千人計(jì)劃　海納英才

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實(shí)施5年多，引進(jìn)4180余名海外高層次人才，成為最具影響力的國(guó)家引才品牌

　　核心閱讀

　　實(shí)施引進(jìn)海外高層次人才的“千人計(jì)劃”，是黨中央、國(guó)務(wù)院作出的重大戰(zhàn)略決策。

　　5年多來(lái)，在中央正確領(lǐng)導(dǎo)和各地各部門(mén)的共同努力下，這個(gè)在海內(nèi)外頗具聲譽(yù)的引才計(jì)劃，在“出人才、出成果、出機(jī)制”等方面成效顯著，逐步成為最具國(guó)際影響力的國(guó)家引才品牌。

　　人才項(xiàng)目從2個(gè)拓展至7個(gè)，借勢(shì)“中國(guó)機(jī)遇”

　　2008年“千人計(jì)劃”啟動(dòng)之初的最初考慮，是用5—10年時(shí)間引進(jìn)2000名左右能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)、帶動(dòng)新興學(xué)科的戰(zhàn)略科學(xué)家和科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才。隨著形勢(shì)發(fā)展，“中國(guó)機(jī)遇”越來(lái)越為世界所廣泛關(guān)注，越來(lái)越多的海外人才希望回國(guó)（來(lái)華）工作。

　　中央人才工作協(xié)調(diào)小組分析研判形勢(shì)，及時(shí)調(diào)整引才計(jì)劃，以更大力度吸引“高精尖”人才回國(guó)；同時(shí)將初期的創(chuàng)新人才、創(chuàng)業(yè)人才2個(gè)項(xiàng)目，逐步拓展到“頂尖千人”“短期千人”“青年千人”“外專(zhuān)千人”“人文千人”等共7個(gè)項(xiàng)目，形成了覆蓋不同專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域、不同年齡段和梯次配置的引才項(xiàng)目體系。

　　由于計(jì)劃涉及多個(gè)職能部門(mén)，為協(xié)調(diào)各方力量，集成政策資源，體現(xiàn)國(guó)家人才工程的號(hào)召力和影響力，中央人才工作協(xié)調(diào)小組加強(qiáng)對(duì)計(jì)劃實(shí)施的組織協(xié)調(diào)，由19個(gè)部門(mén)組成海外高層次人才引進(jìn)工作小組共同推進(jìn)實(shí)施。在實(shí)施過(guò)程中，因應(yīng)引才工作需要，人才遴選工作機(jī)制不斷調(diào)整完善，由最初中組部為主、會(huì)同相關(guān)部門(mén)組織評(píng)審遴選，轉(zhuǎn)變?yōu)橹薪M部牽頭抓總、協(xié)調(diào)推動(dòng)，人社部、科技部、教育部、人民銀行、國(guó)資委、外專(zhuān)局等部門(mén)分頭負(fù)責(zé)7個(gè)項(xiàng)目的人才遴選和政策落實(shí)，發(fā)揮相關(guān)部門(mén)職能作用和專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，有效調(diào)動(dòng)了各方面的積極性和主動(dòng)性。

　　實(shí)施5年多來(lái)，“千人計(jì)劃”已經(jīng)專(zhuān)門(mén)配套制定了“一個(gè)意見(jiàn)、八個(gè)辦法”和《國(guó)家特聘專(zhuān)家服務(wù)與管理辦法》等一系列支持措施，全方位增強(qiáng)國(guó)際人才競(jìng)爭(zhēng)制度優(yōu)勢(shì)：

　　——提升人才政策開(kāi)放水平。在《出入境管理法》中專(zhuān)門(mén)設(shè)立“人才簽證”，對(duì)外籍高層次人才發(fā)放人才“綠卡”，為人才出入境和永久居留提供最大限度的便利。

