2013年成都市公安局天府新區(qū)分局招考文職人員公告

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　　根據(jù)工作需要，成都市公安局天府新區(qū)分局?jǐn)M面向社會(huì)公開(kāi)招聘70名文職人員，按照公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位、主要職責(zé)及名額(共計(jì)70名)

　　(一)110接線員崗位30名。該職位主要負(fù)責(zé)接聽(tīng)110群眾救助咨詢電話，實(shí)行24小時(shí)輪班制。招聘人員男女不限。

　　(二)公安辦證窗口服務(wù)人員10名。負(fù)責(zé)公安辦證窗口接待服務(wù)，協(xié)助民警辦理證件，協(xié)助民警提供相關(guān)信息查詢、反饋和情況匯總，協(xié)助民警進(jìn)行政策解答，報(bào)表統(tǒng)計(jì)及文字處理等輔助性工作。招聘人員男女不限。

　　(三)網(wǎng)絡(luò)及系統(tǒng)維護(hù)崗位15名。該職位主要負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)和數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、信息采集、網(wǎng)絡(luò)輿情分析、軟件維護(hù)。招聘人員男女不限。

　　(四)行政事務(wù)人員15名。負(fù)責(zé)從事材料文書(shū)撰寫(xiě)，情況匯總，會(huì)議記錄，報(bào)表整理與統(tǒng)計(jì)，文件收發(fā)，各類材料的轉(zhuǎn)遞、整理、歸檔，文字處理等輔助性工作;從事后勤服務(wù)方面的事務(wù)類工作;進(jìn)行各類數(shù)據(jù)的計(jì)算機(jī)錄入、數(shù)據(jù)分析以及臨時(shí)交辦的其他工作。招聘人員男女不限。

　　以上職位工作地點(diǎn)為：成都市天府大道南段1632號(hào)(家樂(lè)福華陽(yáng)店對(duì)面)或華陽(yáng)區(qū)域。

　　二、招聘條件

　　(一)思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法、品行端正;

　　(二)具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，紀(jì)律觀念較強(qiáng)，能夠保守工作秘密并通過(guò)心理測(cè)試;

　　(三)自愿從事公安文職工作，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從組織分配;

　　(四)具備正常履行職責(zé)的身體條件并通過(guò)招聘文職人員的體檢;

　　(五)具有大專及以上學(xué)歷;

　　(六)年齡在18周歲至28周歲(1995年11月6日以前、1984年11月6日以后出生)。;

　　(七)具備擬擔(dān)任崗位所需的資格條件和工作能力;溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高、形象氣質(zhì)佳。普通話標(biāo)準(zhǔn)流利，有較強(qiáng)文字寫(xiě)作能力，熟悉計(jì)算機(jī)操作。具有文體特長(zhǎng)、達(dá)到大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)水平以上、計(jì)算機(jī)二級(jí)水平以上的同等條件下優(yōu)先錄用。

　　(八)有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　曾受過(guò)刑事處罰的;曾被辭退、開(kāi)除公職的;有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)等行為的。

　　三、薪酬待遇

　　以上崗位薪酬均由基本工資、崗位津貼、績(jī)效考核獎(jiǎng)、值班(加班)補(bǔ)貼、年終目標(biāo)獎(jiǎng)構(gòu)成，試用期滿轉(zhuǎn)正后平均月收入不低于2900元(含個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金)，提供工作餐。

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2013年11月9日(周六)、10日(周日)，每天9：00—17：00。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：成都華陽(yáng)音樂(lè)廣場(chǎng)華陽(yáng)街道人力資源市場(chǎng)(靠近華陽(yáng)戛納印象)

　　3.報(bào)名要求：本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名者需按照本公告的招聘條件和要求，持身份證、學(xué)歷證書(shū)和相關(guān)專業(yè)技能特長(zhǎng)證明材料(以上材料報(bào)名需提供原件，同時(shí)提交復(fù)印件各一份)，以及填寫(xiě)好的《2013年成都市公安局天府新區(qū)分局公開(kāi)招聘文職人員考試報(bào)名表》(一式兩份，貼好照片，見(jiàn)附件)。

　　4.資格審查：根據(jù)報(bào)名者提供的材料，由招聘單位按照招聘條件在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查。報(bào)名者要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，必須真實(shí)完整。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，一切責(zé)任應(yīng)由報(bào)名者本人承擔(dān)。

