2012年浙江統(tǒng)計(jì)局民生民意調(diào)查中心公開招聘人員公告

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　　根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省統(tǒng)計(jì)局民生民意調(diào)查中心決定面向社會(huì)公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位

　　浙江省統(tǒng)計(jì)局民生民意調(diào)查中心：浙江省統(tǒng)計(jì)局下屬公益一類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于縣處級(jí)。辦公地點(diǎn)位于杭州市區(qū)。主要承擔(dān)開展全省民生民意調(diào)查等工作。(浙江事業(yè)單位考試筆試輔導(dǎo)課程)

　　二、招聘崗位及條件

　　本次公開招聘統(tǒng)計(jì)調(diào)查管理崗位2人，為專業(yè)技術(shù)崗位。

　�。ㄒ唬┱衅笚l件

　　1、符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照?qǐng)?zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件；

　　2、浙江戶籍（具有研究生學(xué)歷的人員戶籍不限）；

　　3、年齡在35周歲及以下（1976年12月21日后出生）；

　　4、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)類或統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)專業(yè)；

　　5、具有2年以上統(tǒng)計(jì)從業(yè)經(jīng)歷；

　　6、中共黨員。

　�。ǘ�）招聘條件有關(guān)說明

　　1、學(xué)歷、學(xué)位。符合其他條件但尚未取得學(xué)歷證書（含學(xué)歷認(rèn)證書）的應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國人員，可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國人員證明》報(bào)名應(yīng)聘，并應(yīng)于2013年6月底前取得相應(yīng)學(xué)歷證書。

　　2、專業(yè)。由招聘單位參考高校專業(yè)設(shè)置目錄自主認(rèn)定。

　　3、工作經(jīng)歷。按勞動(dòng)（聘用）合同或招聘單位認(rèn)可的其他相關(guān)證明材料認(rèn)定，時(shí)間按足年足月計(jì)算到報(bào)名截止時(shí)。

　　三、招聘程序與辦法

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名和資格初審

　　1、電子郵件報(bào)名。應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2012年12月21日期間，發(fā)送報(bào)名電子郵件（郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘xx崗位+姓名”）到專用郵箱zjtjrsc @126.com，附報(bào)名表（樣式見附件）。(浙江事業(yè)單位考試筆試輔導(dǎo)課程)

　　2、資格初審。報(bào)名結(jié)束后3天內(nèi)，招聘單位根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，通過電子郵件向報(bào)名人員反饋初審結(jié)果。

　　通過資格初審的報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于6人，否則相應(yīng)核減招聘人數(shù)直至取消招聘計(jì)劃。

　　3、應(yīng)聘資格的取得。符合組織考試條件的崗位，招聘單位確定考試有關(guān)安排，向通過資格初審者發(fā)放準(zhǔn)考證后，報(bào)名人員取得應(yīng)聘資格。

　�。ǘ�）考試

　　考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并各按50%計(jì)入總成績(jī)。

　　1、筆試。初定于12月底前在杭州市內(nèi)舉行。具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。(浙江事業(yè)單位考試筆試輔導(dǎo)課程)

　　筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)及管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。

　　筆試后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按1：5的比例確定各崗位入圍面試人員名單。(浙江事業(yè)單位考試筆試網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)課程)

　　2、面試。資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行在網(wǎng)上通知。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶報(bào)名表（貼照片）及身份證、戶口本、學(xué)歷證書（含就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國人員證明》）以及證明從業(yè)經(jīng)歷的勞動(dòng)合同和社保繳納記錄證明等材料原件及復(fù)印件1份，按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。

　　面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。主要考查語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、綜合分析能力和統(tǒng)計(jì)調(diào)查業(yè)務(wù)能力等。

　　面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　�。ㄈ�）體檢、考核

　　考試完畢，根據(jù)確定的辦法計(jì)算總成績(jī)，按計(jì)劃招聘人數(shù)等額（總成績(jī)相同的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先）確定體檢、考核對(duì)象。

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。

　　考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。

　�。ㄋ模┕�示、聘用

　　經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。(浙江事業(yè)單位考試筆試輔導(dǎo)課程)

　　聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　�。ㄎ澹┢渌�

　　應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，招聘單位研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)考試成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　�。ㄒ唬┍敬喂�開招聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供應(yīng)聘者查詢和社會(huì)監(jiān)督：

　　1、主管部門網(wǎng)站（http:// www.zj.stats.gov.cn/，政務(wù)公開/招聘公告）；

　　2、浙江省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.zjhrss.gov.cn，專題專欄/事業(yè)單位公開招聘）。

　　招聘過程相關(guān)信息一般僅在主管部門網(wǎng)站公布，請(qǐng)應(yīng)聘者自行留意。(浙江事業(yè)單位考試筆試網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)課程)

　�。ǘ�）對(duì)招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐�布之日�?日內(nèi)向下述監(jiān)管部門反映，以便及時(shí)研究處理：

　　1、省統(tǒng)計(jì)局（人事處）：0571-87050941；

　　2、省人力社保廳（事業(yè)單位人事管理處）：0571-87056703。

　�。ㄈ�）對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

　　五、咨詢

　　有關(guān)本次招聘工作具體問題，請(qǐng)向招聘單位直接咨詢。

　　咨詢電話：0571-87052930

　　附件：浙江省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名表（一）

　　浙江省統(tǒng)計(jì)局民生民意調(diào)查中心

　　2012年12月12日

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