2015年國家公務員結構化面試輔導：四步遞進法則

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　　國家公務員面試主要分為兩種模式，最常見的一種模式是結構化面試輔導，那么結構化面試備考應該做好哪些準備工作。華圖教育為考生推出面試備考4步遞進法則，幫助考生提升面試備考工作。

　　第一階段：敢說。一些考生可能由于性格比較內向，不敢開口說話，這是我們需要突破的第一關，這個階段不要刻意追求質量，要做到敢于表達，培養(yǎng)表達的欲望。

　　第二階段：能說。在解決了表達的問題后，下一步開始豐富答題的內容，根據(jù)理論對題目進行分析，進行詳細地表述。這一階段，考生要根據(jù)所學的理論盡量豐富答題內容，可能會有一些冗余的內容，但是這個階段的關鍵是能夠針對問題提出自己的想法和建議。

　　第三階段：會說。前面我們已經能夠針對一道題目有所表達，而且是盡量豐富的表達，這個階段是對自己的答題內容進行審視，分析哪些內容是答題要點，哪些內容是多余的，進而在以后的練習中抓住重點，對重點內容展開論述。

　　第四階段：說得好。這是答題的最高水平，不僅能夠透過現(xiàn)象看本質，抓得住要點，同時可以有自己的獨到見解進而在考場中拿到高分。但是要達到這個境界，需要前面三個階段的積累，所以考生不要一蹴而就，靜下心來把前面每一階段的基礎打牢。

　　在練習國家公務員面試的過程中，切勿好高騖遠，要循序漸進，每一個階段都要解決好相應的問題才能獲得最后的成功。

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