海洋局面試形式
從近幾年的面試公告和真題來看,國家海洋局的面試形式均為
結(jié)構(gòu)化面試,并沒有出現(xiàn)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的面試形式。面試結(jié)束后,需要進(jìn)行體檢和體能測試。通常筆試后按照1:3的比例確定參加面試人員名單,但作為中央國家行政機(jī)關(guān)的9個職位面試比例為1:5。按照考生綜合成績從高到低的順序,按1:1的比例確定體檢考察人選。
海洋局面試題量與時(shí)長
每套題的題目數(shù)量以4道為主,個別題本出現(xiàn)3道和5道。2012年和2013年面試中均出現(xiàn)材料題和常規(guī)結(jié)構(gòu)化試題兩種形式,其中2013年面試試題規(guī)律更加明顯:國家海洋局總局、北海分局和東海分局均采用材料題的形式,材料后設(shè)置4道結(jié)構(gòu)化題目;南海分局則采用常規(guī)結(jié)構(gòu)化形式,每套試題設(shè)置4-5道題目。一般來說,面試的答題時(shí)間主要由題目數(shù)量來決定,近幾年海洋局面試每道題的思考和答題時(shí)間通常是5分鐘左右?荚囍腥舫霈F(xiàn)材料題,一般就會采取“10+25”模式,即先提供10分鐘的時(shí)間讓考生在場外侯考室閱讀材料,再進(jìn)入考場進(jìn)行25分鐘的答題。
海洋局面試方式
考場中無題本,由考官讀題,讀一道考生作答一道,每道題目不單獨(dú)計(jì)時(shí),只記錄總答題時(shí)間。若為常規(guī)結(jié)構(gòu)化(主要是南海分局),亦采用考官讀題的形式逐一作答,時(shí)間為20min,面試過程僅記錄總答題時(shí)間。
海洋局面試時(shí)間
2014年國考筆試時(shí)間為2013年11月24日,筆試成績及最低合格分?jǐn)?shù)線可于2014年1月上旬登錄考錄專題網(wǎng)站查詢。2012年國家海洋局的面試時(shí)間為2月22日-2月24日;2013年的面試時(shí)間為2月27日-2月28日,其中南海分局比較特殊,面試時(shí)間為3月1日-3月3日。2014年面試時(shí)間預(yù)計(jì)將于2月底開始,各部門具體面試時(shí)間見各招錄機(jī)關(guān)面試公告。
海洋局命題特色分析
從近兩年的面試真題來看,國家海洋局面試題目中測查要素的分布較為規(guī)律,主要側(cè)重于考查考生的綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力,言語表達(dá)能力次之,偶爾也會考查人際交往的意識與技巧。而求職動機(jī)與擬任職位的匹配性尚未涉及。
(一)綜合分析能力
綜合分析能力是結(jié)構(gòu)化面試中的重點(diǎn)考查要素,在該考查要素基礎(chǔ)上設(shè)置的題目,不僅僅考查考生的綜合分析能力,還考查考生的知識儲備、社會認(rèn)知度以及思維立場等。所以,該類題目一直是國考的必考題目,其難度也相對較大。
(二)計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力
計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力重點(diǎn)在于考查考生解決實(shí)際問題的能力,其本質(zhì)是對自己、他人、部門各項(xiàng)活動做出計(jì)劃,合理高效地安排時(shí)間和調(diào)配資源,并對在此過程中可能出現(xiàn)的矛盾沖突,按照一定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行協(xié)調(diào)的能力。
這類能力作為公務(wù)員的必備能力之一,在國家海洋局面試中是重中之重。在近幾年面試中考查比率甚至高于綜合分析能力,因此應(yīng)對邊檢面試務(wù)必要加強(qiáng)對這類能力的掌握。這類題目對考生在實(shí)際生活中的實(shí)踐性能力考察較大,在備考過程中要學(xué)會總結(jié)和分析。
(三)應(yīng)變能力
應(yīng)變能力是國家公職人員的必備能力,也是國家海洋局歷年面試的重點(diǎn)測查要素,從近幾年真題來看,它與綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力并駕齊驅(qū),為國家海洋局面試重點(diǎn)測查的三大要素之一。尤其在2013年經(jīng)歷部門重組之后,國家海洋局以中國海警局名義開展海上維權(quán)執(zhí)法,接受公安部業(yè)務(wù)指導(dǎo)。海洋局的海上維權(quán)執(zhí)法職能得以加強(qiáng),由此應(yīng)變能力則顯得更加重要。
(四)言語表達(dá)能力
