一、“選調(diào)生”項(xiàng)目
選調(diào)生是各省區(qū)市黨委組織部門(mén)有計(jì)劃地從高等院校選調(diào)的品學(xué)兼優(yōu)的應(yīng)屆大學(xué)本科及其以上的畢業(yè)生的簡(jiǎn)稱,這些畢業(yè)生將直接進(jìn)入地方基層黨政部門(mén)工作,作為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。2000年,中央組織部發(fā)布了《中央組織部關(guān)于進(jìn)一步做好選調(diào)應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉工作的通知》,對(duì)進(jìn)一步做好“選調(diào)生”工作提出了明確要求。
選調(diào)生也屬于公務(wù)員系統(tǒng),但應(yīng)該說(shuō)與普通公務(wù)員還是有一定區(qū)別的。
一:報(bào)名條件不同。選調(diào)生的報(bào)名條件除符合國(guó)家公務(wù)員的報(bào)名條件外,一般還要求是黨員、學(xué)生干部、有志于從事黨政工作、服從組織安排、本科及以上學(xué)歷、成績(jī)優(yōu)秀等。
二:培養(yǎng)目標(biāo)不同。一般公務(wù)員招考的是非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)國(guó)家公務(wù)人員,選調(diào)生不僅僅具有國(guó)家公務(wù)員身份,其重點(diǎn)是培養(yǎng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選。同時(shí),為縣(處)級(jí)以上黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位培養(yǎng)和輸送高素質(zhì)的工作人員和管理人員。
三:選拔程序略有區(qū)別。選調(diào)生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程序,一般都要求校方進(jìn)行重點(diǎn)推薦和審查。而且“選調(diào)生”通常還會(huì)有年齡上的要求。
四:培養(yǎng)管理的措施不同。選調(diào)生到基層工作后,組織部門(mén)將通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、抽調(diào)到上級(jí)黨政機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí),鼓勵(lì)參加公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗等得力措施進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng),幫助選調(diào)生脫穎而出。
目前,各個(gè)地區(qū)的選調(diào)生項(xiàng)目一般都由當(dāng)?shù)攸h委的組織部門(mén)負(fù)責(zé)。因此,關(guān)心“選調(diào)生”項(xiàng)目的同學(xué),可以到相關(guān)組織部門(mén)網(wǎng)站上查詢具體政策,也可關(guān)注學(xué)校的就業(yè)信息網(wǎng)站。
二、“大學(xué)生村官”項(xiàng)目
2008年4月,中央組織部、教育部等部門(mén)聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見(jiàn)(試行)》的文件,決定在全國(guó)范圍內(nèi)開(kāi)展選聘高校畢業(yè)生到村任職(簡(jiǎn)稱“大學(xué)生村官”)的工作,計(jì)劃從2008年開(kāi)始,連續(xù)選聘5年。選聘數(shù)量為10萬(wàn)名,每年選聘2萬(wàn)名。而在此之前,已經(jīng)有不少省市地區(qū)已經(jīng)開(kāi)展了“大學(xué)生村官”的選聘工作,如北京在2006年3月,就開(kāi)展了“村村有大學(xué)生”工程,明確提出要“力爭(zhēng)用3至5年的時(shí)間,實(shí)現(xiàn)每個(gè)村、每個(gè)社區(qū)至少有1名高校畢業(yè)生”。
開(kāi)展選聘高校畢業(yè)生到村任職工作,對(duì)于加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè),培養(yǎng)有知識(shí)、有文化的新農(nóng)村建設(shè)帶頭人;對(duì)于培養(yǎng)具有堅(jiān)定理想信念和奉獻(xiàn)精神,對(duì)人民群眾有深厚感情的黨政干部后備人才,形成來(lái)自基層和生產(chǎn)一線的黨政干部培養(yǎng)鏈;對(duì)于引導(dǎo)高校畢業(yè)生轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念,面向基層就業(yè)創(chuàng)業(yè),到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展最需要的地方施展才華,為建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村、實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)宏偉目標(biāo)提供人才支持和組織保證,具有重大而深遠(yuǎn)的戰(zhàn)略意義。
