國(guó)家公務(wù)員專(zhuān)崗專(zhuān)訓(xùn):出入境檢驗(yàn)檢疫局命題趨勢(shì)分析

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　　面試是成為一名合格公務(wù)員的必經(jīng)環(huán)節(jié)，要在面試過(guò)程中勝出，首先要了解近幾年的面試試題命題規(guī)律，只有這樣才能在面試的準(zhǔn)備環(huán)節(jié)重點(diǎn)突出、有的放矢。華圖面試研究部的專(zhuān)家對(duì)國(guó)考的面試題目進(jìn)行了詳盡的梳理和深入的研究，總結(jié)出了出入境檢驗(yàn)檢疫系統(tǒng)面試題目所具有的特征。

　　(一)考情分析

　　公務(wù)員考試面試包括結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論兩種考察形式。當(dāng)前出入境檢驗(yàn)檢疫系統(tǒng)面試主要以結(jié)構(gòu)化為主。

　　出入境檢驗(yàn)檢疫局的面試真題在2013年之前的年份當(dāng)中，都是與統(tǒng)考類(lèi)考試試題相互一致的，只在2013年和2014年開(kāi)始單獨(dú)命題，分別單獨(dú)命題數(shù)量為兩到三套試題，而試題的考察內(nèi)容和形式與傳統(tǒng)的統(tǒng)考類(lèi)試題大體一致，特別是結(jié)構(gòu)化面試五大類(lèi)型中組織管理、人際溝通、綜合分析現(xiàn)象類(lèi)以及應(yīng)急應(yīng)變?yōu)橹髁黝}型，應(yīng)急應(yīng)變類(lèi)試題中有過(guò)一個(gè)應(yīng)對(duì)媒體現(xiàn)場(chǎng)模擬試題，而自我認(rèn)知類(lèi)題目相對(duì)較少。

　　在該四類(lèi)題型中，測(cè)查要素的轉(zhuǎn)變也有所體現(xiàn)，比如組織管理類(lèi)試題對(duì)于微觀(guān)細(xì)節(jié)的執(zhí)行要求更加彰顯，設(shè)問(wèn)方式更加靈活;人際溝通和應(yīng)急應(yīng)變穿插結(jié)合，同時(shí)會(huì)出現(xiàn)在一個(gè)試題當(dāng)中予以考察，特別是應(yīng)急應(yīng)變類(lèi)試題越來(lái)越呈現(xiàn)上升趨勢(shì)，更加體現(xiàn)了命題人對(duì)于考生處理突發(fā)事件能力的要求。

　　通過(guò)對(duì)出入境檢驗(yàn)檢疫系統(tǒng)面試真題的統(tǒng)計(jì)分析可以看出，結(jié)構(gòu)化面試題目大體分為以下幾類(lèi)：組織管理、溝通協(xié)調(diào)、綜合分析、應(yīng)急應(yīng)變以及情景模擬。通過(guò)對(duì)近幾年面試真題的分析研究，我們總結(jié)出出入境檢驗(yàn)檢疫系統(tǒng)面試結(jié)構(gòu)化試題分布規(guī)律：

　　出入境檢驗(yàn)檢疫系統(tǒng)結(jié)構(gòu)化面試模塊比重圖

　　從以上幾個(gè)圖表可以看出，出入境檢驗(yàn)檢疫系統(tǒng)面試真題呈現(xiàn)出以下規(guī)律：

　　(一)綜合考查，覆蓋面廣

　　縱觀(guān)出入境考試近幾年面試真題我們發(fā)現(xiàn)，考試面試題目幾乎涉及了對(duì)公務(wù)員所要求的各項(xiàng)能力的考查。但最常考的能力依次為應(yīng)急應(yīng)變、綜合分析、組織管理、人際溝通、情景模擬、自我認(rèn)知等。故在今年的備考中，考生應(yīng)對(duì)各類(lèi)面試題目全面把握，不可有所偏頗。

　　(二)應(yīng)急應(yīng)變類(lèi)題型所占比重較大，要保持高度重視

　　對(duì)于從事出入境檢驗(yàn)檢疫執(zhí)法工作的公務(wù)員來(lái)講，在日常工作中可能會(huì)遇到各種各樣的復(fù)雜群體，面對(duì)錯(cuò)綜復(fù)雜的突發(fā)狀況，這就需要新選拔的公務(wù)員具備應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜情況的能力和遇到棘手問(wèn)題沉著冷靜的心理素質(zhì)。正是基于這種形勢(shì)，公務(wù)員考試越來(lái)越重視對(duì)于考生應(yīng)急處理能力和實(shí)際解決問(wèn)題能力的考察，具體體現(xiàn)在面試題型的比重上。所以，考生在備考過(guò)程中，應(yīng)提高對(duì)這一題型的重視程度，在學(xué)習(xí)和練習(xí)的過(guò)程中掌握答題技巧，凸顯應(yīng)急處理和解決問(wèn)題的能力，展現(xiàn)個(gè)人亮點(diǎn)和思考問(wèn)題的全面和穩(wěn)妥。

