貴州錦屏開發(fā)區(qū)社工招考公告

根據(jù)貴州省人民政府辦公廳《關于加大就業(yè)資金投入開發(fā)公益性崗位促進困難人員就業(yè)的通知》（黔府辦發(fā)〔2011〕107號）、黔東南州人民政府辦公室《關于加大就業(yè)資金投入開發(fā)公益性崗位促進困難人員就業(yè)的通知》（黔東南府辦發(fā)〔2012〕54號）、貴州省人力資源和社會保障廳《關于進一步有序開發(fā)公益性崗位的通知》（黔人社廳通〔2013〕104號）、黔東南州人力資源和社會保障局《關于下達2013年公益性崗位規(guī)模控制指標的通知》（黔東南人社局通〔2013〕128）文件精神，結合我區(qū)實際，特制定錦屏經(jīng)濟開發(fā)區(qū)2014年公益性崗位人員招聘方案。

 

一、指導思想

 

堅持以黨的十八大提出的“就業(yè)是民生之本，實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，多渠道、多形式就業(yè)”為指導思想，把開發(fā)公益性崗位作為解決就業(yè)困難人員就業(yè)、改善民生、構建社會主義和諧社會的一項根本要求來抓，促進社會充分就業(yè)。

 

二、崗位設置及職責

 

（一）崗位設置

 

根據(jù)我區(qū)公益事業(yè)的發(fā)展和實際，2014年繼續(xù)開發(fā)公益性崗位10個，其中：勞動保障協(xié)管員2個、保潔員8個。詳見《錦屏經(jīng)濟開發(fā)區(qū)2014年公益性崗位開發(fā)名額分配一覽表》。

 

（二）崗位職責

 

1、勞動保障協(xié)管員崗位職責。負責開發(fā)區(qū)企業(yè)用工需求調(diào)查統(tǒng)計工作；宣傳和落實就業(yè)和社會保險政策；組織、動員開發(fā)區(qū)勞動力參加技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓，引導勞動者創(chuàng)業(yè)、轉(zhuǎn)移就業(yè)、勞務輸出；協(xié)助做好創(chuàng)建創(chuàng)業(yè)型城市工作；做好開發(fā)區(qū)管理委員會安排的其他工作。

 

2、保潔員崗位職責。負責清掃開發(fā)區(qū)街道環(huán)境衛(wèi)生，清理公共衛(wèi)生死角，督促垃圾定點堆放，保持開發(fā)區(qū)衛(wèi)生整潔。

 

三、招聘原則、條件及援助對象

 

（一）招聘原則。堅持公開、公平、公正的原則；堅持自愿報名、雙向選擇、擇優(yōu)聘用、困難援助的原則。

 

（二）招聘條件。具有本縣非農(nóng)業(yè)戶籍，女18—49周歲、男18—59周歲，身體健康，有勞動能力和就業(yè)愿望，在公共就業(yè)服務機構進行失業(yè)登記，持有《就業(yè)失業(yè)登記證》的就業(yè)特別困難人員及零就業(yè)家庭成員和單親家庭成員。

 

（三）公益性崗位援助對象

 

1、就業(yè)特別困難人員。

 

（1）企業(yè)改制下崗的“4050”失業(yè)人員（男年滿50周歲，女年滿40周歲及以上失業(yè)人員）；

 

（2）持《殘疾證》的殘疾失業(yè)人員；

 

（3）享受最低生活保障的“4050”失業(yè)人員；

 

（4）連續(xù)失業(yè)一年以上的長期就業(yè)困難的“4050”特別困難人員；

 

（5）失去土地的農(nóng)民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口的“4050”失業(yè)人員；

 

（6）就業(yè)困難的高校畢業(yè)生。

 

2、零就業(yè)家庭成員。是指法定勞動年齡內(nèi)的家庭成員均處于失業(yè)狀態(tài)的城市居民家庭中的登記失業(yè)人員。

 

3、單親家庭成員。是指離異、喪偶家庭中的就業(yè)困難人員。

 

（四）下列人員不屬于就業(yè)援助對象

 

1、違反計劃生育的人員（能夠提供計生部門出具的“雙承信、雙承諾”證明的人員除外）；

 

2、處于緩刑期間或戒毒期間的人員；

 

3、家庭有收入且月均收入超過當?shù)刈畹凸べY標準的人員；

 

4、就業(yè)困難人員家庭成員中已有一人在公益性崗位就業(yè)的人員（同一戶口簿的就業(yè)困難成員只援助1人）；

 

5、已享受公益性崗位補貼期限滿2年以上的人員（不包括零就業(yè)家庭成員和單親家庭失業(yè)人員）；

 

6、正在享受小額擔保貸款扶持政策或持有工商《營業(yè)執(zhí)照》、交通運輸《營運證》的人員；

 

7、正在享受靈活就業(yè)社會保險補貼的人員；

 

8、未與企業(yè)解除勞動關系的下崗（待崗）人員；

 

9、配偶其中一方有穩(wěn)定職業(yè)的；

 

10、符合聘用資格并參加上崗前培訓，不按時與用人單位簽訂聘用協(xié)議的；

 

11、社會基層組織機構的人員。

 

四、聘用管理及待遇

 

