2014-11-06 17:22:33 公務員考試網 文章來源:華圖教育
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隨著北京市各級機關2015年錄用公務員考試公告、招考簡章的發(fā)布,2015年北京市各級機關錄用公務員考試的大幕現已拉開。所謂知己知彼,百戰(zhàn)不殆,對于備戰(zhàn)2015年北京市公務員考試的考生而言,仔細閱讀招考公告,把握公告提供的鮮明訊息,無疑十分重要。為幫助各位考生盡快了解京考政策,有的放矢做好考試準備,華圖公務員考試研究中心現將2015年北京市公務員考試公告政策進行詳細解讀。
一、本次招錄工作的變化
自2014年京考提前3個月期,2015年仍然同14年的考試時間相接近,也就是北京市公務員考試中筆試考試時間提前到來,對報考人員來說,也是一個意料之中的挑戰(zhàn),從報考到考試,只剩短短不到兩個月的時間。而且北京市公務員考試的筆試時間,和國家公務員考試的筆試時間相差無幾。正所謂“一顆紅心,兩手準備”,報考人員需要轉變以往備戰(zhàn)國考后再備戰(zhàn)京考的思路,在短時間內做好兩手準備。怎樣在短時間內高效備考,是現階段報考人員最需要思考的問題。
1.公告指出2015年北京市公務員錄用考試提交報考申請的時間為2014年11月13日9:00至2014年11月17日17:00。在這一階段,考生一定要注意提交報考申請的時間,提前做好信息搜集工作,審慎選擇。在這里,華圖教育研究中心仍然提醒各位報考人員,選擇報考時間應科學合理,在對所選崗位信息及招考比例有詳細了解的情況下,再進行報考。同時,報考時間選擇在整體報考時段的中后段是比較科學的,這樣既留給考生充分的時間去選擇崗位和了解崗位信息,又可以在一次審核不通過的情況下,預留出時間再次報考其它職位。因此,再次友情提示考生一定要科學合理安排提交報考申請的時間,切勿在報考剛剛開始的一兩天匆忙報考,導致選擇過熱崗位;也不要將報考時間拖到整體報考階段的最后一天,造成審核不通過,卻來不及更換報考崗位的情況出現。
2.2015年北京市公務員錄用考試查詢資格審查結果時間為2014年11月13日至2014年11月19日。考生在提交完報考申請后,也一定要繼續(xù)關注審查結果。如果有“退回”的提示,一定要按照退回的要求修改填報信息,或者重新選擇職位。切不可提交完申請就萬事大吉,導致無效報考。
3.2015年北京市公務員錄用考試公共科目筆試時間為2014年12月13日(周六),上午 9:00-11:00行政職業(yè)能力傾向測驗,下午 14:00-16:30申論?忌欢ㄒ鶕荚嚂r間合理設計適合自己的備考方案,需要注意的是申論考試時間與國考3個小時不同,京考申論為2.5個小時,切忌弄錯記混時間,導致無法完成答卷。同時,無需在距離考試還有1星期的時間段內安排過多的事宜,造成考前緊張,影響考場發(fā)揮。
4.2015年北京市公務員錄用考試查詢筆試成績時間為2015年1月中旬;面試工作于2015年3月6日-3月11日進行。在公布筆試成績的月份里,考生一定要實時關注北京市人力資源和社會保障局網站,進行成績查詢,盡早做好面試準備。在這一階段,華圖教育公務員考試研究中心友情提示廣大考生,筆試公布時間和面試考試時間正值春節(jié)前后,而且準備時間非常短促,因此對于考生來說又是一個不小的考驗。為了應對這樣的挑戰(zhàn),考生一定要做好前期工作,提前做好面試準備,抓住機遇,一舉成“公”。切勿考完筆試,就掉以輕心。提前做好面試準備,以免機會到來,措手不及。
二、本次招錄的注意事項
(一)招考方式
自 2011年起,北京市公務員考試采用“一次考試,二次調劑”的方式組織實施,2015年北京市公務員考試公告中雖未提及,但鑒于14年也未提及,卻繼續(xù)沿用此種模式的先例,即仍有可能是上半年公務員招考按照本公告組織實施,下半年公務員招考面向參加上半年公務員招考公共科目筆試成績合格且未被錄用的考生。參加北京公務員考試的考生們即便上半年無緣公務員隊伍,依然可以不用放棄希望,下半年調劑依然大有指望,雖然只是一種可能,但屆時一定要關注調劑信息,萬不可錯失良機。
(二)招考對象包含5類人群
1.具有北京市常住戶口,人事行政關系在北京京有兩年(含兩年)以上基層及生產一線工作經歷的人員。
2.到村任職高校畢業(yè)生等服務基層項目人員的合同2015年期滿。
3.列入國家統(tǒng)一招生計劃(不含定向委培)的全日制普通高等院校,普通高等職業(yè)院校的北京生源2015年應屆畢業(yè)生。
4.列入“985工程”京外院校中獲得校級以上“三好學生”、“優(yōu)秀學生干部”或“一等以上優(yōu)秀學生獎學金”的本科以上(含本科)2015年應屆畢業(yè)生。
5.2015年服役期滿退役大學生士兵。
三、牢記成績計算公式
綜合成績=公共科目筆試總成績(折合成百分制)×50%+(專業(yè)科目筆試成績+面試成績)×50%。
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