言語理解與表達(dá)能力是公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的重要能力之一,是貫穿整個公務(wù)員面試中需要全程觀測的能力。它是其他能力得以表現(xiàn)的載體,面試雙方交流的基本方式就是語言,不管考生的其他能力和素質(zhì)有多強(qiáng),但是如果無法表達(dá)出來,也就難以得到考官的認(rèn)可。
(五)人際交往意識與技巧
對于公職人員來說,良好的人際關(guān)系以及人際關(guān)系處理能力是未來工作中非常重要的一部分。因此人際交往意識與技巧也就勢必成為
國家公務(wù)員面試中的必考能力之一,且往往會與應(yīng)變能力相結(jié)合來共同考察,從而通過考生現(xiàn)場答題,了解每一位考生是否具備處理人際關(guān)系的素質(zhì)與能力。人際交往意識與技巧的解題關(guān)鍵在于考生能否做到合情合理地解決所有矛盾,妥善完成任務(wù)。
(六)求職動機(jī)與擬任職位的匹配性
這一要素主要用于了解考生對報(bào)考崗位的認(rèn)知及自身的職業(yè)素養(yǎng),近兩年國家海洋局的面試中并未設(shè)置專門的題目對其做出測查。但從國考的整體面試趨勢來看,該要素會直接體現(xiàn)出考生崗位的認(rèn)知程度及與崗位的匹配程度,地位也是非常重要的。
海洋局面試命題趨勢
縱觀近兩年的真題,國家海洋局面試題目呈現(xiàn)以下特點(diǎn)和趨勢:
1.考核的能力要素較全面,考題沒有明顯的國家海洋局的工作特色,側(cè)重考察考生作為公務(wù)員的基本能力和綜合素質(zhì)。綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力是每年面試中的必考要素;2014年預(yù)計(jì)仍然會以這三大能力為考查重點(diǎn)。
2.在對綜合分析能力的考查中,時(shí)政類題目一直是重點(diǎn)。2014年國考中,時(shí)事政治也將會是核心?忌趶(fù)習(xí)準(zhǔn)備的時(shí)候一定要多關(guān)注2013年的時(shí)事熱點(diǎn)。而針對海洋局系統(tǒng),考生應(yīng)多關(guān)注近期發(fā)生的有關(guān)海洋局的熱點(diǎn)事件,包括國家海洋局的重組、國家海洋局職能的相關(guān)轉(zhuǎn)變、重要會議的會議精神、主要領(lǐng)導(dǎo)人的講話內(nèi)容以及優(yōu)秀邊檢工作人員的新聞等。
3.計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力是全面考查考生實(shí)踐能力的要素,這意味著海洋局面試在題目設(shè)置的過程中,對于設(shè)計(jì)情境性問題時(shí)會偏重于考查調(diào)研、宣傳類題目。到2014年,計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力的考查形式會更加有針對性,其提問方式可能會更為多變,甚至?xí)趸瘜顒恿鞒、?jì)劃安排的考查,而側(cè)重考查活動實(shí)施結(jié)果的有效性,在實(shí)際問題的解決過程中來考查考生的計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力。如:“農(nóng)業(yè)技術(shù)人員短缺,鄉(xiāng)鎮(zhèn)要招一批技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn),領(lǐng)導(dǎo)讓你針對此次培訓(xùn)進(jìn)行前期的調(diào)研,怎么保證數(shù)據(jù)的真實(shí)有效?”
4.近年來,應(yīng)變能力的考查比重均比較大。在題目設(shè)置上,場景和涉及情況也越來越復(fù)雜,出題的方式也日趨靈活,這無形中增加了考生的臨場壓力。預(yù)計(jì)到2014年,其考查內(nèi)容與海洋局的貼合度將有所體現(xiàn);情境設(shè)置中,多重矛盾的設(shè)置將會更為普遍,考生一定要特別關(guān)注工作沖突與人際沖突的有效結(jié)合,在提升應(yīng)變能力的同時(shí),更要深入理解人際交往過程中的基本意識和技巧。
因此考生在備考期間可以從以下幾方面合理安排:
(1)重點(diǎn)備戰(zhàn)綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力;
(2)考生在備考期間需要多關(guān)注時(shí)事熱點(diǎn),重點(diǎn)關(guān)注考前一個月到半年的熱點(diǎn)事件,熱點(diǎn)素材應(yīng)廣泛涉獵到全國范圍;考生可以通過電視新聞、報(bào)紙、網(wǎng)站等方式了解最新時(shí)事,并且可以在新華網(wǎng)、光明網(wǎng)、人民網(wǎng)、手機(jī)報(bào)等新聞媒體上進(jìn)行查閱。
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