（一）聘用期限。從上崗之日起，除距法定退休年齡不足5年（含5年）的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。由我區(qū)與聘用對象簽訂聘用合同，實行2個月試用期，聘用合同一年一簽。

 

（二）聘用管理。嚴格按照國家有關規(guī)定和崗位需要安排上崗，杜絕公益性崗位人員吃空響、請人頂崗或脫崗等現(xiàn)象發(fā)生。同時，我區(qū)將定期與不定期對其是否服從安排、是否履行崗位職責、是否遵守單位紀律和工作制度、是否完成工作任務等情況進行考核，對不稱職的人員予以解聘，并報人社部門備案。

 

（三）工作時間。按照國家有關規(guī)定和崗位需要確定，其中：勞動保障協(xié)管員按區(qū)干部職工正常上班；保潔員按崗位需求上班。

 

（四）補貼標準。勞動保障協(xié)管員崗位補貼按全省最低工資標準的120%給予補貼，保潔員崗位補貼按全省最低工資標準的100%給予補貼。社會保險補貼則按社會保險政策規(guī)定執(zhí)行，個人應繳納的部分由本人承擔。

 

（五）經(jīng)費開支渠道。由就業(yè)專項資金承擔60%、財政承擔30%、用人單位承擔10%，由用人單位統(tǒng)一支付。

 

五、招聘程序

 

（一）宣傳階段

 

2014年1月24日—2014年1月28日。《錦屏經(jīng)濟開發(fā)區(qū)2014年公益性崗位人員招聘方案》采取張貼公告和在錦屏縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布等形式進行宣傳，宣傳時間5天。

 

（二）報名、資格審查階段。

 

1、報名時間及地點

 

（1）報名時間：2014年2月12日—2014年2月15日。

 

（2）報名應聘地點：錦屏經(jīng)濟開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局。

 

2、報名所需材料

 

（1）《身份證》原件及2張復印件（需復印正反兩面）；

 

（2）《戶口簿》原件及2張復印件（需復印首頁及本人信息頁）；

 

（3）《失業(yè)證》、《再就業(yè)優(yōu)惠證》、《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及2張復印件。以上證件還未換證或未年檢的由鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)和人社中心核實后據(jù)實出具失業(yè)證明；

 

（4）近期一寸免冠照片5張；

 

（5）其他相關證明材料，如：殘疾失業(yè)人員《殘疾證》、享受低保失業(yè)人員《低保證》、高校未就業(yè)畢業(yè)生高校《畢業(yè)證》、零就業(yè)家庭認定材料、解除勞動關系證明等。

 

3、報名程序。由符合條件的就業(yè)困難人員本人持報名所需材料到現(xiàn)場報名、填表。每人只能報名一個公益性崗位。

 

4、資格復審。在報名結束3個工作日內(nèi)按照本《招聘方案》對報名應聘公益性崗位人員的情況進行資格復審，復審結束后，我區(qū)將符合條件的報考人員報縣公益性崗位開發(fā)管理工作領導小組辦公室進行再次復核、公示（公示期3天）。

 

資格審查貫穿于招聘及聘后管理工作全過程，如在招聘過程中及聘用后發(fā)現(xiàn)應聘人員有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息、隱瞞重要信息或不符合招聘條件等情況的，不論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時取消應聘資格。

 

（三）招聘階段。資格審查合格的人員公示期滿后，報名應聘合格人數(shù)超過崗位設置數(shù)，在縣公益性崗位開發(fā)管理工作領導小組指導下，我區(qū)將組織進行筆試、體檢、考核等形式進行公開招聘。

 

1、筆試。筆試為閉卷考試，考試內(nèi)容為：《語文》、《數(shù)學》以及近期時事政治《綜合卷》，筆試成績按百分制計。筆試時間及地點，見《準考證》。筆試人員憑第二代有效《居民身份證》或《臨時居民身份證》到現(xiàn)場領取。

 

筆試人員需同時持筆試《準考證》、有效《居民身份證》或《臨時居民身份證》方能進入考場參加考試。

 

按筆試成績從高分到低分確定入圍體檢對象。

 

2、體檢。根據(jù)崗位工作需要，我區(qū)將組織入圍體檢對象進行體檢。體檢工作在縣紀委監(jiān)察機關監(jiān)督下統(tǒng)一安排在指定的縣級醫(yī)院進行。

 

3、聘用

 

經(jīng)考試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用對象，我區(qū)將在本單位公告欄、錦屏縣人民政府網(wǎng)進行公示，公示期5天。經(jīng)公示沒有異議的，簽訂聘用協(xié)議，并報縣人力資源和社會保障局備案。被聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)到聘用單位報到，逾期不報到的，取消聘用資格。

 

咨詢電話：0855—3900152

 

監(jiān)督電話：0855—7221936

錦屏經(jīng)濟開發(fā)區(qū)2014年公益性崗位開發(fā)名額分配一覽表

 

序號	單位名稱	崗位名稱	崗位簡介	其他招聘條件	崗位設置（個）
15	錦屏經(jīng)濟 開發(fā)區(qū)	勞動保障協(xié)管員	從事開發(fā)區(qū)勞動保障 協(xié)管工作	初中及以上文化，年齡47周歲及以下，無語言、聽力、視力、智力障礙。	2
		保潔員	從事開發(fā)區(qū)保潔工作		8
	合  計				10