選調(diào)生如何在基層實踐中走向成熟?

選調(diào)生作為省（自治區(qū)）委組織部經(jīng)過層層選拔出來的年輕、高學(xué)歷、充滿活力的充實黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備力量，一下子到基層工作，面對錯綜復(fù)雜的基層，肯定是一下子不能適應(yīng)。面對各種矛盾，面對廣大群眾，該如何開展工作？我認為，選調(diào)生要在基層實踐中走向成熟，應(yīng)該做好以下幾個方面。

 

首先，應(yīng)強化理論學(xué)習(xí)。“非學(xué)無以廣才，非至無以成學(xué)”，我們要加強學(xué)習(xí)，從書上學(xué)、跟同事學(xué)、從實踐中學(xué)，在學(xué)習(xí)中拓寬視野、實踐中積累經(jīng)驗，才能在新時期面對更為復(fù)雜的社會形勢時，有效地應(yīng)對新任務(wù)、新要求和新挑戰(zhàn)。抱著謙虛、嚴謹、慎言的學(xué)習(xí)態(tài)度，放低姿態(tài)，一切從零開始，切莫眼高手低，才能體現(xiàn)出一顆真誠求學(xué)之心，對自己的工作認真負責(zé)，腳踏實地，實事求是，少夸�？�，虛心接受前輩們的教導(dǎo)。

 

其次，要學(xué)以致用。選調(diào)生是組織悉心培養(yǎng)的后備干部力量，在基層鍛煉的過程中，一定要有所為、有所成，才能讓群眾情有所牽，讓組織心有所慰。這就要求平日里除了對上級的政策文件進行學(xué)習(xí)消化，還要將其化為日常的方言俚語，結(jié)合群眾喜聞樂見的方式傳播上級精神，真正做到學(xué)以致用。

 

然后，在工作中要踐行“五心”，并向?qū)嵺`請教。無論處于什么環(huán)境、崗位、職務(wù)，都要有熱愛工作的熱心、包容忍讓的愛心、求知若饑的虛心、廉潔奉公的決心和持之以恒的恒心，唯有此才能讓人民群眾舒心。基層是選調(diào)生的搖籃，也是鍛煉強者的場所，是走向成熟和成功的廣闊舞臺。作為選調(diào)生，要調(diào)整心態(tài)，忘記身份，忘了“選調(diào)生”這個曾經(jīng)帶給無數(shù)榮耀的稱謂，把基層工作作為一個學(xué)習(xí)的機會，加強學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)當(dāng)做自己人生的一種追求，多讀書、讀好書，積極在實踐中學(xué)習(xí)，主動向群眾學(xué)習(xí)，虛心向同事學(xué)習(xí)，不斷充實、提高、完善自己，立志做大事而不是立志做大官。

 

選調(diào)生是廣大應(yīng)屆畢業(yè)生的一個新的開始，一個美好的開端，樹立崇高的理想、堅定的社會主義信念、扎根基層、德才并進、創(chuàng)先爭優(yōu)，做一名讓人民滿意的公務(wù)員。