　　(三)組織管理類(lèi)題目靈活多變，把握技巧至關(guān)重要。

　　在出入境檢驗(yàn)檢疫系統(tǒng)面試真題中，隨著考試體系的逐漸成熟，傳統(tǒng)的組織管理題型在考察方式上也更加的靈活與多樣。組織管理類(lèi)題目所涉要素較多，包括時(shí)、地、人、物、財(cái)?shù)任宕笠�素，考生在回答時(shí)要避免將題目回答得過(guò)于寬泛、模板化，又要避免將題目回答得過(guò)于詳細(xì)，顯得毫無(wú)要點(diǎn)。尤其近年較多涉及的微觀(guān)類(lèi)更需引起考生注意，答題更要凸顯針對(duì)性，避免籠統(tǒng)。因此，在備考的過(guò)程中，考生要有效把握課堂時(shí)間，熟練掌握該類(lèi)題目的解題思路和答題技巧，通過(guò)反復(fù)的練習(xí)，提高自己的答題水平。修補(bǔ)短板，穩(wěn)中求勝。

　　(四)綜合分析類(lèi)所占比重維穩(wěn)，涉及面廣。

　　縱觀(guān)近三年面試真題的組成，綜合分析在出入境檢驗(yàn)檢疫系統(tǒng)面試試題中所占比重相對(duì)穩(wěn)定，但涉及面廣，考生不容忽視。出入境檢驗(yàn)檢疫系統(tǒng)面試的綜合分析題目特點(diǎn)鮮明，題目以熱點(diǎn)現(xiàn)象、社會(huì)觀(guān)點(diǎn)為主，考察主題涉及國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)、生態(tài)的方方面面。在備考的過(guò)程中，考生一方面要熟練掌握綜合分析類(lèi)題目的解題思路和答題技巧，另一方面還應(yīng)加強(qiáng)對(duì)于社會(huì)熱點(diǎn)的關(guān)注和提煉，提升社會(huì)敏感度，通過(guò)反復(fù)的練習(xí)，提高自己的答題能力。

　　(五)人際溝通維度寬，情景模擬拼實(shí)戰(zhàn)

　　作為一名公務(wù)員，在日常工作過(guò)程中要和各種人群打交道，良好的溝通協(xié)調(diào)能力甚為重要。從近幾年的面試真題來(lái)看，人際溝通能力的考察涉及維度較寬，尤其與服務(wù)對(duì)象之間關(guān)系的處理需要考生尋找到平衡點(diǎn)，原則性與靈活性相結(jié)合從而巧妙的化解。隨著國(guó)考面試體系的逐漸成熟，考察方式也更加靈活多樣，近年來(lái)情景模擬類(lèi)題目逐漸映入眼簾，題量也有漸長(zhǎng)趨勢(shì)。而且，情景模擬類(lèi)題目多是與人際溝通、應(yīng)急處理等題目相結(jié)合，所以只要考生能夠把握角度，結(jié)合其他題型的答題思路，在實(shí)戰(zhàn)演練中去熟悉和掌握，必然能夠在面試中有不錯(cuò)的發(fā)揮。

　　(六)合理安排，加強(qiáng)練習(xí)，直取成功

　　考生在備考過(guò)程中，應(yīng)有意識(shí)的做好相關(guān)知識(shí)的積累和熱點(diǎn)的關(guān)注與分析，加強(qiáng)各模塊解題思路的掌握與運(yùn)用。雖然自我認(rèn)知類(lèi)模塊題目在近幾年的考試中呈現(xiàn)比重下降的趨勢(shì)，但是自我認(rèn)知類(lèi)題目是貫穿于整個(gè)答題過(guò)程中的，只有對(duì)自己有了較為全面的認(rèn)識(shí)，對(duì)報(bào)考崗位有較為深刻的了解，做好充分的準(zhǔn)備工作，才能夠在答題過(guò)程中凸顯人崗的匹配度。所以，考生在備考過(guò)程中，要充分、合理安排時(shí)間，有針對(duì)性的進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化的學(xué)習(xí)和高強(qiáng)度的訓(xùn)練，必然能夠保證在面試考場(chǎng)上贏(yíng)得先機(jī)，游刃有余，直取面試的成功。

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