù)員本就只是一種普通的職業(yè)，而公務(wù)員們所專享的社會(huì)福利卻拉遠(yuǎn)了其與社會(huì)從業(yè)者的距離，使公務(wù)員成為了一種“身份”而非職業(yè)。二是讓公務(wù)員們“進(jìn)退自如”。國家工作人員的保障制度與社會(huì)脫節(jié)，如果公務(wù)員辭職回歸社會(huì)，成為了“社會(huì)人”，則無社會(huì)保障制度對(duì)接，這直接導(dǎo)致公務(wù)員成為流動(dòng)率最低的一種職業(yè)。三是釋放出的“去特殊化”信號(hào)有利于矯正擇業(yè)風(fēng)氣。時(shí)下，很多大學(xué)畢業(yè)生盲目地追隨社會(huì)潮流考取公務(wù)員，進(jìn)入職場后才發(fā)現(xiàn)自己根本不能適應(yīng)這一職業(yè)，但礙于公務(wù)員所專享的社會(huì)福利制度，而放棄自身的理想和追求，造成人才的極大浪費(fèi)。
　　筆者有理由相信，從南京市取消公費(fèi)醫(yī)療制度開始，各地會(huì)逐步出臺(tái)取消“公家”的專享福利制度。南京釋放出來的“去特殊化”信號(hào)是社會(huì)公平的一大進(jìn)步

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