報(bào)名條件
30歲以下應(yīng)屆和往屆畢業(yè)的全日制普通高校專科以上學(xué)歷的畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘,重點(diǎn)是應(yīng)屆畢業(yè)和畢業(yè)1至2年的本科生、研究生,原則上為中共黨員(含預(yù)備黨員),非中共黨員的優(yōu)秀團(tuán)干部、優(yōu)秀學(xué)生干部也可報(bào)名應(yīng)聘。
選聘工作
選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的宏觀指導(dǎo)由中央組織部牽頭,會(huì)同中農(nóng)辦、教育部、公安部、民政部、財(cái)政部、人力資源和社會(huì)保障部、農(nóng)業(yè)部、國(guó)家林業(yè)局、國(guó)務(wù)院扶貧辦、團(tuán)中央共同組織開(kāi)展。各地的選聘工作由。▍^(qū)、市)黨委、政府組織人事部門(mén)負(fù)責(zé)組織。
選聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t,一般通過(guò)個(gè)人報(bào)名、資格審查、組織考察、體檢、公示、決定聘用、培訓(xùn)上崗等程序進(jìn)行。各地在開(kāi)展選聘工作時(shí),將把選聘條件、選聘辦法、選聘程序、選聘結(jié)果及時(shí)公布,接受社會(huì)的公開(kāi)監(jiān)督。是否組織統(tǒng)一考試,由各地根據(jù)報(bào)名應(yīng)聘情況和到村任職的需要自行確定。
激勵(lì)和保障政策
為引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生積極應(yīng)聘到村任職,中組部會(huì)同有關(guān)部門(mén),研究制定了8項(xiàng)激勵(lì)和保障政策:
一:比照本地鄉(xiāng)鎮(zhèn)從高校畢業(yè)生中新錄用公務(wù)員試用期滿后工資收入水平確定工作、生活補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)工作的,按規(guī)定發(fā)放艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼,補(bǔ)貼、津貼按月發(fā)放;參加養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)。
二:在村任職期間,辦理醫(yī)療、人身意外傷害商業(yè)保險(xiǎn)。
三:符合國(guó)家助學(xué)貸款代償政策規(guī)定、聘期考核合格的,其在校期間的國(guó)家助學(xué)貸款本息由國(guó)家代為償還。
四:在村任職2年以上,具備“選調(diào)生”條件和資格的,經(jīng)組織推薦,可參加選調(diào)生統(tǒng)一招考。
五:在村任職2年后報(bào)考黨政機(jī)關(guān)公務(wù)員的,享受放寬報(bào)名條件、增加分?jǐn)?shù)等優(yōu)惠政策,同等條件下優(yōu)先錄用?h鄉(xiāng)機(jī)關(guān)公務(wù)員應(yīng)重點(diǎn)從選聘到村任職的高校畢業(yè)生中招錄。
六:聘期工作表現(xiàn)良好、考核合格的,報(bào)考研究生享受增加分?jǐn)?shù)等優(yōu)惠政策,在同等條件下優(yōu)先錄取。
七:被黨政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位正式錄用(聘用)后,在村任職工作時(shí)間可計(jì)算工齡、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限。
八:到西部和艱苦地區(qū)農(nóng)村任職的,戶口可留在現(xiàn)戶籍所在地。此外,對(duì)選聘到村任職的高校畢業(yè)生,中央財(cái)政還將按人均2000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性安置費(fèi)。各地也將根據(jù)《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見(jiàn)》精神和上述政策規(guī)定,結(jié)合本地實(shí)際,細(xì)化選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的有關(guān)規(guī)定。
選聘到村任職高校畢業(yè)生的補(bǔ)貼資金由中央財(cái)政和地方財(cái)政共同承擔(dān)。中央財(cái)政按照東、中、西部地區(qū)人均每年0.5萬(wàn)元、1萬(wàn)元、1.5萬(wàn)元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼,不足部分由地方財(cái)政承擔(dān)。
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