時(shí)政熱點(diǎn):是推行院士退休制度的時(shí)候了

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　　據(jù)媒體報(bào)道，88歲的知名歷史學(xué)家、華中師范大學(xué)原校長(zhǎng)章開沅，前不久終于獲得學(xué)校同意，辭去“資深教授”的頭銜和所有待遇。在對(duì)章先生的“自我革命”肅然起敬的同時(shí)，也讓人深切感受到：是推行院士退休制度的時(shí)候了！

　　在我國學(xué)術(shù)界，章開沅先生并不是辭去“院士待遇”的第一人。院士、資深教授是榮譽(yù)性質(zhì)的學(xué)術(shù)稱號(hào)，本不該有“退休”一說。這些院士（學(xué)者）為何主動(dòng)請(qǐng)辭、請(qǐng)退，并且在社會(huì)上引發(fā)強(qiáng)烈反響？其深層次原因在于：院士等最高學(xué)術(shù)稱號(hào)已被利益化，如不及時(shí)進(jìn)行改革，將日益背離設(shè)立院士制度的初衷，阻礙科學(xué)文化事業(yè)健康發(fā)展。

　　科學(xué)研究既是腦力活兒又是體力活兒，精力充沛的青壯年應(yīng)是做科研的主力軍。然而，由于歷史原因，我國院士老齡化非常嚴(yán)重。據(jù)統(tǒng)計(jì)，中國科學(xué)院和中國工程院的院士，平均年齡均超過70歲。

　　雖然兩院院士章程中沒有“終身工作”的規(guī)定，但在現(xiàn)實(shí)層面，一旦當(dāng)上院士，不管年齡多大、身體狀況如何，就可以一直工作下去。更為嚴(yán)重的是，一旦當(dāng)上院士，不僅各種待遇、好處會(huì)紛至沓來，而且在項(xiàng)目評(píng)審、經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)、成果鑒定等方面擁有特殊的話語權(quán)。普遍存在的“院士通吃”現(xiàn)象，使創(chuàng)新能力強(qiáng)、申請(qǐng)經(jīng)費(fèi)困難的青年科研人員的生存空間和上升空間被嚴(yán)重?cái)D壓。

　　能拿經(jīng)費(fèi)的不出活兒、能出活兒的拿不到經(jīng)費(fèi)——長(zhǎng)此以往，中國的科技事業(yè)豈不危乎？對(duì)此，十八屆三中全會(huì)做出果斷部署：“改革院士遴選和管理體制，優(yōu)化學(xué)科布局，提高中青年人才比例，實(shí)行院士退休和退出制度”。

　　正如請(qǐng)辭退休的工程院院士秦伯益所說：我們的“院士”稱號(hào)上凝聚著無數(shù)同事們的辛勤勞動(dòng)，凝聚著我們民族的希望。我們不可能永葆青春，但我們必須永保清白。人們期待著，有更多“章先生”、“秦先生”挺身而出，“自我革命”、打破“圍墻”；同時(shí)，更期待有關(guān)部門盡快出臺(tái)實(shí)施細(xì)則，把中央的院士制度改革部署落到實(shí)處，使人才評(píng)價(jià)、項(xiàng)目管理和經(jīng)費(fèi)申請(qǐng)機(jī)制更為合理、高效，讓“年輕、新鮮、有朝氣的面孔”能夠早日盡情“呼吸”。如此，則年輕的科研人員幸甚，中國的科技發(fā)展幸甚！

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