公務(wù)員考試時政熱點(diǎn)：“中國式求人”

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數(shù)資易錯點(diǎn)
• 數(shù)量關(guān)系公式
• 常識百年黨史
• 全年時政熱點(diǎn)

*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

掃碼領(lǐng)福利

保存小程序碼至
手機(jī)進(jìn)行掃碼

　　最近一位司局級老領(lǐng)導(dǎo)的女兒在家人極力反對下仍加入外籍并嫁給外國人，是女兒的一句話讓老領(lǐng)導(dǎo)接受了女兒的做法。這句話是“爸爸您將來再不用為您的外孫在國內(nèi)上幼兒園、小學(xué)、中學(xué)求人了”。這是兩會期間全國政協(xié)委員周新生在發(fā)言中提到的一個例子。周委員總結(jié)說，“在我們國人的生活中存在大量求人的事，生老病死都要求人。生得好要求人;病了，治得好要求人;死了，燒得好、埋得好要求人;上好學(xué)要求人……”

　　走正常渠道辦事難，往往需要“求人”才辦得成事，周委員抨擊的這一中國特有的現(xiàn)象引起了網(wǎng)民廣泛關(guān)注。其實(shí)，既然一個人不可能生活在與社會隔絕的狀態(tài)，“求人”是避免不了的，人們因?yàn)樯鐣�分工不同，人有求于我，我也有求于人，這是很正常的現(xiàn)象。然而，被媒體稱為“中國式求人”之所以令人們感到無奈、厭煩和困擾，是因?yàn)?ldquo;求人”除了要違心地賠笑臉、說好話、費(fèi)精力外，還是權(quán)力的變相尋租，這種“求”的背后是各種交易。“中國式求人”形成的原因，首先是優(yōu)質(zhì)資源稀缺，其次是制度有漏洞、有彈性，有的制度執(zhí)行不好，這些均可導(dǎo)致尋租求人的行為。再次是改革不到位，原本靠市場機(jī)制配置資源，但很多地方靠權(quán)力和關(guān)系。最后，是權(quán)力的監(jiān)督遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。在這諸多原因中，對權(quán)力的監(jiān)督不力是主要原因。

　　面對著社會利益主體與利益訴求多元化的趨勢，尤其是進(jìn)入微博時代，以行政管控為主的社會管理方式，不僅難以實(shí)現(xiàn)社會穩(wěn)定和諧，還容易導(dǎo)致更多的社會矛盾。社會管理實(shí)質(zhì)是政府管理的創(chuàng)新，這就需要政府主動向社會放權(quán)，以更好地發(fā)揮社會力量在管理社會事務(wù)中的作用。因此，要以政府向社會放權(quán)為重點(diǎn)，深化社會體制改革。如在公共服務(wù)領(lǐng)域向社會公益組織放權(quán)，調(diào)動社會力量廣泛參與公共服務(wù)供給;加快官辦社會組織、傳統(tǒng)事業(yè)機(jī)構(gòu)的“去行政化”;建立利益協(xié)商對話機(jī)制等。如果能從現(xiàn)代社會和現(xiàn)代文明的高度，從科學(xué)發(fā)展觀的高度，設(shè)立和建立先進(jìn)而公平的權(quán)利制度，并把它作為一個現(xiàn)代社會的基礎(chǔ)工程建設(shè)來加以實(shí)施，那么，令人煩惱和困擾的辦事難現(xiàn)象，則可以休矣，廣大群眾的幸福指數(shù)和生活質(zhì)量，就可以上升到一個新的高度。

　　熱點(diǎn)推薦

　　2013年413省公務(wù)員聯(lián)考完美備考復(fù)習(xí)計(jì)劃

　　2013年413省公務(wù)員聯(lián)考備考專項(xiàng)指導(dǎo)

　　2013年413省公務(wù)員聯(lián)考紅領(lǐng)決勝高端輔導(dǎo)課程

　　413公務(wù)員聯(lián)考公告、職位信息、招考人數(shù)、考情全面分析

相關(guān)內(nèi)容推薦：
　　2022年國家公務(wù)員考試公告
　　2022年國家公務(wù)員考試遞補(bǔ)公告
　　2022年國家公務(wù)員考試補(bǔ)錄公告
　　2022年國家公務(wù)員考試錄取公示|錄用公告
　　2022年國家公務(wù)員考試職位分析
　　2022年國家公務(wù)員考試職位分?jǐn)?shù)線