2013年廣西省事業(yè)單位考試四大規(guī)律

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數(shù)資易錯(cuò)點(diǎn)
• 數(shù)量關(guān)系公式
• 常識(shí)百年黨史
• 全年時(shí)政熱點(diǎn)

*資料包涵蓋但不限于以上內(nèi)容

掃碼領(lǐng)福利

保存小程序碼至
手機(jī)進(jìn)行掃碼

　　2013年廣西區(qū)考公務(wù)員筆試于4月13日分屬11個(gè)城市舉行，緊接在公務(wù)員考試之后的，就是各個(gè)城市的事業(yè)單位招考。地市事業(yè)單位考試由各地市根據(jù)實(shí)際情況自由安排，因?yàn)樵斐蓵r(shí)間和跨度上的區(qū)別很大，并且很多城市考試時(shí)間、內(nèi)容每年都不一樣，也為準(zhǔn)備考試的廣大考生增加了不少?gòu)?fù)習(xí)難度，但是，總體趨勢(shì)在這幾年還是很明確的，

　　根據(jù)近幾年現(xiàn)狀分析，華圖教育公務(wù)員考試中心總結(jié)廣西事業(yè)單位考試以下四個(gè)規(guī)律：

　　第一， 在考試時(shí)間上趨向統(tǒng)一。幾個(gè)地市聯(lián)合起來(lái)統(tǒng)考，如去年柳州、河池、玉林、百色等城市筆試時(shí)間在7月7日，向公務(wù)員考試的聯(lián)考模式看齊，也讓很多“廣撒網(wǎng)”的考生失去更多幾次的考試機(jī)會(huì)，不得不忍痛只選擇一個(gè)。對(duì)用人單位來(lái)說(shuō)，能較為有效的防止考上多個(gè)地市職位的考生放棄本地市的事業(yè)單位職位，減少資源浪費(fèi);

　　第二， 考試科目?jī)?nèi)容趨向固定。大部分城市考試內(nèi)容為《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，而南寧近些年明年的在考核應(yīng)聘人員時(shí)更傾向于公務(wù)員考試的考核標(biāo)準(zhǔn)，與公務(wù)員考試內(nèi)容相差不大，只是題目的難度相對(duì)降低，更為規(guī)范性和標(biāo)準(zhǔn)型操作。另一些城市則是在維持基本科目《公共基礎(chǔ)知識(shí)》上，多考一門(mén)《專業(yè)綜合知識(shí)》，側(cè)重各對(duì)應(yīng)崗位基本專業(yè)素質(zhì)的考核;

　　第三， 考核方式上更為規(guī)范、統(tǒng)一。與前幾年不同的是，現(xiàn)在各市各單位更遵循“逢進(jìn)必考”，先筆試后面試，重重關(guān)卡篩選合格的優(yōu)秀人才，已經(jīng)成為確保擇優(yōu)錄取、機(jī)會(huì)均等的公正、公平、公開(kāi)原則的首要方式，已經(jīng)成為單位招錄的主要手段，有效避免以往的“蘿卜坑”內(nèi)定職位，只有少數(shù)地區(qū)和單位還保留只是單獨(dú)面試一種方式;

　　第四， 招錄人數(shù)上升。由今年出來(lái)的來(lái)賓、桂林事業(yè)單位招考人數(shù)可以看得出來(lái)，近幾年廣西各地市招錄事業(yè)單位人員的人數(shù)還是在穩(wěn)步上升，如來(lái)賓由去年的756人增長(zhǎng)到2013年的896年，其中醫(yī)護(hù)系統(tǒng)招聘人員增加最為明顯。

　　華圖公務(wù)員考試中心提醒廣大考生，應(yīng)該多關(guān)注這幾年的事業(yè)單位招考公考和考試大綱，找來(lái)往年的真題，好好研究考試的命題思路和方向，爭(zhēng)取早日考試通過(guò)。

相關(guān)內(nèi)容推薦：