2013年國家公務(wù)員面試技巧：如何改正常犯弊病

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　　在公務(wù)員面試中，不少考生會犯一些相同的毛病，形式上如吐舌頭、翻白眼，甚至轉(zhuǎn)筆等小動作情況，小致影響考官對你的印象，大致被扣分，影響了面試成績。那么，考生在面試中內(nèi)容上常犯的毛病有哪些呢，應(yīng)如何避免，下面華圖公務(wù)員考試研究中心從內(nèi)容上談?wù)勥@個問題。

　　一、主次顛倒，邏輯混亂。

　　表現(xiàn)為語無倫次，想到哪說到哪，沒有圍繞主題進行闡述，思路不清晰，分不清事情的輕重主次，陳述條理混亂，甚至越答越跑題，重點不突出，層次不合理，考官一頭霧水。

　　二、觀點不明確，立場不堅定。

    陳述了一大堆，就是沒有把自己的觀點申明清楚，甚至一會兒支持正面觀點，一會兒倒向反面觀點，讓考官覺得該考生是個立場不堅定、缺乏主見的人。

　　三、似懂非懂，生搬硬套。

    由于緊張或者準(zhǔn)備得不充分，在考場上答辯時想運用平時儲備的一些知識點來應(yīng)對，結(jié)果是把這些知識點運用得模棱兩可，答不到點子上，造成了機械性的生搬硬套，沒有緊扣題目要求，給考官兩張皮的感覺，自然就得不了高分。

　　四、虛浮夸大，不實事求是。

    喜歡把問題說大、說嚴(yán)重點，濫用數(shù)字、胡編事例，尤其是編造自己的工作經(jīng)歷，掩飾自己的缺點，給考官造成一種華而不實或不誠信的印象。

　　五、話語啰嗦，耽誤時間。

    不善于表達，言之無物，僅在某一層意思上繞來繞去，話語雷同，口頭禪過多，耽誤了有限的答題時間，時間到了，還沒表述完所想要表述的內(nèi)容。

　　六、情緒緊張，心理素質(zhì)表現(xiàn)不佳。

    過分緊張造成口吃，急于想表達意思但表達不出來，或目光游移不定，甚至大汗淋漓，顯得底氣不足，且缺乏自信。我當(dāng)考官的時候曾出現(xiàn)過一個考生一回答問題就失音，說不出話來，最后成績不得而知。

　　七、禮貌不夠，當(dāng)考官說“請坐”的時候，部分考試往往會忘記說“謝謝”，雖然是很簡單的兩個字，但體現(xiàn)出了一個考生應(yīng)具備的基本素質(zhì)，給考官留下沒有禮貌的印象。

　　八、退場時精神萎靡，缺乏自信。以為自己表現(xiàn)不好，失去考上的機會，給考官造成了一種經(jīng)歷不起挫折的感覺。

　　以上這些內(nèi)容上常見的弊病，都是我們在面試中應(yīng)盡力去克服的，才能避免失去本應(yīng)獲得的分數(shù)。那么如何消除這些弊病呢?

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