2013年公務(wù)員面試:面試環(huán)節(jié)中隱含的秘密

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　　2013年各省春季公務(wù)員面試即將啟動，華圖教育公務(wù)員考試研究中心特邀資深政府主考官來為大家解讀隱含在公考面試環(huán)節(jié)中的秘密。

　　一.正確定位角色

　　要想做好此次面試備考工作，首先要熟悉公務(wù)員和報考單位的特點。這里尤其要提示大家的是大家，我們報考的是非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，簡言之，非領(lǐng)導(dǎo)的語言和行為與領(lǐng)導(dǎo)是截然不同的，在面試中，很多考生往往用領(lǐng)導(dǎo)的口吻來問題，這種回答看似“專業(yè)”實則存在較大問題。

　　比如：做為行政服務(wù)中心的一名公務(wù)員，請你談?wù)剬?ldquo;以人為本”的認識。

　　這種類型的題目在很多考生那里都是大談“理論”，從起源談到重要性、現(xiàn)實意義等等，最后用幾句“錚錚誓言”來結(jié)尾。這就與你“行政服務(wù)中心的一名公務(wù)員”的身份出現(xiàn)了疏離。

　　二、抓牢五大題型

　　結(jié)構(gòu)化面試也叫標準化面試，通俗說就是走流程，在這個流程中，答題環(huán)節(jié)是核心，從最近幾年出現(xiàn)的題型上來看，主要是綜合分析、組織計劃、情境應(yīng)變、溝通協(xié)調(diào)和自我認知這五大題型，需要指出的是最近出現(xiàn)的一些新奇題型，比如，材料題、編故事等等其實都是上述5個題型的一個組合。

　　因此，抓住五大題型掌握里面的一些變化趨勢是重點，如果不從題型入手去準備考試，而是泛泛收集社會熱點以此來準備面試實則是一條低效率的辦法。

　　三．研讀社會熱點

　　大家從每年的面試真題中可以看到一個很明顯的現(xiàn)象：面試題都是緊貼社會在出題，為此，收集社會熱點來對付面試是大家常見的一個辦法，尤其是有些省的面試題在很大程度上都是發(fā)生在本省社會熱點。為此，考生花了很多氣力來收集、整理甚至去背誦這些熱點。

　　誠然，對相應(yīng)的熱點如果都能熟知，對解答問題是有幫助的，不過，這里一定要注意：公考面試不是考“政治”，大家在日常生活中通過電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等渠道關(guān)注社會熱點是不能直接替代復(fù)習(xí)的，就像去參加英語6級考試不能完全用看英文報紙的辦法來進行復(fù)習(xí)一樣。

　　正確的辦法是結(jié)合題型、命題和解答的特點去針對性的去看一些具有代表性的社會熱點，其實很多社會問題都是一類現(xiàn)象的多種表現(xiàn)形式。

　　四、丟棄“套路”必將潰不成軍

　　當前比較流行一個說法叫“反套路”，這樣著實讓一些考生反倒迷惑了，因為，這些考生平時自己很注意去琢磨一些真題的解答，他們發(fā)現(xiàn)一些“套路”不用的話還真不行。

　　比如，我市準備引進一個大型工業(yè)項目，市民覺得會污染河流，現(xiàn)在準備召開一個新聞發(fā)布會來辟謠，你準備如何收集相關(guān)資料？

　　這類題目在很多考生看來似乎必須有一個基本“套路”來支撐，具體來說就是先做計劃--抓執(zhí)行--反思。

　　因此，在面試中大家一定要注意所謂的“套路”不過是一個通俗的說法，尤其在這種組織計劃題中，如果沒有這樣一個辦事程序來穿插，可以想象你的語言會是多么的凌亂，當然這種題目也不是僅僅來表達你的辦事程序，這種題目真正的突破點在于“沉”到情節(jié)中去。在面試中能夠穩(wěn)操勝券的人就是別求新生，也即是“老話新說”或者新話老說。

　　五、積極應(yīng)對

　　參加這種競爭力考試，關(guān)鍵是有一個積極的心態(tài)，這種心態(tài)要體現(xiàn)在健康積極的心理上，無論你是進入面試的第一名還是最后一名，在最后的結(jié)果公布出來前，一切結(jié)果都是有可能發(fā)生的。在準備面試的這段時間里要自覺和主動排除一切人為的干擾，把自己心情調(diào)整到最好的狀態(tài)。用自己的智慧、勤勞、真誠和實力來抓住機會。

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