2014年國(guó)家公務(wù)員面試時(shí)面對(duì)考官必須三味“真”火

對(duì)于公務(wù)員面試，有許多考生可能有這樣的誤區(qū)，認(rèn)為面試就是要向考官展示自己的理論水平，對(duì)黨和國(guó)家政策的理解，所以就花費(fèi)很多時(shí)間和精力，煞費(fèi)苦心地去背誦枯燥無味的政策理論，這樣做不僅不會(huì)達(dá)到以理服人的效果，反而會(huì)失掉關(guān)鍵的感情分。針對(duì)這種誤區(qū)，華圖教育公務(wù)員考試研究中心資深專家王燕建議考生：用真心對(duì)待考試，用真情打動(dòng)考官，用真才贏得面試。

 

第一，用真心對(duì)待考試。

 

對(duì)于任何一個(gè)通過筆試的考生而言，面試的機(jī)會(huì)彌足珍貴。相信每一個(gè)考生都會(huì)認(rèn)真對(duì)待，積極準(zhǔn)備。但是，只有這樣的態(tài)度和愿望還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，想要真正在面試考場(chǎng)上拔得頭籌，還需要我們用真心去對(duì)待。這就要求考生將這項(xiàng)工作當(dāng)成現(xiàn)階段工作的重中之重，其他的事情都要為這項(xiàng)工作開綠燈，充分保證完成這項(xiàng)工作的時(shí)間和精力。

 

第二，用真誠(chéng)打動(dòng)考官。

 

對(duì)于真誠(chéng)，一方面表現(xiàn)為誠(chéng)實(shí)，對(duì)于考官提出的問題要實(shí)事求是地回答。另一方面表現(xiàn)為懇切，正確看待面試題目。具體在面試考場(chǎng)上，考生要注意和考官進(jìn)行交流，除了有語言的交流之外，還有非語言的交流，比如眼神的交流也很關(guān)鍵。很多考生可能是由于緊張，面對(duì)考官答題的時(shí)候會(huì)不自覺的低頭或者眼神飄忽不定，這不僅達(dá)不到與考官交流的效果，還會(huì)給考官留下不自信、緊張的印象，肯定會(huì)影響整體得分。由于考官不會(huì)對(duì)我們講過多的話，所以我們必須抓住每一次眼神交流的機(jī)會(huì)，來表現(xiàn)出我們的真誠(chéng)，作為人際交往的一個(gè)要素，在面試考場(chǎng)上也極為重要。我們應(yīng)以情感人，以誠(chéng)動(dòng)人，以信服人，讓考官感受到我們的真誠(chéng)。

 

第三，用真才贏得面試。

 

面試考場(chǎng)是我們?cè)诳脊倜媲罢故咀约旱囊粋�(gè)舞臺(tái)。在短短的時(shí)間里如何讓考官在眾多優(yōu)秀考生中選中自己？除了以情感人，還要以理服人。也就是說，考生要不斷提升自己，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，憑借自己的真才實(shí)學(xué)贏得面試。

 

對(duì)于即將到來的法檢面試，希望廣大考生提前著手，真心對(duì)待，精心準(zhǔn)備，努力做到情理兼?zhèn)洌�以情感人，以理服人，進(jìn)一步加大決勝面試的籌碼。