說“公務(wù)員熱”降溫 為時(shí)尚早

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　　據(jù)報(bào)道，21省份報(bào)考人數(shù)減少36萬，有人就提出公務(wù)員熱要降溫了。

　　去年10月中旬發(fā)布的2014年國(guó)家公務(wù)員考試公告，中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)共計(jì)招錄1.9萬人，三年來首次下滑，由此開始引發(fā)“公務(wù)員熱”降溫的議論。其實(shí)，公務(wù)員招錄人數(shù)隨工作需要而發(fā)生變化，本是自然而然之事，不可能一直呈增加態(tài)勢(shì)，否則政府機(jī)構(gòu)豈不人滿為患了?更何況2009年、2011年也曾兩度出現(xiàn)比上一年招錄人數(shù)有所下降的情況。因此就說“公務(wù)員熱”降溫，當(dāng)然是無稽之談。

　　當(dāng)然，今年的全國(guó)公務(wù)員招考，同往年一樣也存在一些職位和地區(qū)基層崗位冷熱反差巨大的情況，或許與“八項(xiàng)規(guī)定”影響福利減少也不無關(guān)系，這都是合情合理的事，不必大驚小怪。正如人社部發(fā)言人李忠所言，公務(wù)員報(bào)考的冷熱變化，反映了市場(chǎng)在人才配置中發(fā)揮作用，是考生基于個(gè)人判斷進(jìn)行職業(yè)選擇的正常結(jié)果�，F(xiàn)在說公務(wù)員熱降溫了，還為時(shí)尚早。

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