2015年省公務員面試指導：學會矛盾分析法

• 資料分析題型
• 資料分析公式
• 數(shù)資易錯點
• 數(shù)量關系公式
• 常識百年黨史
• 全年時政熱點

*資料包涵蓋但不限于以上內容

掃碼領福利

保存小程序碼至
手機進行掃碼

　　我們都知道通過了2015年省公務員筆試，并不意味著成功走向了仕途之路，通過最后的2015年省公務員面試才最為關鍵。并且省公務員的面試比例很有競爭力，很多考生坦言在公務員面試中不知道說什么，有時候更會對考試失去一定的信心，下面華圖教育為廣大考生提供一種公務員面試矛盾分析法，請考生進行參考。

　　什么是矛盾分析

　　矛盾分析法是指觀察和分析各種事物的矛盾運動，進而解決矛盾的一種方法。這是人們分析問題、解決問題的一種普遍的方法，也是根本方法。

　　對社會現(xiàn)象作矛盾分析的具體步驟是：首先把社會現(xiàn)象看成是運動中多層次、多方面的矛盾統(tǒng)一體，考察影響這種現(xiàn)象存在的諸多矛盾。

　　其次從這諸多矛盾中找出主要矛盾和矛盾的主要方面，主要矛盾和矛盾的主要方面決定社會現(xiàn)象的本質，社會現(xiàn)象是以上諸多矛盾的外部表現(xiàn)。再次分析矛盾發(fā)生變化的內部條件和外部條件。

　　同時注意矛盾發(fā)展量變到質變的臨界點，即主要矛盾發(fā)展轉化的條件與時機。

相關內容推薦：
　　2022年國家公務員考試面試比例
　　2022國家公務員考試稅務系統(tǒng)筆試時間|內容
　　2022國家公務員考試稅務系統(tǒng)面試時間
　　2022國家公務員考試稅務系統(tǒng)面試備考
　　2022國家公務員考試海關筆試時間|內容
　　2022國家公務員考試海關面試時間