公益性崗位的管理與考核辦法

　　2014年社會工作者考試即將開始，華圖教育網(wǎng)社會工作者頻道(qngfsy.com/a/shehui)第一時間為各位考生提供公益性崗位的管理與考核辦法輔導和知識重難點分析，對社會工作者考試中，公益性崗位的管理與考核辦法將會出現(xiàn)的考點作出詳細解答，祝各位在今年的社會工作者考試中取得優(yōu)異的成績，考取理想的職位!更多2014社會工作者備考資料，請關注華圖教育網(wǎng)!

　　管理辦法

　　嚴格用人管理。用人單位應遵守國家勞動保障方面的法律、法規(guī)和政策，保障公益性崗位就業(yè)人員的基本權益。

　　1、人事勞動和財政部門負責公益性崗位審批、安置以及崗位等各項補貼的審核發(fā)放和監(jiān)督檢查

　　2、凡無正當理由兩次不服從安排到公益性崗位就業(yè)的人員，不再作為就業(yè)困難對象給予幫扶。

　　3、對他人采用冒名頂替等辦法從事公益性崗位，并享受公益性崗位補貼和社會保險金補貼的，經(jīng)核實后，追回已發(fā)放的崗位補貼和社會保險金補貼，并收繳核銷持證人員的《再就業(yè)優(yōu)惠證》。

　　4、非職工過錯等原因，用人單位提前解除勞動協(xié)議的，公益性崗位就業(yè)人員停止享受政府給予的崗位補貼。

　　5、在公益性崗位上就業(yè)的人員，自動離職、累計請假兩個月以上(含兩個月)或者違反用人單位規(guī)定被提前解除勞務協(xié)議的，本人不得享受在公益性崗位上的就業(yè)待遇。

　　6、對自動離職、退休、解聘或與用人單位解除勞動合同的，用人單位應及時向人事勞動保障部門和財政部門上報，停發(fā)公益性崗位等各項補貼。

　　考核辦法

　　在公益性崗位就業(yè)的就業(yè)困難對象，全年累計請假兩個月以上(含兩個月)的，用人單位應與其解除勞務協(xié)議，并由財政部門停撥其崗位補貼。請假累計不滿一個月的發(fā)全月工資，累計一個月以上不滿兩個月的發(fā)三分之一工資，因公受傷照發(fā)工資直到醫(yī)療終結(jié)。各用人單位應加強考核，依據(jù)本辦法制訂本單位的具體管理及考核辦法，并上報市職工解困和再就業(yè)工作領導小組辦公室。

相關推薦：

行測備考 | 申論備考 | 公共基礎備考 | 專業(yè)知識備考 | 面試備考 |考試熱點

社工考試報名入口匯總

社工考試報考時間匯總

全國社區(qū)工作者考試信息匯總