2016年國家公務員考試報考指導：惠州職位表深度對比分析

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　　深圳華圖 李婧悅

　　隨著國考10月13日國考職位表的對外發(fā)布，意味著我們一年一度的被稱為“金飯碗”的國家公務員考試正式拉開帷幕，之前的各種等待躍躍欲試、摩拳擦掌進而已經進入了實質性的崗位選擇與博弈，面對人生的一次大的轉折，各位小伙伴該如何去做最正確的選擇，今天深圳華圖帶您一起走進深度解剖本土崗位，來一場“性價比”最高的博弈選擇。

　　一、全國崗位招考情況——“持續(xù)升溫，創(chuàng)歷史新高”

　　我們先來看看自2011年以來全國職位招考人數(shù)情況，如下圖：

　　通過上圖我們不難看出，自2011年以來全國職位招考人數(shù)情況總體趨勢不斷上升，更是繼2015年后，再次迎來了人數(shù)的暴漲，創(chuàng)歷史新高，今年的總招考人數(shù)是27817人，同比增長25.03%。面對公務員隊伍不斷升級、環(huán)境的凈化，更多的機遇提供給了社會的優(yōu)秀人才，對于公考考友們可謂是進入了公考“大年”，成“公”機遇大增，迎來公考機遇的“蜜月期”。

　　二、廣東省及深莞惠招考情況——“引領全國”

　　2016年，深圳地區(qū)的考生朋友有了更多的機遇。全國招錄的27817人中，廣東地區(qū)共計招錄崗位944個、招錄人數(shù)2321人。其中，深圳招錄崗位178個、招錄人數(shù)727人為整個廣東省招錄最多的地區(qū)，東莞招錄崗位21個、招錄人數(shù)46人，惠州招錄崗位42個、招錄人數(shù)82個。這些較往年都有一定的小幅增漲，關鍵還在職位的含金量更加誘惑，相信一定有你心儀的崗位。

　　三、惠州職位情況剖析

　　對于要考惠州崗位的學生而言，了解一下惠州每年招考的人數(shù)比重則是非常重要的一個環(huán)節(jié)。詳見下列各表格與分析：

　　(一)惠州近五年的招錄人數(shù)對比

　　表1：惠州市近5年國考招考人數(shù)對比

　　從以上表格我們可以清楚地看到，惠州每年招考的人數(shù)都是不一樣的，其中在今年是招考崗位最多，但人數(shù)并不是最多，只有83人，在2012年時，招考人數(shù)達到最高，可見每年公務員總的招考人數(shù)整體呈下降趨勢，但是內部波動起伏較大。今年崗位最多，意味著在報考時廣大考生所面臨的競爭壓力是較大的，主要都是以招錄1人最多2人的情況出現(xiàn)。

　　2016年與2015年每個部門招錄人數(shù)對比

　　表2：2016年與2015年每個部門招錄人數(shù)對比表

　　2016年和2015年相比較，國考公務員(惠州地區(qū))和參公事業(yè)單位相比，都有一個較為突出的特點，就是崗位的繼承性并不凸顯，其中，國家公務員招錄中“惠州惠東海事處科員”和“基層科員”這兩個職位出現(xiàn)了繼續(xù)招錄的情況，其余均是新增崗位，對不性不強。而參公的事業(yè)單位中，也只有博羅調查隊業(yè)務股科員，在今年繼續(xù)招錄。所以廣大的考生在看到自己心儀的職位時，應抓緊把握機會，很有可能明年將不會在進行招錄。

　　(三)具體統(tǒng)計指標

　　下面我們就學生最關心的知識，帶領大家做一些具體統(tǒng)計指標：

　　(1)職位屬性而言

　　表3：職位屬性統(tǒng)計表

　　通過以上表格可以清楚得知，所招錄的職位屬性絕大部分都是“普通職位(非小語種、

　　在職位屬性統(tǒng)計方面也同樣出現(xiàn)了類似的情況，由于職位繼承性的原因，特殊專業(yè)職位中的銀監(jiān)財經類、銀監(jiān)財會類、銀監(jiān)計算機類都沒有進行招錄。綜合來對比2016年，共招錄83人，其中普通職位有79人，占有比重95.2%，剩下的銀監(jiān)財經類占有2.4 % ，銀監(jiān)財會類1.2 %，銀監(jiān)計算機類1.2%.

　　(2)政治面貌

　　表4：政治面貌統(tǒng)計表

　　18個崗位中，在公務員招錄中“惠州鐵路公安處線路警務區(qū)民警”這個崗位需要中共黨員，參公的事業(yè)單位中崗位“站網(wǎng)管理科業(yè)務管理科員”需要中共黨員，其余均沒有限制。

　　(3)學歷要求

　　表5：學歷要求統(tǒng)計表

　　在今年公務與招考當中，我們驚喜的看到，在公務員招錄當中關于學歷劃分除了“僅限本科”“僅限�？�”“僅限�？苹虮究�”這三種分類，說明國家選取公務員的標準真正在向“不拘一格降人才”這樣的趨勢邁進，也為廣大�？茖W生提供了更好的平臺，其中�？频膶W生可重點關注“惠州鐵路公安處車站派出所民警”、“惠州鐵路公安處線路警務區(qū)民警”、“惠州鐵路公安處線路警務區(qū)民警”這三個職位。人數(shù)分別為1、4、3。希望能給大家?guī)�來一些幫助�?/p>

　　(4)是否需要基層工作經驗

　　表6：學歷要工作經驗求統(tǒng)計表

　　而是否具有工作經驗也經常是大家所關注的，在公務員招錄中，基本還是呈現(xiàn)出對廣大考生“一視同仁”的姿態(tài)，除了在稅務信息化管理基層單位科員(二)中有一個特設崗位中要求有2年基層工作經驗，其余全無，所以廣大考生不必為此擔心。參公的事業(yè)單位中“氣象業(yè)務管理”需要五年的基層工作經驗以及“惠州調查隊業(yè)務科室科員”需要2年基層工作經驗，其余也都呈現(xiàn)出無限制的狀態(tài)，廣大應屆畢業(yè)生可做好充分的報考準備。

　　綜上所述，今年在惠州地區(qū)的招錄中普遍呈現(xiàn)出照顧應屆畢業(yè)生的趨勢，對于黨員、以及基層經驗的放寬，可以說在報考方面給予了最大的“優(yōu)惠”。特別希望廣大考生能夠把握機會，抓住機遇。 

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