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整改要從“真改”抓起(今天,怎樣走群眾路線(13))

2013-11-07 09:09:11 公務(wù)員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號(hào) 華圖在線app下載 文章來源:華圖教育

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  中央日前印發(fā)《關(guān)于開展“四風(fēng)”突出問題專項(xiàng)整治和加強(qiáng)制度建設(shè)的通知》,吹響了反“四風(fēng)”攻堅(jiān)戰(zhàn)的號(hào)角。落實(shí)從哪里抓起?以什么態(tài)度、什么決心抓起?群眾最關(guān)心的這些問題,需要各級(jí)單位以實(shí)際行動(dòng)來回答。

  紙上談兵做不了將軍,光說不練成不了把式。落實(shí)的道理,往往知易行難,畏難緩行、淺嘗輒止難以解決問題,下定決心是整改第一步。幾位讀者的來稿,就是為先改什么、怎樣來改出謀劃策,提供視角。整改期間,可能會(huì)出現(xiàn)一些拖沓糊弄的“新形式主義”,也會(huì)出現(xiàn)許多行之有效的“新鮮經(jīng)驗(yàn)”,請(qǐng)讀者不妨?xí)褚粫、評(píng)一評(píng),這也是群眾監(jiān)督。

  來稿請(qǐng)寄:rmrbpl@163.com,或傳真至(010)65368684

  ——編 者

  發(fā)揮老黃牛精神

  許安文

  老黃牛,是勤勤懇懇、埋頭苦干的實(shí)干家化身,是耿直倔強(qiáng)、頑強(qiáng)拼搏的開拓者旗幟。老黃牛的精神體現(xiàn)的是一股倔勁、狠勁和韌勁。整改落實(shí)是教育實(shí)踐活動(dòng)的最關(guān)鍵階段,更需要拿出老黃牛的精神確保善始善終、善做善成。

  以老黃牛那般倔勁抓準(zhǔn)問題;顒(dòng)中群眾提出的問題,不能不以為然、等閑視之,也不能蜻蜓點(diǎn)水、隔靴搔癢,否則就會(huì)小洞不補(bǔ)大洞吃苦,小問題變成大麻煩。有了老黃牛那般潛心勞作、心無旁騖的倔勁,才能抓住群眾反映強(qiáng)烈的突出問題進(jìn)行整改。

  以老黃牛那般狠勁整治頑疾。老黃牛發(fā)起怒來,眼睛一紅,也會(huì)斗得你死我活!八娘L(fēng)”是積弊和頑疾,具有反復(fù)性和頑固性。有了老黃牛這般狠勁,拿出狠招堅(jiān)決治理,工作不足的補(bǔ)課,力度不夠的加把火,走了過場(chǎng)的要堅(jiān)決返工。

  以老黃牛那般韌勁解決問題,我們都要像老黃牛那樣,懷著一顆永久恒心,不搞轟轟烈烈夸夸其談,也不要出工不出力指手畫腳,切實(shí)把心思集中在“真干事”上,把行動(dòng)用在“多干事”上,把目標(biāo)放在“干成事”上。

  敢于啃下硬骨頭

  王 康

  有的干部在民主生活會(huì)上侃侃而談、唾沫橫飛,問題查找了一籮筐,整改時(shí)卻避重就輕,只是象征性地改掉一些無關(guān)痛癢、細(xì)枝末節(jié)的“軟柿子”,而對(duì)突出問題、敏感問題這樣的“硬骨頭”,畏難發(fā)愁,不想改、害怕改。

  近日,筆者就發(fā)現(xiàn)某位領(lǐng)導(dǎo)在民主生活上檢討出的公車私用問題上,仍然抱著“有權(quán)不用,過期作廢”的心態(tài),依然故我地接送家人上班、孩子上學(xué),在當(dāng)?shù)禺a(chǎn)生了很不好的影響。究其根源,還在既得利益的阻礙,使得“硬骨頭”越來越硬,越來越不好啃。

  整改問題重在落實(shí),貴在求實(shí)效,難在啃“硬骨頭”。面對(duì)自身存在的“四風(fēng)”頑癥,要有敢于啃“硬骨頭”的狠勁。問題越突出明顯,越棘手難辦,越要下狠心、下狠手。

  突出問題、敏感問題具有反復(fù)性、頑固性,只有深挖思想根源、觸及靈魂深處,有針對(duì)性地制定解決方案,一個(gè)問題一個(gè)問題地解決,攻下這個(gè)難關(guān),再破解那個(gè)難題。這樣,方能保證活動(dòng)善始善終、善做善成、深入民心。

  及時(shí)整改是關(guān)鍵

  劉文曉

  整改落實(shí)階段,一些單位的做法像是單調(diào)的“四部曲”:作個(gè)表態(tài)、建個(gè)臺(tái)賬、列個(gè)計(jì)劃、寫個(gè)總結(jié)。所謂的整改只見“路線圖”、“報(bào)告文”,變成文字堆砌的紙面游戲,改來改去,積弊依舊。

  紙面上的大方案、小措施再多,不能落實(shí)到位、付諸實(shí)踐,無法轉(zhuǎn)化成群眾看得見、摸得著的實(shí)惠,整改效果就等于零。所以,整改就要從打破慣例開始,敢于動(dòng)真格。比如,在“短板”之處,群眾的網(wǎng)上留言、寫信反映、電話打來、上門訴求,信號(hào)明確,應(yīng)當(dāng)成大事馬上改;在“縫隙”之處,面對(duì)多頭管理、監(jiān)管交叉的領(lǐng)域,要消除推諉扯皮、互踢皮球的現(xiàn)象,就要完善協(xié)作機(jī)制和“一損俱損”的考核辦法,合力改之;在“積弊”之處,涉及多領(lǐng)域、深層次的老大難系列,必須痛下決心、創(chuàng)設(shè)條件。

  這其中,關(guān)鍵是形成發(fā)現(xiàn)問題、及時(shí)整改的習(xí)慣。善于一日三省,天天照鏡子,把思想松懈和行為失范等腠理之疾消滅在萌芽狀態(tài)。要樂于接受監(jiān)督,開門搞活動(dòng)從善如流,出門征意見謙虛謹(jǐn)慎,上門送服務(wù)高效優(yōu)質(zhì),讓整改多些“惠民色”,群眾才會(huì)滿意。

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