河南信陽商城縣“培管用”促進選調生成長成才

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　　近年來，信陽市商城縣把做好選調生工作作為全縣干部和人才隊伍建設的一項重要舉措，堅持因人制宜，重點培養(yǎng)，嚴格管理，優(yōu)先使用，較好地助推了省選調生的成長進步，改善了全縣鄉(xiāng)科級干部隊伍的整體結構。

　　精心培養(yǎng)“引路子”。將選調生納入全縣干部教育培訓計劃，每年舉辦兩次培訓班，專題學習黨的各項方針政策、縣域發(fā)展規(guī)劃和新農(nóng)村建設的有關知識。根據(jù)選調生所學專業(yè)和能力特長等，合理安排工作崗位，做到人崗相宜。2011年度一名省選調生，根據(jù)其所學地圖學與地理信息系統(tǒng)專業(yè)將其分配至金剛臺鄉(xiāng)，在金剛臺國家地質公園建設上發(fā)揮了專業(yè)特長。采取上掛、輪崗等形式將選調生及時推薦到縣級黨政機關進行短期以干代訓。目前，所有選調生都經(jīng)歷過至少兩個以上的崗位鍛煉。

　　嚴格管理“壓擔子”。建立選調生管理檔案，將工作職責、任務和年度目標進行細化量化，對其進行綜合考評，為選調生提拔使用提供依據(jù)。對到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉的選調生，隨時抽查到崗情況，杜絕“空掛”現(xiàn)象發(fā)生。根據(jù)縣委中心工作，安排選調生到“急、難、重”等一線崗位鍛煉。全縣14名選調生都參與了“六城聯(lián)創(chuàng)”、“雙聯(lián)雙促”、旅游開發(fā)、土地拆遷等各項工作，增長了應急處理事件的能力。

　　大膽使用“給位子”。對于思想政治素質高、工作成績表現(xiàn)優(yōu)的選調生，堅持“成熟一個，使用一個”。2011年7月，該縣在全市率先兌現(xiàn)省選調生相應的政治和經(jīng)濟待遇。全縣共14名選調生，2人為正科實職，2人解決正科級待遇，5人解決副科級待遇。(曾倩雯)

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