　　——實(shí)行人才優(yōu)待政策。對(duì)全職回國(guó)（來(lái)華）工作的人才授予“國(guó)家特聘專(zhuān)家”稱(chēng)號(hào)并頒發(fā)證書(shū)。中央財(cái)政為引進(jìn)人才提供每人50萬(wàn)—100萬(wàn)元的一次性生活補(bǔ)助，并設(shè)立財(cái)政專(zhuān)項(xiàng)，根據(jù)人才到崗情況據(jù)實(shí)撥付。在子女入學(xué)、配偶安置、醫(yī)療、保險(xiǎn)、住房、稅收等方面給予一定的照顧。

　　——建立人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持機(jī)制。在部分企業(yè)、高校、科研機(jī)構(gòu)和高新園區(qū)建立112家海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，在北京、天津、浙江、湖北4地建設(shè)“未來(lái)科技城”，加大人才投入、使用、激勵(lì)、服務(wù)等方面的政策創(chuàng)新力度，為引進(jìn)人才打造事業(yè)平臺(tái)。

　　引進(jìn)人才48%分布在企業(yè)一線，助推“中國(guó)創(chuàng)造”

　　截至目前，“千人計(jì)劃”已分10批引進(jìn)了4180余名高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。他們回國(guó)（來(lái)華）后，在科研、教育、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新等各個(gè)領(lǐng)域積極發(fā)揮作用，取得了一大批重要科學(xué)技術(shù)成果，推動(dòng)了“中國(guó)創(chuàng)造”。

　　據(jù)中央人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室負(fù)責(zé)人介紹，計(jì)劃入選者主體來(lái)自美、英、德、日、加拿大等科教發(fā)達(dá)國(guó)家的知名高校、科研機(jī)構(gòu)和跨國(guó)企業(yè)，科技創(chuàng)新者研究水平大多居于國(guó)際前沿，科技創(chuàng)業(yè)者大多掌握轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化成熟度較高的科技成果、自主專(zhuān)利或具有豐富的跨國(guó)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。國(guó)內(nèi)高校和科研機(jī)構(gòu)引進(jìn)的人才中，有諾貝爾獎(jiǎng)獲得者3名、發(fā)達(dá)國(guó)家科學(xué)院或工程院院士46名、正教授1430余名，引進(jìn)的正教授遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)1978至2008年30年間引進(jìn)數(shù)量總和。

　　在“千人計(jì)劃”帶動(dòng)下，各省區(qū)市先后實(shí)施地方引才計(jì)劃，如北京“海聚工程”、江蘇“雙創(chuàng)計(jì)劃”、浙江“省級(jí)千人計(jì)劃”等，與教育部“長(zhǎng)江學(xué)者計(jì)劃”、中科院“百人計(jì)劃”等部委引才計(jì)劃一起，形成多層次、多渠道、相互銜接的引才格局，帶動(dòng)了新中國(guó)成立以來(lái)最大規(guī)模的海外人才回國(guó)潮。2008年至今，留學(xué)回國(guó)人數(shù)76.32萬(wàn)，年均增長(zhǎng)30%以上。世界知識(shí)產(chǎn)權(quán)組織2013年《全球創(chuàng)新指數(shù)報(bào)告》指出，“龐大的海外留學(xué)生群體已經(jīng)成為中國(guó)創(chuàng)新的主力軍�！�

　　“千人計(jì)劃”專(zhuān)家長(zhǎng)期工作在國(guó)際科研前沿，回國(guó)后加快了我國(guó)與世界一流科研水平的對(duì)接。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，“千人計(jì)劃”專(zhuān)家回國(guó)（來(lái)華）后發(fā)表重要文章和專(zhuān)著4416篇（部），其中國(guó)際頂級(jí)期刊《自然》（Nature）、《科學(xué)》（Science）論文50余篇；承擔(dān)國(guó)家和地方重大科研項(xiàng)目2886項(xiàng)，經(jīng)費(fèi)總額152.9億元�！犊茖W(xué)》雜志評(píng)出的“2012年度世界十大科學(xué)進(jìn)展”中，“千人計(jì)劃”專(zhuān)家作出重要貢獻(xiàn)的就有3項(xiàng)。其中，中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)趙政國(guó)和上海交通大學(xué)楊海軍參與ATLAS組實(shí)驗(yàn)，為歐洲核子研究中心發(fā)現(xiàn)“上帝粒子”作出直接貢獻(xiàn)，成果列“十大進(jìn)展”之首。清華大學(xué)施一公在細(xì)胞凋亡機(jī)理方面連續(xù)取得重大突破，2013年當(dāng)選為美國(guó)科學(xué)院外籍院士、美國(guó)藝術(shù)與科學(xué)院外籍院士，并被瑞典皇家科學(xué)院授予2014年度愛(ài)明諾夫獎(jiǎng)，成為獲得該獎(jiǎng)的第一位中國(guó)科學(xué)家。中國(guó)科技大學(xué)潘建偉在世界上首次實(shí)現(xiàn)拓?fù)淞孔蛹m錯(cuò)研究并獲2012年“國(guó)際量子通信獎(jiǎng)”。浙江大學(xué)陳騮因在等離子體物理理論的開(kāi)創(chuàng)性貢獻(xiàn)被美國(guó)物理學(xué)會(huì)授予2012年度“麥克斯韋獎(jiǎng)”。一大批專(zhuān)家回國(guó)后持續(xù)跟蹤本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域最新、最前沿的科研動(dòng)向，在基礎(chǔ)研究領(lǐng)域取得一批原創(chuàng)性科學(xué)成就，對(duì)提升我國(guó)基礎(chǔ)科學(xué)研究水平起到了積極促進(jìn)作用。

　　“千人計(jì)劃”突出“按需引才、以用為本”導(dǎo)向，注重向節(jié)能環(huán)保、新一代信息技術(shù)、生物醫(yī)藥、高端裝備制造、新能源、新材料等“十二五”時(shí)期戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)傾斜，引進(jìn)人才中近48%分布在企業(yè)一線。他們發(fā)揮掌握關(guān)鍵技術(shù)、擁有自主專(zhuān)利、熟悉國(guó)際市場(chǎng)環(huán)境和運(yùn)作規(guī)則的優(yōu)勢(shì)，有效提升產(chǎn)品科技含量和競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，顯著提升我國(guó)企業(yè)的科技自主創(chuàng)新實(shí)力。

　　帶動(dòng)新中國(guó)成立以來(lái)最大規(guī)�！昂�歸潮”，唱響“中國(guó)聲音”

　　“千人計(jì)劃”的深入實(shí)施，也極大地促進(jìn)了國(guó)際交流與合作，發(fā)出了“中國(guó)聲音”；同時(shí)，帶動(dòng)了新中國(guó)成立以來(lái)最大規(guī)模的海外人才歸國(guó)潮，加速了國(guó)內(nèi)高層次人才的集聚，受到國(guó)內(nèi)國(guó)際社會(huì)的廣泛關(guān)注。

　　“千人計(jì)劃”高度重視人才隊(duì)伍梯次引進(jìn)和建設(shè)，在大力引進(jìn)知名教授、專(zhuān)家的同時(shí)，2010年又啟動(dòng)實(shí)施“青年千人計(jì)劃”項(xiàng)目，旨在從世界著名高校和科研機(jī)構(gòu)引進(jìn)在自然科學(xué)或工程技術(shù)領(lǐng)域取得博士學(xué)位、40歲以下、發(fā)展?jié)摿Υ蟮那嗄耆瞬拧?年來(lái)，“青年千人計(jì)劃”已全職引進(jìn)1116名35歲左右的優(yōu)秀青年人才，這批人選回國(guó)不久即展現(xiàn)良好學(xué)術(shù)潛力，被學(xué)界譽(yù)為“中國(guó)未來(lái)的院士群體”。中國(guó)科技大學(xué)32歲的陳宇翱獲2013年度歐洲物理學(xué)會(huì)“菲涅爾獎(jiǎng)”；清華大學(xué)的劉云浩獲國(guó)際計(jì)算機(jī)協(xié)會(huì)ACM主席獎(jiǎng)，成為第一位獲此獎(jiǎng)的華人……“青年千人計(jì)劃”的實(shí)施，儲(chǔ)備了一批富有潛力的青年人才。

