教育部啟動卓越教師培養(yǎng)計劃

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    新華社北京9月18日電（記者 施雨岑）教育部18日發(fā)布卓越教師培養(yǎng)計劃，通過啟動實施該計劃，將建立高校與地方政府、中小學“三位一體”協(xié)同培養(yǎng)新機制，從師范類院校招生、教學、實踐等環(huán)節(jié)入手，努力培養(yǎng)一大批有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的好教師。
    據(jù)介紹，協(xié)同培養(yǎng)的新機制包括：高校與地方政府、中小學協(xié)同制定培養(yǎng)目標、設計課程體系、建設課程資源、組織教學團隊、建設實踐基地、開展教學研究、評價培養(yǎng)質(zhì)量。培養(yǎng)中等職業(yè)學校教師的高校還需加強與行業(yè)企業(yè)的協(xié)同。
    同時，計劃提出，高校與地方政府、中小學建立“權(quán)責明晰、優(yōu)勢互補、合作共贏”的長效機制。地方政府統(tǒng)籌規(guī)劃本地區(qū)中小學教師隊伍建設，科學預測教師需求的數(shù)量和結(jié)構(gòu)，做好招生培養(yǎng)與教師需求之間的有效對接。高校將社會需求信息及時反饋到教師培養(yǎng)環(huán)節(jié)，優(yōu)化整合內(nèi)部教師教育資源，促進教師培養(yǎng)、培訓、研究和服務一體化。中小學全程參與教師培養(yǎng)，積極利用高校智力支持和優(yōu)質(zhì)資源，促進教師專業(yè)發(fā)展。
    此外，計劃還鼓勵高校與中小學、教研機構(gòu)、企事業(yè)單位和教育行政部門積極探索“協(xié)同教研”“雙向互聘”“崗位互換”等教師發(fā)展新機制。高校教師教育類課程教師深入中小學、教研機構(gòu)、企事業(yè)單位和教育行政部門兼職任教、掛職實踐，每5年累計不少于1年。
    計劃特別提到，在招生環(huán)節(jié)，要通過自主招生、入校后二次選拔、設立面試環(huán)節(jié)等多樣化的方式，遴選樂教適教的優(yōu)秀學生攻讀師范專業(yè)。具有自主招生資格的高校，要提高自主招生計劃中招收師范生的比例。
    教育部教師工作司相關(guān)負責人表示，有高質(zhì)量的教師教育，才有高水平的教師隊伍。近些年來，一些師范院校不關(guān)注基礎教育和職業(yè)教育的改革發(fā)展，關(guān)起門來辦教師教育，教育教學改革相對滯后，教育學、心理學和學科教學論“老三門”課程內(nèi)容“空、繁、舊”的問題尚未得到根本解決，教育實踐質(zhì)量不高，教師教育師資隊伍薄弱。針對這些問題，計劃在教師教育課程內(nèi)容改革方面將突出以實踐為導向，打破“老三門”課程結(jié)構(gòu)體系，開設模塊化、選擇性和實踐性的教師教育課程。

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