　　5.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：報(bào)名人員經(jīng)資格審查合格后，憑本人身份證在報(bào)名地點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，并憑《準(zhǔn)考證》參加招聘考試。

　　(二)考試

　　考試分為筆試、心理素質(zhì)測(cè)試和面試�？荚嚳偝煽�(jī)按滿分100分計(jì)算，筆試和面試成績(jī)各占50%;心理素質(zhì)測(cè)試不計(jì)算分值，成績(jī)分為合格與不合格。

　　1.筆試和心理素質(zhì)測(cè)試：考試主要考核報(bào)考人員是否具備崗位所需要的基本能力素質(zhì)，考試內(nèi)容參照招錄公務(wù)員考試內(nèi)容�？荚嚳颇繛椤毒C合能力測(cè)試》一科，考試內(nèi)容涉及簡(jiǎn)單數(shù)學(xué)推理及運(yùn)算能力、判斷推理能力、言語(yǔ)理解與表達(dá)能力、資料分析能力和對(duì)考生應(yīng)具備的通用知識(shí)的考查。心理素質(zhì)測(cè)試采取筆試方式進(jìn)行，分為合格與不合格。

　　筆試和心理素質(zhì)測(cè)試時(shí)間:定于11月12日(周二)上午8:30—11:30，地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　2.面試：在通過(guò)心理素質(zhì)測(cè)試的報(bào)考人員中，按照筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：2的比例確定進(jìn)入面試人員，若參加筆試人員數(shù)達(dá)不到面試比例要求人數(shù)時(shí)，所有參加筆試并通過(guò)心理測(cè)試人員都進(jìn)入面試。筆試成績(jī)、心理素質(zhì)測(cè)試結(jié)果、進(jìn)入面試人員名單及面試相關(guān)安排將于11月13日在成都公安公眾信息網(wǎng)(http://www.gaj.chengdu.gov.cn)上公布。

　　面試時(shí)間：定于11月14日(周四)，具體安排詳見(jiàn)公告。

　　3.總成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的確定：面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各50%計(jì)算總成績(jī)，并根據(jù)筆試、面試情況劃定總成績(jī)合格線，總成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者，方可進(jìn)入下一輪招聘環(huán)節(jié)。

　　(三)體檢與政審

　　按照招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次確定參加體檢人員，體檢初步定于11月17日(周日)進(jìn)行，由招錄單位統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢錄用通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，并結(jié)合本公告相關(guān)具體要求執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。進(jìn)入體檢人員名單、體檢時(shí)間和地點(diǎn)等具體安排將于11月16日17：00以前在成都公安公眾信息網(wǎng)(http://www.gaj.chengdu.gov.cn)上另行公布。

　　體檢合格者予以政審，政審內(nèi)容為思想、政治表現(xiàn)，道德品質(zhì)，工作經(jīng)歷及學(xué)歷的真實(shí)性等。

　　因體檢、政審不合格而導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺名額，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(四)聘用及管理方式

　　1.培訓(xùn)考察合格者，由成都市公安局天府新區(qū)分局委托保安服務(wù)公司或勞務(wù)派遣公司與其簽訂勞動(dòng)合同，合同期四年。其中試用期為三個(gè)月(含培訓(xùn)時(shí)間)，試用期內(nèi)考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期滿后自行終止，解除勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)工作需要及個(gè)人表現(xiàn)，可繼續(xù)聘用。

　　2.應(yīng)聘者被聘用后，由成都市公安局天府新區(qū)分局負(fù)責(zé)日常管理培訓(xùn)和統(tǒng)一指揮調(diào)度。被聘用人員必須按聘用單位的規(guī)定執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律和規(guī)章制度。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　在招錄過(guò)程中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，嚴(yán)肅紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

　　六、其他事項(xiàng)

　　本次招聘不舉辦任何培訓(xùn)輔導(dǎo)班，不指定考試教材和范圍，不收取筆試報(bào)名費(fèi)、面試報(bào)名費(fèi)。體檢費(fèi)用按照體檢醫(yī)院收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由考生自理。

　　咨詢、投訴電話：成都市公安局天府新區(qū)分局籌備組18109076783;18109076985

　　本公告未盡事宜，由成都市公安局天府新區(qū)分局籌備組負(fù)責(zé)解釋。

　　成都市公安局天府新區(qū)分局籌備組

　　2013年11月6日

　　附件：

　　1.招聘文職人員報(bào)名表

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