　　銀監(jiān)會(huì)、證監(jiān)會(huì)引進(jìn)專(zhuān)家擔(dān)任國(guó)際金融穩(wěn)定委員會(huì)、國(guó)際證監(jiān)會(huì)組織相關(guān)職務(wù)，在影子銀行監(jiān)管、新興市場(chǎng)資產(chǎn)管理等重大改革中積極實(shí)現(xiàn)我國(guó)利益主張；中國(guó)移動(dòng)引進(jìn)專(zhuān)家大力推動(dòng)TD—LTE成為4G國(guó)際主流標(biāo)準(zhǔn)，為我國(guó)通信產(chǎn)業(yè)發(fā)展占據(jù)有利地位；清華、北大引進(jìn)的國(guó)際知名學(xué)者積極促成力學(xué)、數(shù)學(xué)等重要國(guó)際性學(xué)術(shù)會(huì)議在我國(guó)召開(kāi)，提高相關(guān)學(xué)科的國(guó)際地位……一些“千人計(jì)劃”專(zhuān)家曾在國(guó)際組織特別是學(xué)術(shù)組織擔(dān)任重要職務(wù)，熟悉相關(guān)領(lǐng)域國(guó)際規(guī)則，他們回國(guó)后努力促進(jìn)國(guó)際交流合作，提高我國(guó)科技和產(chǎn)業(yè)發(fā)展話語(yǔ)權(quán)和影響力，增強(qiáng)了我國(guó)在國(guó)際科技界學(xué)術(shù)界的話語(yǔ)權(quán)和影響力。

　　“鯰魚(yú)效應(yīng)”帶來(lái)的變化是多重的。美國(guó)科學(xué)院院士王曉東領(lǐng)銜的北京生命科學(xué)研究所實(shí)行“科學(xué)家為主”的管理機(jī)制，幾年間實(shí)現(xiàn)了科研成果和人才培養(yǎng)雙豐收，成為國(guó)內(nèi)科研機(jī)構(gòu)改革的“試驗(yàn)田”。北京中關(guān)村推出“1+6”新政，浙江推動(dòng)民企成為引才主體，江蘇、廣東等地設(shè)立“海歸”創(chuàng)投引導(dǎo)基金和創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心，陜西推出科研人員股權(quán)激勵(lì)措施，上海建立海外人才“一站式”服務(wù)窗口……“千人計(jì)劃”鼓勵(lì)地方部門(mén)和用人單位對(duì)引進(jìn)人才實(shí)行新人新策、特事特辦，支持他們?cè)谌瞬藕涂蒲袡C(jī)制上大膽突破、先行先試，探索了一條發(fā)揮中國(guó)特色社會(huì)主義制度優(yōu)勢(shì)、開(kāi)發(fā)利用國(guó)際人才資源的新路子，促進(jìn)了國(guó)內(nèi)人才和科研體制機(jī)制創(chuàng)新。

　　中央人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室負(fù)責(zé)人表示，按照黨中央“擇天下英才而用之”“以更大力度推進(jìn)‘千人計(jì)劃’”等一系列新部署新要求，實(shí)施更加開(kāi)放的人才政策，以更寬的視野和胸襟吸引海外高層次人才，引進(jìn)人才不唯地域，開(kāi)發(fā)人才不求所有，使用人才不拘一格。海外引才工作將從“以引為主”轉(zhuǎn)為“引用并重”，讓海外高層次人才來(lái)得了、待得住、用得好、流得動(dòng)，加快形成具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的人才制度優(yōu)勢(shì)。（記者 盛若蔚）

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