2014年省公務(wù)員考試面試題型之組織管理類

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　　今日華圖教育能專家為廣大考生講解的是關(guān)于省公務(wù)員面試五大題型中的組織管理類答題思路,從對組織類公務(wù)員面試題目來分析考試常見的活動形式以及一般的答題思路,并且為廣大考生進(jìn)行舉例指導(dǎo),讓考生在具體的面試題目中掌握一定的答題技巧!

　　【2014年公務(wù)員面試題之組織管理類答題思路】

　　答題思路主要是圍繞它的考察要素來的。組織管理類試題主要考察考生計劃、組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌等能力，即做事的能力。既然考察這些能力，那么我能在組織答題的時候就要圍繞這幾個方面入手。

　　首先分析這樣做的好處(目的意義)，然后進(jìn)行全面計劃，第三步組織實施(要注意居中協(xié)調(diào)，處理突發(fā)情況等)，最后得出結(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報并總結(jié)反思供后來人參考，最后點注意是自己的提升：比如說解決了什么問題、自己從中學(xué)會了什么、今后要注意什么等。

　　總之，要在公務(wù)員面試中取得好的成績，那么平時考生要加強(qiáng)自己思維的訓(xùn)練，多看點有關(guān)結(jié)構(gòu)化面試的資料，以便在考場上能第一時間明白出題人的目的，心里清楚考官想考察什么，這樣做一個有準(zhǔn)備的人現(xiàn)場壓力和語言表達(dá)上會給考官一個成熟、有能力的表現(xiàn)。

　　【常見活動形式】

　　1.調(diào)研 在調(diào)查活動中收集、整理、分析信息，保證調(diào)查結(jié)果的真實性、準(zhǔn)確性、科學(xué)性、全面性和調(diào)查工作的高效性，掌握事物發(fā)展變化的規(guī)律和趨勢，為預(yù)測和決策提供可靠的數(shù)據(jù)和資料，從而幫助決策者確立正確的發(fā)展戰(zhàn)略。

　　2.宣傳 服務(wù)于特定議題訊息，力求保證宣傳對象的針對性、宣傳內(nèi)容的廣泛性、宣傳形式的多樣性和宣傳效果的時效性，能夠讓受眾積極參與并了解宣傳主題，使宣傳主題能夠深入人心，獲得良好的宣傳效果。

　　3.晚會 采取適宜形式，做好組織安排，達(dá)到活躍氣氛、觀眾滿意、增進(jìn)團(tuán)結(jié)的效果。

　　4.培訓(xùn) 通過選取適宜的培訓(xùn)形式，有組織的知識傳遞、技能傳遞、標(biāo)準(zhǔn)傳遞、信息傳遞、信念傳遞、管理訓(xùn)誡等行為，做好溝通與協(xié)調(diào)工作，保證被培訓(xùn)者的積極參與與配合，獲得增長知識、鍛煉能力等培訓(xùn)效果。

　　5.接待 提前聯(lián)系掌握到訪人員人數(shù)、性別、職級、飲食習(xí)慣、到訪時間、內(nèi)容安排等具體信息，做好溝通協(xié)調(diào)、培訓(xùn)服務(wù)等具體工作，達(dá)到增進(jìn)聯(lián)系，配合工作、樹立單位良好形象的效果。

　　【2014年公務(wù)員面試題之組織管理類例題舉例】

　　單位要組織一次新員工聯(lián)歡晚會。單位安排你負(fù)責(zé)這臺晚會的方案準(zhǔn)備工作。你會如何來開展你的這項工作?

　　【參考答案】

　　(切題) 單位舉行晚會活動，體現(xiàn)出了政府對單位工作人員精神生活的重視，更有利于豐富工作人員工作之外的情趣，舉行這次晚會活動，重點問題在于：1 主題的確定; 2 晚會活動內(nèi)容的安排 ; 3 工作人員的安排 ;

　　(過渡句，至關(guān)重要)為了更好的處理好以上問題，我會采取以下措施：

　　(計劃)在晚會活動開展之前，我會先作一個詳細(xì)的方案，方案內(nèi)容包括：1.主題的確定。主動與領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商確定晚會的主題，如讓我們快樂工作、服務(wù)人民的晚會活動主題; 2. 晚會內(nèi)容的安排。通過宣傳讓單位內(nèi)部有才藝的人員加入到晚會表演節(jié)目中，且圍繞主題來進(jìn)行節(jié)目篩選。3.工作人員的安排。在活動之前，請有過主持經(jīng)驗的人員擔(dān)任晚會活動的主持人，且安排好晚會活動維護(hù)秩序的人員，后勤保障人員; 4. 將整個活動的內(nèi)容、時間安排、經(jīng)費(fèi)預(yù)算等整理成一個方案，交給領(lǐng)導(dǎo)審批。

　　(實施)在晚會活動開展過程中，一是按之前的準(zhǔn)備進(jìn)行人員分工、責(zé)任到人，確保晚會活動的政黨進(jìn)行; 二是安排人員對整個晚會活動進(jìn)行全過程拍攝，以便后續(xù)的精神活動的宣傳。

　　(結(jié)論)這次晚會活動的成功舉辦，可以讓每位工人員展現(xiàn)自己的才華，也更讓工作人員體會到政府對工作人員精神層面的重視。也希望在今后的工作中，每個工作人員都能夠快樂的工作、生活。

　　從以上三個問法形式得出，考生在聽到這些問題時并不需要害怕。因為計劃組織考察的形式很固定，關(guān)鍵在于我們能不能對答題的內(nèi)容靈活應(yīng)變，從個人上課經(jīng)驗總結(jié)出上以三種問題問法，希望對考生在回答計劃組織題時有所幫助。

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