區(qū)考面試備考策略之——自我認知篇

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    2015年內蒙古區(qū)考筆試的成績即將公布，考生現(xiàn)在最關注的就是如何在面試中取得優(yōu)異的成績，能夠金榜題名，成為一名合格的公務人員。

    區(qū)考面試是廣大考生進入崗位極為關鍵的一步，也是對公務人員綜合能力測查的一種重要方式。在區(qū)考面試中，一般采用的面試形式是結構化面試。對于廣大考生來說，掌握結構化面試是至關重要的。

    華圖資深面試教師講到，結構化面試中常考的題型主要有五大類：自我認知、人際溝通、應急應變、組織管理、綜合分析，除了這五大類外，還有情景模擬、漫畫描述等。其中內蒙古區(qū)考主要以綜合分析為重要的考查題型，但是在2014年區(qū)考中出現(xiàn)了對其他題型的考查，所以我們在備考面試時，其他題型也要認真準備。其中自我認知這類題型考查的很少，但是我們也需要了解這一題型。

    自我認知顧名思義，就是考生對自身的了解，其實除了對自身的了解，還有就是對自己報考崗位的認知。知己就是要對自己有一個清晰的認識，知彼就是要對自己所報的職位有一個充分的了解。一般來說，一個人的價值觀、人生觀以及個人能力的體現(xiàn)，對一個人將來能否在事業(yè)上取得成功或有所成就起著決定性的作用。因此，考官通常會從自我認知類題目中間接來考查應試者的整體素質，因此自我認知類題目也需要引起考生的重視。

    自我認知型題目沒有固定的答題思路，固化的思路會限制個性化答案的呈現(xiàn)，所以考生要根據(jù)自己的具體情況進行優(yōu)化。根據(jù)對題目考查方向的歸類，可發(fā)現(xiàn)若干考查維度，比如說對考生價值觀的考查，對考生實踐經歷的考查，對考生性格特征和愛好的考查等等，將其匯總便呈現(xiàn)出優(yōu)缺點、興趣愛好、價值觀、性格特征、學習經歷和實踐經歷這些考查維度，那么考生在回答時也可從這些維度出發(fā)來進行自我梳理。通過考查維度的分析，我們可以發(fā)現(xiàn)，這些內容是可以提前準備的，所以考生應提前把這些內容準備好，例如個人的興趣愛好、優(yōu)缺點、最喜歡的書、最難忘的一件事等等。

    同時華圖教育一位有多年面試培訓經驗的專家提醒廣大考生，要對自己報考的崗位有一個深入的了解，這些信息可以從報考單位的官網進行查詢。華圖教育祝廣大考生夢想成真，一舉成“公”！

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