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公務(wù)員面試情真意切提升整體效果

2013-06-24 16:23:30 公務(wù)員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號(hào) 華圖在線app下載 文章來源:華圖教育

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  在公務(wù)員考試中,筆試高分,面試低分的考生大都有一種懷才不遇的感覺。那么如何杜絕這種現(xiàn)象發(fā)生呢?首先我們?cè)陉愂鲎约旱挠^點(diǎn)時(shí)要情真意切,入情入境,根據(jù)客觀事實(shí)做出正確的回答,其次要重視整體表達(dá)的一致性。

  一、言為心聲,入情入境

  以“2008年中共中央國(guó)務(wù)院總理答中外記者問”為例。如果考生把溫總理的話背下來去說給別人聽,估計(jì)別人很難被感動(dòng),說不定會(huì)笑場(chǎng),為什么會(huì)這樣呢?溫總理是抑揚(yáng)頓挫、斬釘截鐵而飽含深情地去說上面這段話的,是溫總理的肺腑之言,而很多考生的語言缺乏感情。

  唯物辯證法認(rèn)為,任何事物都具有內(nèi)容和形式兩個(gè)方面。內(nèi)容與形式的關(guān)系,是辯證統(tǒng)一的關(guān)系:沒有內(nèi)容,形式就無法存在;沒有形式,內(nèi)容也無從表現(xiàn)。這兩者是相互依賴、相互制約,各以對(duì)方為存在條件的。因此,我們要注意怎么樣用合適的形式來表達(dá)自己的內(nèi)容、展示自己的內(nèi)涵。

  記得一次,一個(gè)考生在回答處理劫持人質(zhì)事件問題時(shí)說“我會(huì)用自己做人質(zhì)去替換人質(zhì)”,結(jié)果下面哄堂大笑,為什么會(huì)這樣呢?國(guó)家公務(wù)員網(wǎng)專家在模擬現(xiàn)場(chǎng)就說,你這話大家不信、考官也不會(huì)相信的,因?yàn)槟愕穆曇、底氣和神態(tài)綜合所表現(xiàn)出來的是“打死我也不去”,給人的感覺就是你僅僅在應(yīng)付這道題目、在背答案。也就說你所采用的形式?jīng)]有表達(dá)你的內(nèi)容,你的形式是失敗的。這里需要說明的是,要想效果最好,當(dāng)然是心中有時(shí)再去說,“言為心聲”嘛,比如前面提到的溫總理那段講話之所以精彩動(dòng)人,是因?yàn)槟鞘强偫硇闹姓鎸?shí)的感受和想法。

  如果有些答案你是提前準(zhǔn)備好,那么你在回答問題時(shí)就要全神貫注地入情入境,如果連你自己都說服不了、感染不了,你別想著會(huì)打動(dòng)考官。

  二、注意整體表現(xiàn),實(shí)現(xiàn)形式和內(nèi)容的統(tǒng)一

  申論、行測(cè)考試與面試考試最大的不同是:前者是平面的考查,后者是立體的考查;前者只是測(cè)查人某方面的能力,而后者考查的是整個(gè)“人”。你本質(zhì)上是怎樣的一個(gè)人,你的才華、品德、個(gè)性、特質(zhì)和底蘊(yùn)都要在短短的十幾分鐘的面試中展現(xiàn)出來,其難度可想而知。

  因此考生除了要肚里有貨外,更要注意通過訓(xùn)練來找到全方位地展現(xiàn)自己的形式,包括行、走、坐、站姿勢(shì)等基本禮儀,包括講話聲音的抑揚(yáng)頓挫和富有感染力的表情神態(tài),只有形式與內(nèi)容的完美和諧統(tǒng)一,才能充分而有效地展示自己。那些著名的演說家之所以富有感染力,是因?yàn)樗麄冏⒁獾搅诵问皆诒磉_(dá)內(nèi)容上的重要意義,他們不斷地訓(xùn)練,做到了形式與內(nèi)容的完美統(tǒng)一。

  面試中的問題只是一個(gè)工具,一個(gè)手段,目的是通過你回答問題的過程來發(fā)現(xiàn)你是怎樣的一個(gè)人,因此“怎么樣回答”和“回答什么”是同樣重要的。面試是無處不在的,在每一個(gè)可能的場(chǎng)合我們都要有意識(shí)地去訓(xùn)練自己的語言感染力,去訓(xùn)練自己的氣勢(shì),以獲得引人入勝的能力。

  三、上士聞道,勤而行之

  “上士聞道,勤而行之;中士聞道,若存若亡;下世聞道,大笑之”。將老子的這句話送給眾位考生共勉。有時(shí)我們?nèi)鄙俚耐皇菍?duì)“道”的領(lǐng)悟力,而是對(duì)“行”的執(zhí)行力,讓你的語言閃閃發(fā)光、論證雄辯有力、思考深刻寬廣,這些都要靠考生一點(diǎn)一點(diǎn)去積累和領(lǐng)悟,我們要真正行動(dòng)起來。

  公務(wù)員面試答題,是語言的傳遞,除了答題的內(nèi)容需要精心準(zhǔn)備外,也不能忽略答題的輔助性因素。盡管這些因素單位分值不大,但綜合起來會(huì)影響考生最終的答題效果。所以,希望考生每發(fā)現(xiàn)一個(gè)細(xì)小的問題,都要認(rèn)真的去找出問題、找對(duì)方法、越早解決越好。因?yàn),這不只是為了應(yīng)對(duì)面試的過程,更重要的自己今后生活過程中又少了一個(gè)不應(yīng)該發(fā)生的細(xì)節(jié)問題。

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