2015國家公務(wù)員考試競爭之最：十大部門及分數(shù)線

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　　國家公務(wù)員考試現(xiàn)今已成為了就業(yè)的一大途徑，每年報考的人數(shù)都會是招錄人數(shù)的幾十倍，正所謂公考考試如萬人過獨木橋般慘烈，競爭壓力之大不言而喻。競爭比例在1:50左右，即50個人爭一個職位的情況比比皆是，但就是這樣的請狂，有些部門的競爭比例更高，甚至高的離譜。

　　華圖教育通過對數(shù)據(jù)的整理分析，將2015年國家公務(wù)員考試競爭最激烈的十大部門及分數(shù)線整理如下，并做簡要分析，供考生參考。

　　一、計劃招錄人數(shù)較少

　　如上表所述，競爭最激烈的十大部門招錄人數(shù)除個別及各部門外，大多都只招收1人，整個部門只招1人確實招錄甚少，如國家認證認可監(jiān)督管理委員會，只招確認，但報考人數(shù)卻達到了715人，因此競爭相對激烈的多。

　　二、部門橫跨各個系統(tǒng)

　　招錄人數(shù)較少的部門包括黨群系統(tǒng)的全國婦聯(lián)、中央國家行政機關(guān)的國家體育總局、中央國家行政機關(guān)直屬機構(gòu)(省級及以下)的儲備物資管理局以及參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的國家認證認可監(jiān)督管理委員會，這說明招錄人數(shù)的多少、競爭壓力的高低與部門關(guān)系不大，但縱向統(tǒng)計可得出黨群機關(guān)與中央國家行政機關(guān)的招錄人數(shù)確實較其他系統(tǒng)較少，且競爭更加激烈。

　　三、偏遠地區(qū)也有可能競爭壓力大

　　縱觀上表可發(fā)現(xiàn)，內(nèi)蒙古、貴州、甘肅這并不是發(fā)達地區(qū)，招的職位也多是中央國家行政機關(guān)直屬機構(gòu)(省級及以下)市級單位，但是我們卻發(fā)現(xiàn)其競爭比例也非常高，如內(nèi)蒙古儲備物資管理局，共招2人，但卻有2052人報名，導(dǎo)致1:1026的競爭比例出現(xiàn)。因此，這就希望考生在報考時不要主觀認為是偏遠地區(qū)就認為競爭較小，一定要時時關(guān)注合格人數(shù)的變化，挑選好職位。

　　四、分數(shù)線影響不可忽視

　　既然是競爭最激烈的部門，分數(shù)線也確實很高，如上表所示，除統(tǒng)計局甘肅調(diào)查總隊外，其余就不悶的分數(shù)均在120分以上，這是非常高的分數(shù)了。國家認證認可監(jiān)督管理委員會的分數(shù)更是高達134.7，直指某些部委的面試分數(shù)，這也不容小覷，應(yīng)該引起重視。

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