公益性崗位的合同簽訂及待遇

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　　事業(yè)單位與實(shí)行聘用制的人員應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同。法律、行政法規(guī)或者國(guó)務(wù)院另有規(guī)定的，依照其規(guī)；未作規(guī)定的，依《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　公益性崗位就業(yè)人員可獲得勞動(dòng)保障部門按月提供的崗位補(bǔ)貼，約占最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%。

　　公益性崗位招聘會(huì)就業(yè)困難群體的就業(yè)問(wèn)題的解決實(shí)際上解決一個(gè)基本的生活保障。

　　國(guó)家為公益性崗位就業(yè)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)給予補(bǔ)貼，多數(shù)人可獲得三年的補(bǔ)貼。

 

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