2013年國(guó)家公務(wù)員考試面試考情分析

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　　又是一年“國(guó)考”季，每逢這個(gè)時(shí)候，“中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員招錄考試”都會(huì)成為當(dāng)之無(wú)愧的全民話題。就在今天，這個(gè)百萬(wàn)人參與，上億人關(guān)注的年度“公考”盛宴再次吹響了它的第一聲號(hào)角。對(duì)每一位致力于成為國(guó)家公務(wù)員的考生來(lái)說(shuō)，誰(shuí)都不想努力一番換來(lái)“重在參與”四個(gè)字，那就需要各位牢記這樣的一句俗話：“機(jī)會(huì)永遠(yuǎn)垂青有準(zhǔn)備的人。”只有清晰的把握國(guó)考的游戲規(guī)則，深刻的領(lǐng)悟考試的測(cè)評(píng)規(guī)律，才有可能讓理想照進(jìn)現(xiàn)實(shí)!

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　　時(shí)至今日，越來(lái)越多的考生明白了這樣一個(gè)道理：想通過(guò)筆試與對(duì)手拉開(kāi)差距，可謂難上加難，只有在面試中放手一搏，才是成功的王道!為了幫助廣大考生了解近幾年的面試試題命題規(guī)律，進(jìn)而在備考時(shí)重點(diǎn)突出、有的放矢，在此，華圖面試專(zhuān)家將梳理和分析歷年國(guó)家公務(wù)員面試題，總結(jié)提煉出命題規(guī)律，為考生的面試備考指明方向。

　　國(guó)家公務(wù)員面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論兩種形式，下面分別介紹：

　　一、2010-2012年國(guó)家公務(wù)員考試結(jié)構(gòu)化面試考情分析

　　通過(guò)對(duì)國(guó)考面試真題的統(tǒng)計(jì)分析可以看出，結(jié)構(gòu)化面試題目大體分為以下六類(lèi)：組織管理、人際溝通、綜合分析、應(yīng)急應(yīng)變、自我認(rèn)知與職位匹配、情景模擬。通過(guò)對(duì)2010年至2012年面試真題的分析研究，我們總結(jié)出國(guó)考面試結(jié)構(gòu)化試題分布規(guī)律。從三年試題總數(shù)來(lái)看，各類(lèi)題型所占比例如下圖所示：

　　«考情規(guī)律一：題型分布均衡，創(chuàng)新漸成趨勢(shì)

　　從上圖中我們能夠發(fā)現(xiàn)，國(guó)考面試命題較為注重均衡性和全面性，最�？嫉念}型仍然為傳統(tǒng)的綜合分析、人際溝通、組織管理和應(yīng)急應(yīng)變。據(jù)此，我們可以大致推測(cè)出2013年國(guó)考面試題目中各類(lèi)題型的出現(xiàn)幾率，對(duì)于面試備考來(lái)說(shuō)，這一點(diǎn)至關(guān)重要。

　　與此同時(shí)，自我認(rèn)知與職位匹配類(lèi)題型開(kāi)始轉(zhuǎn)為隱性考查，材料題、案例分析題等新穎題型嶄露頭角，情景模擬逐漸占穩(wěn)一席之地�？梢�(jiàn)，國(guó)考面試由前幾年的中規(guī)中矩，開(kāi)始向創(chuàng)新性和靈活性進(jìn)行傾斜。

　　在了解了國(guó)考對(duì)各類(lèi)題型的偏好之后，我們?cè)賮?lái)看一下各類(lèi)題型三年來(lái)所占比例的變化趨勢(shì)，如下圖所示：

　　«考情規(guī)律二：綜合分析穩(wěn)中有增，“霸主”地位無(wú)可撼動(dòng)

　　綜合分析題型是一類(lèi)2013年國(guó)考面試必考，所占分?jǐn)?shù)權(quán)重最高，考生作答難度最大的題型，只有充分重視深入備考，才是智者所為。

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