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國家公務(wù)員面試專項(xiàng)專訓(xùn):郵政局面試考情考務(wù)分析

2013-12-27 15:24:31 公務(wù)員考試網(wǎng) 華圖教育微信公眾號(hào) 華圖在線app下載 文章來源:華圖教育

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  面試是成為一名合格公務(wù)員的必經(jīng)環(huán)節(jié),要在面試過程中勝出,首先要了解近幾年的面試試題命題規(guī)律,只有這樣才能在面試的準(zhǔn)備環(huán)節(jié)重點(diǎn)突出.有的放矢。華圖公考面試專家對(duì)國考的面試題目進(jìn)行了詳盡的梳理和深入的研究,總結(jié)出了郵政局面試題目所具有的特征。

  1.1考情分析

  公務(wù)員考試面試包括結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論兩種考察形式。當(dāng)前郵政局面試主要以結(jié)構(gòu)化為主。

  通過對(duì)郵政局面試真題的統(tǒng)計(jì)分析可以看出,結(jié)構(gòu)化面試題目大體分為以下六類:綜合分析、人際溝通、組織管理、應(yīng)急應(yīng)變、情景模擬、自我認(rèn)知。

  總體來看,郵政局面試真題呈現(xiàn)出以下規(guī)律:

  (1)能力考查全面,創(chuàng)新漸成趨勢

  縱觀郵政局考試歷年面試真題我們發(fā)現(xiàn),考試面試題目涉及了對(duì)公務(wù)員所要求的各項(xiàng)能力的考查,但最?嫉念}型仍然為傳統(tǒng)的綜合分析、組織管理、應(yīng)急應(yīng)變和人際溝通。與此同時(shí),情景模擬嶄露頭角,自我認(rèn)知與職位匹配類題型開始轉(zhuǎn)為隱性考查,材料題逐漸占有一席之地?梢,國考面試由前幾年的中規(guī)中矩,開始向創(chuàng)新性和靈活性進(jìn)行傾斜。

  (2)材料題成為新寵

  在2012、2013年的郵政局面試考試當(dāng)中,材料題所占比例很大,尤其是2013年的考試。但材料題考查的仍然是傳統(tǒng)的五類題型,因此,與傳統(tǒng)題型的測評(píng)要素是基本一致的。此外,還能夠考查考生閱讀、理解、分析、解決問題的能力,減少考生答題的盲目性和面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的主觀隨意性。因此,提醒考生針對(duì)這類題型不用過于擔(dān)心。

  (3)組織管理突出微觀執(zhí)行

  2012、2013年國考面試真題中,組織管理命題以各種手段剝奪了答題“模板”的生存空間,從組織整個(gè)活動(dòng)改為聚焦某個(gè)階段,以及根據(jù)某些細(xì)節(jié)給出針對(duì)性的組織方案等等。可見,組織管理命題中,要素的完整性逐漸弱化,而策劃的創(chuàng)新性則日漸凸顯,如果考生缺乏統(tǒng)籌意識(shí),一味注重要素的羅列,在現(xiàn)今的面試形勢下,無異于舍本逐末。

  (4)應(yīng)急應(yīng)變突出解決問題

  國考面試中的應(yīng)急應(yīng)變類題型,命題中側(cè)重復(fù)雜局面的應(yīng)對(duì),要求考生在具有壓力的情況下,情緒穩(wěn)定、思維敏捷、反應(yīng)迅速,既能隨機(jī)應(yīng)變,又不喪失原則,不違反法律、道德,以靈活的方式和周到得到的步驟處理好突發(fā)或棘手問題。

  1.2考務(wù)分析

  (一)面試信息

  2014年國考郵政局系統(tǒng)面試主要考查考生的綜合素質(zhì)。時(shí)間為2月底3月初。

  (二)面試形式

  面試形式全部是結(jié)構(gòu)化面試。

  (三)面試題量及時(shí)間

  郵政局系統(tǒng)面試題量一般在4-6道(有的題含追問)。面試時(shí)間一般控制在30分鐘以內(nèi),采取考官讀題,考生聽題的方式。此外,如果是材料題則是在備考區(qū)閱讀材料,時(shí)間一般為10分鐘左右,閱讀結(jié)束后直接進(jìn)入考場答題,材料不允許帶入考場。桌上有草稿紙和筆供考生思考和記錄。

  1.3郵政局系統(tǒng)面試備考方案

  依照以上對(duì)郵政局面試特點(diǎn)的分析,考生可從以下幾方面進(jìn)行備考:

  首先,考生要認(rèn)真研讀郵政局系統(tǒng)發(fā)布的面試公告,及時(shí)掌握公告上給出的對(duì)考生的一些要求,如特殊崗位的考生是否需要參加加試,面試時(shí)需要攜帶各種文件、工具等內(nèi)容提前做好準(zhǔn)備。

  再者,考生要對(duì)面試題型有針對(duì)性的進(jìn)行模擬訓(xùn)練,通過練習(xí)來熟練掌握各類題型的答題技巧和方法,并結(jié)合自己的崗位特點(diǎn)形成具有個(gè)人特點(diǎn)的面試作答。并通過在平時(shí)的模擬訓(xùn)練中,不斷的進(jìn)行學(xué)習(xí)總結(jié),這樣考生不但可以增強(qiáng)自己的綜合分析、信息組織等能力,還可以在此過程中進(jìn)行儀態(tài)儀表、語言表達(dá)等方面的全面提升。

  最后,在郵政局系統(tǒng)面試中,考生在平時(shí)的準(zhǔn)備中,認(rèn)真了解自己報(bào)考崗位的專業(yè)要求,通過網(wǎng)絡(luò)查詢、閱讀文獻(xiàn)等方式來了解一些社會(huì)熱點(diǎn)事件,學(xué)習(xí)一些專業(yè)案例的處理方法,豐富自己的專業(yè)理論知識(shí)和實(shí)際案件處理經(jīng)驗(yàn),提高自己的專業(yè)素質(zhì)。

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