2015年國家公務(wù)員無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試注意事項(xiàng)

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　　無領(lǐng)導(dǎo)小組面試是指6-8個(gè)考生共同面對一個(gè)社會(huì)公共熱點(diǎn)進(jìn)行問題的闡述，如果你想要在這6-8個(gè)人中脫穎而出，就需要考生掌握一定的面試注意事項(xiàng)，下面三點(diǎn)請考生提起注意。

　　第一、有氣度、講禮儀

　　當(dāng)自己發(fā)言時(shí)目光應(yīng)保持平視，眼睛輕松柔和地注視對方，但不要眼睛瞪得老大，或直愣愣地盯住對方不放;在說話的時(shí)候要做到溫文爾雅，不要惡語傷人、諷刺謾罵，不能高聲辯論，糾纏不休;可以適當(dāng)?shù)募又卣f話語氣，但某些不尊重別人的舉動(dòng)不應(yīng)當(dāng)出現(xiàn)。要給予每個(gè)人同樣的尊重，讓考官在細(xì)微處感受到你的風(fēng)度與修養(yǎng)。

　　當(dāng)別人發(fā)言時(shí)，應(yīng)該用目光注視對方，認(rèn)真傾聽，不要有下意識的小動(dòng)作，闡明自己的觀點(diǎn)時(shí)要以理服人，不要全面否定別人的觀點(diǎn)，應(yīng)該以探討、交流的方式在較緩和的氣氛中，充分表達(dá)自己的觀點(diǎn)和見解。

　　第二、注意人際關(guān)系，要有團(tuán)隊(duì)精神

　　影響個(gè)人是否接受別人觀點(diǎn)的重要因素就是人際關(guān)系，如果與你關(guān)系越熟悉，別人就越容易接受你的觀點(diǎn)。如果他人認(rèn)為彼此存在的是敵對關(guān)系，那么對你的觀點(diǎn)多半會(huì)拒絕。是以我們在充分展現(xiàn)自己才華的時(shí)候，不要對組員惡語相向、橫加指責(zé)或?qū)�對方觀點(diǎn)無端攻擊，這樣的人只會(huì)導(dǎo)致自己最早出局。當(dāng)我們試圖說服對方時(shí)，要看好時(shí)機(jī)，不要試圖在對方情緒激動(dòng)的時(shí)候改變他的觀點(diǎn)，因?yàn)樵谇榫w激動(dòng)時(shí)，對方的情感多于理智;所以最好找發(fā)言的共同點(diǎn)，引起對方的認(rèn)可。特別要注意的是在自己發(fā)言的時(shí)候，要盡量做到論證充分，辯駁有力。

　　第三、學(xué)會(huì)傾聽，選擇適當(dāng)時(shí)機(jī)發(fā)言

　　小組討論中，不是誰的嗓門大誰就得高分，考官是借面試考察考生的綜合能力，而夸夸其談，不著邊際，胡言亂語，只會(huì)在大庭廣眾中出丑，將自己不足之處暴露無遺，故語不在多而在于精——觀點(diǎn)鮮明，論證嚴(yán)密，有的放矢，盡量能夠一下子說到點(diǎn)子上，這樣可以起到一鳴驚人的效果。

　　在其他成員發(fā)表意見的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)表現(xiàn)出對他們的發(fā)言內(nèi)容感興趣，這也是尊重他人的表現(xiàn)。在傾聽的同時(shí)，可以稍微做一下記錄，這樣做不僅讓說話者感覺到你在聽，同時(shí)，你也可以利用這段時(shí)間整理自己的思緒或?qū)W習(xí)他人的觀點(diǎn)。

　　當(dāng)自己的觀點(diǎn)與別人意見一致時(shí)，也要闡述自己的論據(jù)，補(bǔ)充別人發(fā)言的不足之處，而不能簡單地附和說：某某已經(jīng)說過了，我與他的看法基本一致。這樣會(huì)使人感到你沒主見，甚至還會(huì)懷疑你其實(shí)根本就沒有自己的觀點(diǎn)。

　　講話的時(shí)候一定要講究技巧，千萬別搞“一言堂”。不可自己一個(gè)人滔滔不絕，壟斷發(fā)言，這樣會(huì)讓整個(gè)討論小組對自己產(chǎn)生極度厭惡的情緒;但是也不能長期沉默，處處處于被動(dòng)的局面。每次發(fā)言之前都要好好思考一下，盡量做到每次都有條理、有根據(jù)。

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