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公務員面試熱點命題角度分析

2013-06-26 11:22:53 公務員考試網(wǎng) 文章來源：華圖教育

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常識百年黨史
全年時政熱點

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　　華圖教育公務員考試研究中心資深專家通過梳理近年來公務員面試真題，發(fā)現(xiàn)其結(jié)合社會熱點方面的特點體現(xiàn)為以下幾個方面：

　　一.綜合性考查題目增多

　　公務員面試考查考生的綜合能力，反映在試題上就是綜合考查多種測評要素，一道題考查多個測評要素，表現(xiàn)在題型上就是多種題型綜合在一道面試題中。比如，綜合分析題和計劃組織協(xié)調(diào)題綜合考查、綜合分析題和求職動機與擬任職位匹配性題綜合考查。在設問上，可能是兩問，一問考查綜合分析，一問考查計劃組織協(xié)調(diào);也可能是一問，綜合分析或計劃組織協(xié)調(diào)作為主要測評要素。

　　二.題目逐步增加對考生思維活躍性與創(chuàng)新性的考查

　　創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，同樣，也是新時代公務員的必備素質(zhì)。由于公務員要處理各種突發(fā)情況和人民群眾的問題，因此，是否具備靈活處理問題的能力和創(chuàng)新能力就顯得至關重要。尤其是國考面試題，對考生這方面能力的考查比較明顯。比如，“老齡委要給空巢老人搞次活動，要你提出三個有新意的主題，選其中一個開展活動，要談出你認為其中的重點和難點是什么。”

　　三.考生價值觀方面的考查逐漸增多

　　我國公務員錄取的標準是“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?rdquo;，所以，考生持有何種價值觀是衡量是否錄取的一項重要參考標準。教育專家發(fā)現(xiàn)，2012年公務員考試特別強調(diào)了“德為先”，“德”方面的考查勢必反映在面試中。就目前來看，對考生價值觀的考查主要集中在綜合分析題、求職動機與擬任職位匹配性題和人際關系意識與技巧題中。從近幾年的題目來看，通過綜合分析題來考查的趨勢越來越明顯。例如，“全國道德模范吳天祥說，共產(chǎn)黨員沒有退休一說，不管是在崗還是退休，都要一心一意為人民群眾排憂解難，你怎么認識這個觀點?”

　　四.會選擇有爭議性的小事件作為考查背景

　　有爭議性的小熱點容易在社會上引起熱議，這樣的爭議并無絕對的對錯，關鍵是要有看法和觀點。這樣的小熱點也很容易成為公務員面試題的背景素材，一般會要求考生對這類小事件提出自己的看法。比如：“《功夫熊貓2》引起熱潮，有人認為美國拿走中國文化再來中國售賣，有人認為這是對中國文化的推廣，請你發(fā)表你的看法。”

　　五.題目一般會給出事件的背景信息

　　公務員面試試題并不是名詞解釋題，不會要求考生對某一個熱點進行概念性界定，在試題中，一般會簡短說明熱點的背景�？忌枰ㄟ^這段簡短的資料，并結(jié)合平時的知識儲備來回答。所以，試題中透露的信息是非常重要的，我們不能脫離試題本身來作答。

　　六.題目設問有一定的指向性

　　社會熱點題不再籠統(tǒng)命題，而是帶有一定的指向性。河北華圖教育專家認為(he.huatu.com)至少有以下三種情形：一是試題給出兩種截然不同的觀點，請考生談自己的看法;二是試題給出了熱點的很多要素，請考生結(jié)合這些要素談看法;三是試題給出了熱點的很多問題，請考生談原因及對策。在廣東、浙江等沿海省份的公務員面試中，已經(jīng)不再局限于“談看法”，而是考查一個角度，比如“意義、對策、原因、影響”。國考和上海公務員面試中，常出現(xiàn)“請考生結(jié)合自身實際談看法”、“請考生談看法和自己怎么做”。