安徽當(dāng)涂姑孰社工招考公告

根據(jù)縣委辦公室、縣政府辦公室《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)城區(qū)社區(qū)建設(shè)和管理的意見(jiàn)>的通知》（當(dāng)辦發(fā)[2013]32號(hào)）精神，安徽公務(wù)員考試網(wǎng)（http://www.gjgwy.org/anhui/）現(xiàn)將2014年當(dāng)涂縣姑孰鎮(zhèn)公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

一、招聘原則

 

1、堅(jiān)持面向社會(huì)公開(kāi)招聘；

 

2、堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用；

 

3、堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

 

二、招聘計(jì)劃

 

計(jì)劃招聘社區(qū)工作人員20名，主要從事社區(qū)計(jì)劃生育等網(wǎng)格化管理工作。

 

三、招聘條件

 

1、遵紀(jì)守法，熱愛(ài)社區(qū)工作，具有良好品行；

 

2、具有國(guó)民教育系列中專(zhuān)（高中）及以上學(xué)歷，年齡要求在37周歲以下（1977年7月1日以后出生）；

 

3、熟悉計(jì)算機(jī)操作（提供國(guó)家級(jí)等級(jí)證書(shū)免測(cè)試，無(wú)證者參加縣人社部門(mén)組織的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力測(cè)試）；

 

4、具有本縣戶(hù)籍；

 

5、身體健康。

 

有下列情形的人員不得報(bào)考：

 

1、不符合招聘崗位條件要求的人員；

 

2、經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

 

3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員、違反計(jì)劃生育超生人員；

 

4、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

 

5、現(xiàn)役軍人。

 

四、招聘程序

 

（一）發(fā)布招聘公告

 

招聘公告當(dāng)涂縣人力資源和社會(huì)保障局（http://www.ahdtrsj.gov.cn）、當(dāng)涂縣民政信息網(wǎng)（http://mzj.dangtu.gov.cn）姑孰鎮(zhèn)人民政府網(wǎng)（http://www.gushu.gov.cn）、當(dāng)涂縣人力資源市場(chǎng)（http://www.ahdtrsj.gov.cn:8080）網(wǎng)站發(fā)布。公告時(shí)間為7月21日-27日。

 

（二）報(bào)名與資格審查

 

1、報(bào)名由縣人社局會(huì)同縣民政局、姑孰鎮(zhèn)人民政府共同負(fù)責(zé)，實(shí)行統(tǒng)一現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查。

 

2、報(bào)名時(shí)間：2014年7月28日至30日（上午8：00—11：30，下午14：30—17：00）。

 

3、報(bào)名地點(diǎn)：當(dāng)涂縣就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心大樓二樓（黃池路人壽保險(xiǎn)公司東側(cè)100米）。

 

4、報(bào)名與資格審查辦法

 

報(bào)考人員填寫(xiě)《當(dāng)涂縣姑孰鎮(zhèn)公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員報(bào)名表》；攜帶本人近期一寸免冠同底照片3張；畢業(yè)證、有效居民身份證原件及復(fù)印件；戶(hù)口簿及計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)原件及復(fù)印件。

 

報(bào)名人數(shù)和招聘崗位數(shù)不小于2:1，不足2:1相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)。

 

2014年8月5日在原報(bào)名地點(diǎn)發(fā)放《準(zhǔn)考證》。

 

（三）考試

 

考試由縣人社局會(huì)同縣民政局、姑孰鎮(zhèn)人民政府共同組織，采用筆試與面試相結(jié)合的方式招聘。

 

考試：分為筆試和面試。筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分，主要內(nèi)容為初級(jí)社會(huì)工作者職業(yè)知識(shí)、時(shí)事政治、公共基礎(chǔ)知識(shí)、判斷推理及寫(xiě)作。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分，采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力。面試對(duì)象根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)，按得分高低以1:2的比例確定。筆試成績(jī)和面試成績(jī)按4:6比例合成考試總成績(jī)。筆試、面試及總成績(jī)均保留兩位小數(shù)。

 

筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證、面試通知單。

 

（四）體檢和考察

 

1、體檢：以招聘人數(shù)與招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢、考察的對(duì)象，總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低排序。體檢在二級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定和規(guī)程執(zhí)行，不合格人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢工作由縣人社局會(huì)同縣民政局、姑孰鎮(zhèn)人民政府共同實(shí)施。

 

2、考察：由縣民政局與姑孰鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)實(shí)施，內(nèi)容包括應(yīng)聘者的思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）等。

 

因體檢、考察不合格的，在報(bào)考人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。

 

在招聘期間，考生如不按規(guī)定參加筆試、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。

 

（五）公示、聘用

 

1、擬聘用人員的基本情況在體檢和考察合格后正式聘用前，在當(dāng)涂縣人力資源和社會(huì)保障局（http://www.ahdtrsj.gov.cn）網(wǎng)站上公示7天，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)。

 

擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用的，在報(bào)考人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

 

擬聘用人員審批后，因各種原因取消聘用的不再遞補(bǔ)。

 

2、相關(guān)待遇

 

聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期三個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者，由姑孰鎮(zhèn)組織聘用人員與社區(qū)簽訂勞動(dòng)合同，報(bào)縣人社部門(mén)辦理勞動(dòng)用工登記備案。聘用人員參照社區(qū)一般工作人員待遇，辦理城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、醫(yī)療（個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔(dān)）等社會(huì)保險(xiǎn)。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核不合格者，取消聘用資格。

 

五、紀(jì)律與監(jiān)督

 

本次招聘參照《安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）執(zhí)行，凡違反暫行辦法第40條、第41條、第42條規(guī)定情形的，將給予嚴(yán)肅處理。整個(gè)招聘過(guò)程由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)派員全程參與，并接受社會(huì)各界的監(jiān)督。

 

咨詢(xún)電話(huà)：0555—6798718（縣人社局人才中心）

 

0555—6798269（縣民政局政權(quán)股）

 

0555—6740319（姑孰鎮(zhèn)社區(qū)辦）

 

監(jiān)督電話(huà)：0555—6732715（縣監(jiān)察局）

 

六、其他

 

當(dāng)涂縣姑孰鎮(zhèn)公開(kāi)招聘社區(qū)工作人員各個(gè)環(huán)節(jié)的相關(guān)信息，將按照程序和規(guī)定陸續(xù)在當(dāng)涂縣人力資源和社會(huì)保障局（http://www.ahdtrsj.gov.cn）、姑孰鎮(zhèn)人民政府（http://www.gushu.gov.cn/）網(wǎng)站上公布，報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)查詢(xún)。本《公告》由縣人力資源和社會(huì)保障局、縣民政局、姑孰鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)解釋。

 

當(dāng)涂縣人力資源和社會(huì)保障局

 

當(dāng)涂縣民政局

 

姑孰鎮(zhèn)人民政府

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