【導(dǎo)讀】面試的過程不僅是考查考生對面試題的理解程度，還有考察考生臨場應(yīng)變能力、答題思維、邏輯能力、對試題判斷能力等。對此，華圖教育網(wǎng)為大家提幾點建議：
2015年三支一扶考試即將開始，華圖教育網(wǎng)三支一扶頻道(qngfsy.com/a/szyf)第一時間為各位考生提供三支一扶面試輔導(dǎo)之應(yīng)屆生如何答人際題，對三支一扶考試面試中重難點問題作出詳細解答，祝各位在2015年的三支一扶考試中取得優(yōu)異的成績，考取理想的職位!更多2015三支一扶備考資料，請關(guān)注華圖教育網(wǎng)!
第一大技巧：人際關(guān)系對于機關(guān)文化理解和機關(guān)人際關(guān)系了解，所以在面試之前要對機關(guān)文化有一定理解：
機關(guān)文化帶有很強原則性，機關(guān)處事風格和我們普通生活的處事風格也不一樣，如果在答題中對機關(guān)文化一無所知可能會引起考官反感喪失面試機會。
第二大技巧：處理機關(guān)人際關(guān)系切記：上級就是上級，同事就是同事，下屬就是下屬，在何位置做何事，應(yīng)該怎樣思維。
對待上級要絕對尊重，對待上級也要服從；對待同事，要多幫助，多學(xué)習，對待下屬一定要關(guān)心，下屬如果犯了錯誤要懂得批評的藝術(shù)。
第三大技巧：人際題開篇破題一定要準，開篇不要太羅嗦。
唯有開頭點名主題才能獲得認可，雖然開頭要直接，但回答時要留有余地，有些問題點到為止，切不可說的太直接。
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