2014國(guó)考面試熱點(diǎn)：受不了公務(wù)員禁令 就離職？

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　　隨著對(duì)公務(wù)員的禁令越來越多，眾多公務(wù)員反應(yīng)，沒有了灰色收入和隱性收入，基本工資基本上養(yǎng)家糊口都是一個(gè)問題。面對(duì)這些“公務(wù)員禁令”，眾多公務(wù)員考慮離職。面對(duì)這樣的2014年國(guó)考面試熱點(diǎn)：受不了公務(wù)員禁令 就離職？你怎么看？

　　去年，從中央到地方各項(xiàng)規(guī)定、禁令不斷出臺(tái)，2013年也因此被公務(wù)員稱為“禁令年”。近日，新京報(bào)就“中央禁令對(duì)公務(wù)員影響”，在中國(guó)東部、中部、西部三個(gè)地區(qū)的北京、黑龍江、江蘇、福建、陜西等省份隨機(jī)抽取了100位公務(wù)員進(jìn)行調(diào)查。

　　調(diào)查結(jié)果顯示，全部受訪者都表示中央禁令對(duì)其影響很大，主要表現(xiàn)在之前可以收到一些購(gòu)物卡、煙酒之類的禮品，2013年后卻沒有收到任何禮品的受訪者占到了79%。有93位受訪者還表示“公務(wù)員不好當(dāng)”。

　　和2012年相比，稱2013年收到的禮品在數(shù)量上沒有減少的受訪者僅8人，這還是因?yàn)樗麄儺?dāng)年剛?cè)肼�，即碰到�?ldquo;禁令年”。

　　此外受訪者中，表示工資外收入減少的公務(wù)員有92位，八成以上的公務(wù)員表示八項(xiàng)規(guī)定后，吃喝少了，以前部門經(jīng)常出去吃飯，現(xiàn)在幾乎沒有。

　　公務(wù)員從事社會(huì)管理工作，本質(zhì)上與其他行業(yè)沒有本質(zhì)的區(qū)別，只要有工資收入，就不要也不能再去謀求工資外的灰色甚至黑色收入。其他行業(yè)的工作人員大多也僅有工資收入，所以公務(wù)員對(duì)于收不到禮品、吃喝少了，是沒有理由抱怨的。

　　毋庸諱言，這些年來，公務(wù)員利用手中資源分配的權(quán)力，近水樓臺(tái)先得月，除了工資收入，還有五花八門的各種待遇以及灰色收入，有的還要拓展權(quán)力尋租空間，走上貪污受賄的道路。這些都是有悖公務(wù)員職務(wù)準(zhǔn)則的行為。沒人送禮、不公款吃喝，除了工資再無其他收入，只是一種常態(tài)的回歸。有些人之所以受不了，就是因?yàn)橹�前福利待遇太過豐厚，非正常收入實(shí)在太多了，心理失去了平衡。

　　面對(duì)“禁令”，有人考慮離職，也是一種正�，F(xiàn)象，不值得大驚小怪。公務(wù)員離職，不僅打破長(zhǎng)期以來公務(wù)員無人“跳槽”的尷尬境況，也有利于給異常火爆、走形變態(tài)的公務(wù)員考試降溫，還能夠縮小體制內(nèi)外、編制內(nèi)外待遇上的巨大差異，同時(shí)，公務(wù)員離職后走上別的工作崗位，對(duì)于其他行業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展，會(huì)起到促進(jìn)作用。

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