為貫徹落實《浙江省人民政府辦公廳關(guān)于促進普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的實施意見》（浙政辦發(fā)〔2013〕91號）精神，根據(jù)《浙江省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）專職從事就業(yè)和社會保障工作的通知》（浙人社發(fā)〔2013〕196號）要求，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）專職從事就業(yè)和社會保障工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

 

一、招聘計劃

 

根據(jù)省市統(tǒng)一指標分配，2013年度我區(qū)共計劃招聘村（社區(qū)）專職從事就業(yè)和社會保障工作者60名。具體村（社區(qū)）名單詳見附表1《2013年度蕭山區(qū)擬招聘高校畢業(yè)生專職從事就業(yè)和社會保障工作的村（社區(qū)）名單》，每村計劃招聘一名。報名人數(shù)與招聘計劃不足3：1時，取消招聘計劃。

 

二、招聘范圍、對象和條件

 

（一）招聘范圍：

 

具有蕭山區(qū)常住戶籍的社會人員（報考人員戶籍以2014年2月26日的戶口所在地為準）；

 

（二）招聘對象：2013年度首次招聘的對象為2012年、2013年應(yīng)屆畢業(yè)的全日制大專學歷以上普通高校畢業(yè)生（含取得高級職業(yè)資格證書及以上的高級技工學校和技師學院畢業(yè)生），專業(yè)不限。

 

（三）招聘條件：

 

1.熱愛祖國，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)；

 

2.具有適應(yīng)職位要求的身體條件；

 

3.具備職位所需的要求，能勝任職位工作；

 

三、招聘程序

 

貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采用發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等程序。

 

資格審查貫穿招聘全過程，至正式聘用后結(jié)束。

 

四、現(xiàn)場報名與資格審查

 

時間：2014年2月26日9:00-11:30，13:30-16:30。

 

地址：杭州市蕭山區(qū)人力資源市場二樓大廳（蜀山街道沈家里路199號）

 

符合報考條件的人員，可事先在蕭山區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)、蕭山人才網(wǎng)或蕭山人事考試培訓(xùn)網(wǎng)上下載《2013年度蕭山區(qū)招聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）專職從事就業(yè)和社會保障工作報名表》進行填寫。在報名當天，到報名現(xiàn)場進行報名確認，每位報考人員限報一個崗位，逾期不再受理。

 

報名時所需證件的原件和復(fù)印件為：戶口簿（集體戶籍卡、戶籍證明）、身份證、學歷證書、近期免冠1寸正照2張。此外，未就業(yè)人員須提供報到證或所在鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）開具的未就業(yè)證明；失業(yè)人員須提供解聘證明或失業(yè)證；在職人員須提供工作單位同意報考的證明。留學人員須提供教育部留學服務(wù)中心出具的境外學歷、學位認證書。

 

現(xiàn)場報名結(jié)束后，若有招聘職位未達規(guī)定開考比例而被取消的，招聘單位將通知這些職位的報考人員改報其他職位。

 

根據(jù)浙價費（2004）14號文件規(guī)定，報名時通過資格審查人員須繳納考試費40元/人。

 

貧困家庭的報考人員應(yīng)于2014年2月28日下午17時前將本人身份證及區(qū)民政部門出具的低保證或特困證明原件及復(fù)印件交至區(qū)人事考試培訓(xùn)中心（蜀山街道沈家里路199號杭州市蕭山區(qū)人力資源市場709室），經(jīng)審核后免除其考試費。

 

通過資格審查，且繳費確認的，由招聘單位發(fā)予準考證領(lǐng)取通知書。

 

五、考試辦法

 

考試分筆試和面試，由區(qū)人力社保局組織實施，試題委托專業(yè)考試機構(gòu)制作。

 

1.筆試：考試科目為綜合基礎(chǔ)知識和綜合應(yīng)用能力一門，滿分為100分，內(nèi)容為客觀題和主觀題。

 

實際參加筆試人數(shù)與招聘計劃不足3：1的，該職位取消招聘計劃，有關(guān)考生不再改報。

 

2.面試：面試為公共面試，內(nèi)容以公共知識為主。滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢人選。

 

面試入圍人員按各職位筆試成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)的3倍擇取。

 

筆試和面試的比例為50：50（保留小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入）。如總成績出現(xiàn)并列時，以筆試成績高者列前位。仍并列時，體檢合格后，由用人單位根據(jù)考察情況確定擬聘用人選。

 

3.時間：筆試具體時間和地點在準考證上明確。報考人員必須憑準考證和第二代身份證（兩證缺一不可）按準考證上規(guī)定的考點、考場和時間參加筆試。

 

面試時間待筆試成績揭曉后另行通知。

 

六、體檢和考察

 

按職位將考生的總成績從高分到低分排序，以招聘計劃數(shù)1:1的比例確定最高分的人員為體檢對象。體檢工作參照人力社保部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）執(zhí)行。體檢標準參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）及人力社保部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>》的規(guī)定與標準。體檢合格人員進入考察，考察工作參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號）執(zhí)行。

 

有體檢不合格（放棄）的，可在該職位面試合格人員中擇取總成績最高者進行遞補。

 

進入考察階段，有考察放棄或考察超過規(guī)定時間不能作出結(jié)論、考察不合格、考生對考察結(jié)論有異議并申請行政復(fù)議、提起行政訴訟的，不再遞補。

 

七、公示和聘用

 

體檢、考察結(jié)束后，在蕭山區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（www. ldbz.xs.zj.cn）、蕭山人事考試培訓(xùn)網(wǎng)（www.xsks.gov.cn）、蕭山人才網(wǎng)（www.xshr.com）上，對擬聘用人員進行為期7天的公示，接受社會各界的監(jiān)督。對公示中反映的問題，由區(qū)人力社保局會同監(jiān)察部門進行調(diào)查核實，作出是否可以聘用的決定。

 

公示結(jié)束后，擬聘用人員憑畢業(yè)生報到證、勞動合同解除證明、失業(yè)證明等辦理報到手續(xù)。無正當理由逾期不報到的，或本人放棄聘用的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用，均不再遞補。

 

崗位實行聘用制，由用人單位統(tǒng)一和聘用人員簽訂勞動合同。被聘用人員年收入一般不低于蕭山區(qū)上一年的全社會單位在崗位職工的平均工資水平。

 

八、其他事項

 

報考人員在資格審查中提交的報考信息和材料應(yīng)當真實、準確、有效。凡提供虛假申請材料獲取報考資格的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意報名的，取消報考資格且5年內(nèi)不得參加本區(qū)各類人事招聘考試。

 

聯(lián)系電話： 82637223、82898264。

 

本公告由區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

 

附件：

 

1、《2013年度蕭山區(qū)招聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）專職從事就業(yè)和社會保障工作需求計劃表》

 

2、《2013年度蕭山區(qū)招聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）專職從事就業(yè)和社會保障工作報名表》

 

杭州市蕭山區(qū)人力資源和社會保障局

 

2014年2月17日